Uw wensen vervullen: begin met het stellen van de juiste vragen

Voordat je kunt krijgen