Onderzoek bevestigt dat managers niet moeten slapen met ondergeschikten

US Rep. Katie Hill is onlangs teruggetreden nadat informatie over een affaire met een campagneleider en beschuldigingen van iemand met een congresmedewerker aan het licht kwamen.

Mensen hebben al vroeg in onze geschiedenis de meting van uren uitgevonden. Daarna voegden we minuten en seconden toe. We hebben pas onlangs de nanoseconde bedacht. We zijn vergeten dat tijd fictie is, een eenvoudig meetapparaat dat we hebben gemaakt. We doordrenken tijd met betekenis, oordelen het als zijnde "kwaliteit" of niet, en racen ertegen.

Er is een conflict in de nieuwe gedachte van de eenentwintigste eeuw. Sommige zoekers willen een nieuwe gedachte die de nadruk legt op persoonlijke prestaties en ambitie. Anderen geloven dat de nadruk van New Thought moet liggen op sociale rechtvaardigheid - ze beschouwen de denk-en-groei-rijke benadering als nauw, ongeestelijk of verouderd.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht over leren van falen, leer je volgens nieuw onderzoek meer van succes.

Ik kan als het ware gemakkelijk met veel dingen tegelijk jongleren zonder dat het jongleren zich aan me slijt. Het is pas in de laatste decennia dat ik dit heb herkend voor het ongelooflijke geschenk dat het is. Inderdaad, pas nadat ik andere mensen ging beheren, begon ik ...

Mensen hebben een bijzonder sterke en soms irrationele obsessie met bezittingen. Elk jaar worden autobezitters gedood of ernstig gewond in hun pogingen om de diefstal van hun voertuigen te stoppen - een keuze die maar weinigen zouden maken in het koude daglicht.

Het voldoen aan de behoefte van werkgevers aan ervaring - vaak vastgesteld in vacatures - is de grote vangst van 22 om een ​​carrière te beginnen. Veel werkgevers hebben ervaring nodig voor een baan, maar mensen kunnen geen ervaring opdoen als niemand hen in dienst neemt.

Een nieuwe baan vinden is moeilijk. Ik weet dit niet alleen vanwege mijn eigen onderzoek als professor op het snijvlak van business en ethiek, maar ook vanwege de talloze kandidaten die ik in mijn vorige carrière heb geïnterviewd voor grote bedrijven.

Wat genieën doen, is eenvoudig genoeg - ze herkennen hun gaven, en dan omarmen ze hun vak volledig en volledig. Deze mensen hebben succes geboekt omdat ze zich volledig en volledig aan hun passie hebben overgegeven. Hun eerste en grootste prioriteit in hun leven is hun werk en zij geven zich er zonder twijfel toe.

Er wonen nu meer dan 4.5m-huishoudens in de particuliere huursector in het Verenigd Koninkrijk - dat is meer dan het dubbele sinds het vorige decennium.

Vroeger wilde iedereen een huis kopen, op zoek naar plezier en veiligheid, evenals het potentieel voor toekomstige rijkdom.

Kijk eens naar je eigen uitgaven, en wat word je opgewonden? Ramit Sethi, expert op het gebied van persoonlijke financiën, legt uit hoe u uw geldkiesnummers kunt identificeren om een ​​rijker, meer bevredigend leven te leiden.

Mooie mensen hebben de neiging om veel meer geluk te hebben in de werkwereld. Onderzoek heeft aangetoond dat aantrekkelijk geachte mensen meer betaald krijgen, betere functiewaarderingen ontvangen en over het algemeen beter inzetbaar zijn

Het moderne leven kan zeer stressvol en verwarrend zijn vanwege de complexiteit. Als een doolhof met te veel richtingen, bevordert het leven angst omdat het moeilijk is om te weten welke weg te gaan. Dit artikel kan u helpen bij het navigeren ...

Rattenhersenen om de ziekte van Parkinson te begrijpen. Drones om plastic landmijnen te detecteren. Social media om terroristische daden te voorspellen.

Ik ben een echte fan van zelfhulpboeken. Ik bewaar een stapel van vijf of zes bij mijn bed en lees ze voordat ik 's nachts ga slapen. Hieronder volgt mijn distillatie van enkele van deze ideeën, maar met een intuïtieve draai eraan ...

In veel plattelandsgebieden heeft een gebrek aan bankopties geleid tot een toename van roofkredieten. In het oosten van Kentucky vecht een nieuwe non-profitorganisatie terug.

Vrouwen maken ongeveer 47% uit van het Amerikaanse personeelsbestand, maar maken nauwelijks een kwart uit van alle senior executives bij grote Amerikaanse overheidsbedrijven. Erger nog, slechts ongeveer 5% van de 500-bedrijven van Standard & Poor's hebben vrouwelijke CEO's.

Bijna een derde van de Amerikaanse volwassenen beschikt niet over de wiskundige vaardigheden die nodig zijn om effectieve beslissingen te nemen over hun gezondheid en financiën.

Duizenden studenten zijn bezig met het kiezen van vakken voor hun laatste schooljaren en de helft zal er waarschijnlijk voor kiezen om de wetenschap te dumpen.

We begrijpen niet helemaal hoe dit proces werkt, maar er zijn bepaalde technieken die succesvol zijn gebleken bij het bevorderen van creativiteit, zoals mindmappen, brainstormen of voorwaarden creëren voor gratis experimenten.

Seksuele intimidatie veroorzaakt enorme schade voor werknemers die het ervaren, wat leidt tot een hoger personeelsverloop, lagere productiviteit van werknemers, verhoogd ziekteverzuim en hogere ziekteverlofkosten voor bedrijven.

16.9 miljoen. Dat is het aantal studenten dat dit najaar gaat studeren op bachelorniveau.

Succes kan worden omschreven als de moed om de krachtige dromen en mogelijkheden die al in ons aanwezig zijn te laten uitkomen, gewoon om ze lucht te geven. De meeste mensen doen dit niet omdat het gevaarlijk lijkt. Maar degenen die deze kant op zijn gegaan, zien het gewoon als het normale levenspad.

Een van de grootste uitdagingen voor veel van mijn klanten is dat ze zichzelf uit hun verwachtingen en dromen praten voordat ze zelfs maar beginnen. Ze doen dit omdat ze niet kunnen bedenken hoe ze kunnen komen waar ze naartoe willen. Ik zou graag een radicaal alternatief willen voorstellen. Probeer niet uit te vinden hoe je je doel kunt bereiken; laat het Universum je helpen.

Wat betekent het om "verloren" te zijn? Misschien is dit: we weten niet hoe we van waar we zijn moeten komen waar we willen zijn. Ik weet misschien waar ik fysiek ben, maar ben verloren omdat ik geen idee heb wat ik in mijn leven wil doen ...

Op de een of andere manier zoeken we allemaal naar manieren om geluk en vervulling te vinden. En we weten allemaal dat succes alleen geen geluk brengt. Moeder Teresa zei dat de grootste armoede geestelijk was, niet fysiek.

Als je ontslagen of ontslagen bent, doe dan in eerste instantie niets. Gun jezelf de tijd om rechtvaardig te zijn be. U hoeft niet meteen CV's uit te sturen. Wat je moet doen, is even de tijd nemen om te ademen. Voel je gevoelens van woede en frustratie, maar val niet in de slachtoffermodus. Bekijk deze ommekeer als een kans om de balans op te maken van je leven.

Het algemene beeld van kluseconomie en mentaal welzijn is niet mooi. Over de hele wereld worden Uber-chauffeurs geconfronteerd met loon- en veiligheidszorgen. Deliveroo-werknemers hebben teveel concurrentie. Airbnb-eigenaren hebben juridische problemen in Parijs en andere steden.

Kinderen kunnen volgens nieuwe onderzoeken complexe economische uitwisselingen met oordelen over vertrouwen aangaan.

Als het gaat om leiderschap, zijn we vrij kieskeurig over wie we ons laten regeren.

Mensen hebben een aangeboren vermogen tot geluk. Als we gelukkig zijn, zijn we competenter, productiever en creatiever. Zonder de interne afleiding van woede, depressie, frustratie en vooral zorgen, bloeien onze relaties, neemt de stress af, worden nieuwe deuren geopend en ...

Overtuigingen zijn slechts een interpretatie van de wereld op basis van het bewijs dat u gedurende uw hele leven hebt waargenomen en ervaren. Je overtuigingen zijn geprogrammeerd in je geest sinds ...

Op het eerste gezicht lijkt het welzijn van de Amerikaanse werknemer rooskleurig. De werkloosheid in de VS zweeft in de buurt van het laagste punt in het jaar 50 en werkgevers beschrijven het groeiende tekort aan werknemers op een groot aantal verschillende gebieden.

De aankondiging van Amazon dat hij US $ 700 miljoen zal investeren om 100,000-werknemers - een derde van de Amerikaanse beroepsbevolking - te hertrainen in nieuwe technologieën, is de laatste herinnering aan het feit dat de veelbesproken toekomst van het werk goed van de baan is.

Lange werktijden verhogen het risico op overlijden aan hart- en vaatziekten, risico's voor het functioneren van het gezin, letsel op het werk, rookintensiteit, angst, spijsverteringsproblemen en alcoholmisbruik. Dus als we lange dagen moeten werken, wat kunnen we doen om te herstellen?

We leven in een samenleving waarin mensen elke dag meer proberen te doen. Zowel werk als het leven zijn waardige concurrenten voor tijd.

In deze fase van de geldgame opereren we onder een 'elke man voor zichzelf'-speelstijl. Ons wordt geleerd dat het doel de middelen heiligt, dat het een dog-eat-dog-realiteit is, dat het gelijk kan maken en dat het een soort van wereld is waar alles om vraagt. We hebben geleerd dat winnaars nooit stoppen en dat stoppen nooit wint, en dat alleen de sterkste en sterkste onder ons overleven.

Het is normaal om van tijd tot tijd gestrest te zijn. Maar voor sommige mensen wordt de stress allesverslindend, wat leidt tot uitputting, cynisme en haat tegen je werk. Dit staat bekend als burn-out.

Velen van ons zijn verward over de aard van waarden. Vanwege dit vage begrip van waarden, is het niet verrassend dat zelfs goed opgeleide, hoogopgeleide en ietwat rijke volwassenen zichzelf vaak matig tot laag waarderen op de schaal van ...

Shock, horror, een nieuwe studie laat zien dat het Britse publiek hun baan niet leuk vindt. Met behulp van smartphones brachten wetenschappers het geluk van mensen in realtime in kaart, terwijl ze hun dagelijks leven doorliepen.

De hooggespannen routines en formaliteiten van het sollicitatiegesprek kunnen bij de meeste mensen die op zoek zijn naar werk een bepaald soort angst opwekken.

Kort nadat haar scheiding van de oprichter van Amazon, Jeff Bezos, definitief was, beloofde MacKenzie Bezos om minstens de helft van haar vermogen weg te geven.

Wat zit er in een naam? Veel, volgens onderzoek. Je naam kan een enorme invloed hebben op je vooruitzichten in het leven.

Velen van ons hebben beperkte denkpatronen over hoe een inkomen te verdienen of zelfs om waarde te beoordelen. Maar als we ons verbonden voelen met onze innerlijke creativiteit, hebben we vanzelfsprekend toegang tot het vrouwelijke rijk dat onze creatieve valuta genereert. Dit is de ruimte waar dromen vrij zijn om te spreiden, tijd- of geldzorgen en andere beperkingen vervagen ...

Als iemand gepassioneerd is over wat hij doet, zien we het als legitiemer om ze te exploiteren, volgens nieuw onderzoek.

We doen een beroep op de zaak voor meer mannen in de verpleging, een beroep waar vrouwen meer dan een duizelingwekkende negen tegen één overtreffen - zowel in Schotland als in de rest van de wereld.

De trend van 'platte' organisaties slaat aan bij enkele van 's werelds grootste bedrijven. Het is gemakkelijk om de aantrekkingskracht te zien als je denkt aan een utopie waarin iedereen in een organisatie aan het woord is en autonoom kan handelen.

Slechts een handvol van de beste bedrijven in de VS wordt geleid door een vrouw. Inspanningen om dat te veranderen en meer vrouwen te bevorderen in leiderschapsposities zijn vooral gebaseerd op kwesties van gelijkheid.

Bedrijven bieden allerlei voordelen en extra's om de meest begunstigde werknemers aan te trekken, van gezondheidszorg en aandelenopties tot gratis voedsel. Maar al die extraatjes hebben een prijs: jouw vrijheid.

Ons werk moet een manifestatie zijn van wie we zijn en wat we geloven. Vaak zien we het leven in meerdere gebieden van ons leven als het stagneert, niet-vervullend of onecht. Het toont zich in onze financiën, onze relaties, onze geestelijke levens en ons werk.

In de toekomst kunnen zwermen robots ons helpen bij het uitvoeren van taken van zoeken en redden naar de landbouw, zeggen onderzoekers.

Cybersecurity-incidenten worden steeds belangrijker. In het verleden werden deze incidenten misschien vooral gezien als een enigszins afstandelijk probleem voor organisaties zoals banken om mee om te gaan.

Walmart zei onlangs dat het van plan is om robots in te zetten om planken te scannen, vloeren te schrobben en andere alledaagse taken in de winkels uit te voeren, omdat de retailgigant streeft naar lagere arbeidskosten.

Bijna 70% van Amerikaanse moeders met kinderen onder 18 werkt tegen betaling. Maar moederschap blijft voor veel vrouwen het leven verstorend.

Als geld geen object was, wat zou u dan werkelijk willen doen? Dit is een vraag die de moeite waard is om te vragen. Vele geneugten liggen binnen ons bereik. We hebben gewoon gezegd dat we niet kunnen ...

De trend van 'platte' organisaties slaat aan bij enkele van 's werelds grootste bedrijven. Het is gemakkelijk om de aantrekkingskracht te zien als je denkt aan een utopie waarin iedereen in een organisatie aan het woord is en autonoom kan handelen.

De laatste vijf minuten van je dag voordat je je slaaptoestand ingaat, zijn de belangrijkste van je dag. In deze korte vijf minuten ga je je onderbewustzijn vertellen hoe je je voelt en welke wensen God (het universele onderbewustzijn) is om te vervullen bij het ontwaken ...

Veel Canadezen zijn gestresst over geld en vinden het moeilijk om aan hun financiële verplichtingen te voldoen als hun looncheque zelfs met een week werd uitgesteld.

Degenen onder ons die de meer industrieel ontwikkelde landen van de wereld bewonen, lijken te geloven dat meer doen ons op de een of andere manier meer zal opleveren. Wanneer we ten onrechte dit gedachtepatroon binnengaan, komen we gevaarlijk dicht bij ...

De arbeidsmarkt is verzadigd met afgestudeerden met een goede opleiding en de juiste kwalificaties. Dus de vraag bij veel recruiters is: wat kan deze kandidaat nog meer bieden?

'Lighten up' is een populaire zin en met goede reden. De meesten van ons hebben de neiging om onszelf veel te serieus te nemen. We maken ons zorgen over alles wat we doen alsof we perfect zijn in alles wat we proberen. Zovelen van ons zetten ons neer bij de minste imperfectie

Deze moedige vrouwen braken normen uit en overleefden oorlogen, misbruik en gender en rassendiscriminatie.

Wanneer men nu weken of meer moet afzien van een kleiner bedrag dan een paar weken, concentreren "patiëntenbespaarders" zich onmiddellijk op de bedragen van twee dollar, wat volgens een nieuwe studie snel andere factoren als irrelevant uitzoekt.

Heb je de laatste tijd aan geld gedacht? Vraagt ​​u zich af waar u meer kunt vinden? Denkt u dat u het geld dat u hebt beter kunt beheren? Als dat zo is, bent u in goed gezelschap.

Terwijl we ons authentieke zelf toestaan ​​om ons te leiden, vertrouwend op onze innerlijke visie, komt onze weg in stukjes en beetjes naar voren. We vinden het pad waarop we moeten lopen op dezelfde manier waarop we over rotsen lopen om een ​​stroom, een stap tegelijk, over te steken. We moeten ons, vaak al vele jaren, inspannen om ...

In een populair BuzzFeed-artikel beschrijft Anne Helen Petersen hoe millennials (mensen geboren tussen 1981 en 1996) "de burn-outgeneratie" werden.

Het cijfer van 78 cent voor iemands dollar is voor velen van ons bekend. Het is hoe het Bureau of Labor Statistics van de Verenigde Staten de genderkloof tussen voltijdwerkers heeft gekwantificeerd

Voordat je kunt krijgen wat je wilt, moet je weten wat je wilt. Dit klinkt eenvoudig, maar dat is het echt niet. Om te weten wat je wilt, is veel zelfanalyse en inspanning nodig. Vaak, na een levenlang te hebben gewaagd om bepaalde dingen te krijgen, merken mensen dat wat ze hebben gekregen toch niet is wat ze echt wilden.

Burnout is in opkomst. Het is een groeiend probleem voor de moderne werkplek, met een impact op de organisatiekosten, evenals de gezondheid en het welzijn van werknemers.

In zijn boek, 'Urban Farmer', schrijft Curtis Stone over het bouwen van een succesvolle boerderij op een kwart hectare grond.

De meesten van ons dromen van de dag waarop we geen problemen meer zullen hebben, wanneer alles zal worden opgelost en ons leven 'compleet' zal zijn. Maar het is geen toeval of toeval dat er op een bepaald moment in je leven een bepaald probleem met je gebeurt; onze moeilijkheden zijn wegwijzers die wachten om gelezen te worden ...

Obesitas is een van de meest urgente en controversiële uitdagingen voor de volksgezondheid. Het heeft het onderscheid een crisis te zijn waarover de meeste mensen een mening hebben - vaak gebaseerd op een eenvoudige diagnose - maar waarvoor niemand een overeenkomstig mooie oplossing heeft gevonden.

Hoewel er altijd schijnbaar externe factoren zijn die buiten onze controle liggen, kunnen we altijd de controle houden over onze eigen geest en controle en we denken en doen wat we doen, wat ons ook van buitenaf onder controle zal brengen in lijn met onze diepgewortelde overtuigingen.

Als je in de sollicitatieprocedure van een sollicitatieprocedure komt, is het vooruitzicht van een nieuwe baan erg in zicht. Maak een goede indruk en u krijgt waarschijnlijk de kans die u wilt.

Er wordt gezegd dat de natuur een vacuüm verafschuwt. Om de gelegenheid te hebben om aan te trekken wat je wilt, zoals een betere relatie, aantrekkelijkere kleding of meubels, moet je ruimte maken voor je wensen om zich te manifesteren.

Terwijl jij en ik het nieuwe jaar ingaan, bevinden we ons op een reis over een uitgestrekte onbekende zee. Zullen we ooit de welvaart bereiken, relaties belonen, gezondheid, helderheid en innerlijke rust die ons is beloofd? Kan ik een baan hebben die mijn ziel vervult en biedt mij een aanzienlijk inkomen? Kan ik iemand ontmoeten die ...

Niets draagt ​​meer bij tot de ontplooiing van ons goddelijke potentieel dan 'uit ons hoekje stappen', verder reikend dan alleen onze persoonlijke behoeften, en openstaan ​​voor overvloed om anderen te helpen. Dit is hoe we de stroom van goddelijke genade in zijn volste uitdrukking binnengaan. We openen ons om goddelijke instrumenten van genezing en zegen te zijn.

De #metoo-beweging heeft de wijdverbreide seksuele intimidatie die vrouwen op de werkvloer ervaren, naar voren gebracht. Vrouwen in traditioneel mannelijke banen en op werkplekken lopen nog meer kans op discriminatie op grond van geslacht en seksuele intimidatie.

Wat je ook bij andere individuen ziet, je zit in jezelf. Ik noem dit "het reflectieprincipe": als je het bij iemand anders kunt herkennen, zit het in je. Als je denkt dat Einstein een genie was, weet dan dat jij ook geniaal bent in jou. Misschien heb je niet hetzelfde formulier geniaal zoals hij deed, maar jouw talent is er ...

Naarmate ik ouder werd, is mijn definitie van rijkdom geëvolueerd. Vrijheid is nog steeds van groot belang voor mij, en als ik weet dat ik mezelf en mijn familie de soorten ervaringen kan geven die ik verlang, voel ik me rijk. Ik heb ook een prachtig huis en de middelen om bij te dragen aan het leven van mijn kinderen op elke manier die ik kies. Bovenal voel ik me rijk als ik mijn overvloed kan gebruiken om bij te dragen aan mijn doel en missie in de wereld ...

Recente nieuwsberichten hebben gesuggereerd dat de MBA (meesters in bedrijfskunde) "zijn glans zou kunnen verliezen" op Amerikaanse business schools, waaronder enkele van de meest elite op de planeet.

Betekenisvol werk is belangrijk. Op het meest basale niveau voldoet werk aan onze economische vereisten en geeft het onze positie in de samenleving aan. Daarmee betalen we de huur, kopen we boodschappen en bereiden we ons voor op de toekomst. Maar ons werk kan ook uitdrukken wie we zijn en redenen geven om door te gaan met het leven.

Het organiseren van je gedachten kan je helpen om doelen te plannen en te bereiken die anders misschien onbereikbaar zouden zijn geweest. Met name de Bullet Journal-methode kan de rommel in uw leven verminderen door u te helpen uw toekomst te visualiseren.

Een leven gewijd aan soberheid leerde me over 'natuurlijke rijkdom' en de waarde van investeren in gemeenschap. Rijk zijn slurpte op me. Ik heb het alleen tijdens een recent interview opgemerkt. Een verslaggever zat op mijn bank en stelde vragen, krabbelde notities en meer dan eens over hoe mooi mijn huis en tuin en uitzicht zijn.

Opvoeders over de hele wereld, met name in het voortgezet onderwijs, hebben vaak een overtuigend verhaal als ze proberen hun studenten te motiveren: werk hard, bereik goed en je zult een succesvolle toekomst veiligstellen met aantrekkelijke kansen op werk.

Vooruitgang in digitale technologie verandert de wereld van werk. Naar schatting zal meer dan 40% van menselijke werknemers worden vervangen door robots. Dit overschat waarschijnlijk de schaal van verplaatsing, maar ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en machine learning zullen alle sectoren van de economie beïnvloeden.

In oktober zou een onderzoeker op het afgelegen station Bellingshausen op Antarctica naar verluidt een collega hebben neergestoken. Sommige rapporten schreven het incident toe aan het slachtoffer en gaven het einde van de boeken weg die de aanvaller aan het lezen was.

Zijn er twee werelden? Nu, ik weet dat je denkt dat ik mijn verstand verloren heb. Ik ben te ver weg daar - hij heeft het over het bestaan ​​van twee werelden! De twee werelden waar ik het over heb zijn de uiterlijke en innerlijke wereld. Er is een fysiek vlak waar we elke dag in leven. En daar is de innerlijke wereld, die helemaal anders is.

Iedereen weet hoe vreselijk het is om gestresst te worden op het werk. Helaas worden werknemers overal ter wereld blootgesteld aan toenemende werkeisen en als gevolg daarvan neemt de werkdruk toe. Terwijl we de oorzaak van het probleem proberen te begrijpen, geven we vaak de schuld aan onze baas.

Ongeveer tien jaar geleden besefte ik dat ik een on-again-off-again relatie had - met mijn eigen stem. Misschien kun je vertellen? Misschien heb je het gevoel alsof je op eierschalen tipt, terwijl je ernaar streeft geliefd te zijn en de juiste antwoorden te geven. Of misschien besteed je veel tijd aan het hopen, met elke cel in je lichaam, dat niemand je zal roepen omdat hij niet genoeg is van wat je ook maar vermoedt dat andere mensen willen dat je bent.

Veel mensen kunnen zich levendig herinneren dat ze 18 zijn en die envelop voorlopig openen met cruciale informatie over de toekomst. Op het eerste gezicht is het vreemd om te denken dat genen er iets mee te maken hebben - maar onze nieuwe studie, gepubliceerd in Scientific Reports, onthult dat genetische factoren zowel de universiteitsinschrijving als de prestatie beïnvloeden.

Ik baseer al mijn counseling op het uitgangspunt dat ieder van ons deze twee kanten heeft: het essentiële zelf en het sociale zelf. Het essentiële zelf bevat verschillende geavanceerde kompassen die voortdurend naar je North Star wijzen. Het sociale zelf is de verzameling vaardigheden die je daadwerkelijk naar dit doel brengen.

Hoe leer je van jezelf te houden? Zelfacceptatie is de eerste stap. Zelfagape vereist dat je jezelf accepteert zoals je bent, wratten en zo. Dit betekent dat je elk deeltje van zelfspot dat je kunt vinden laat vallen. Je zou kunnen denken dat een slecht gevoel over jezelf je zal motiveren om beter te doen ...

Vrouwelijke CEO's van grote bedrijven zijn een zeldzaam ras. In de VS in 2015 waren er meer CEO's, John genaamd, die grote bedrijven in de VS runnen dan vrouwen. In 2016 waren er slechts zes vrouwelijke CEO's in de bedrijven die vallen onder de FTSE 100-index en 12 in de FTSE 250-index

Een verlangen is alles wat we willen doen, hebben of zijn. Het onderscheid tussen verlangens en dromen is zo vervaagd als het verschil tussen geloven en weten, kijken en zien en horen en luisteren. In het geval van verlangens en dromen zijn ze eigenlijk werelden uit elkaar ...

Dus als u partners wilt aantrekken, of het nu investeringspartners zijn, of het zakenpartners zijn, zoals het perspectief van een mede-oprichter, dat soort dingen - Nummer één, het moet dezelfde waarden zijn.

Nieuw onderzoek suggereert betere resultaten wanneer mensen met ernstige ziekten hun beslissingen rond het levenseinde bespreken met een niet-klinische werknemer.

Welvaart heeft maar al te lang een connotatie gehad - geld. Het onderwerp geld heeft een krachtige emotionele lading, gelijk aan het onderwerp seks. Toch zullen we er gewoonlijk alleen over praten, zoals het weer - in algemene economische termen. In deze tijd van open discussie over homoseksualiteit, menstruatie en incest is het interessant dat we nog steeds erg gesloten zijn in wat we onthullen over ons geld.

Veel zeer intelligente, gemotiveerde professionals laten hun gebruikelijke emotionele reacties het leren belemmeren. Zelfs sommigen van ons die zeggen dat we van opbouwende kritiek genieten, kunnen sterke emotionele reacties hebben wanneer we negatieve feedback krijgen over onze houding en gedrag.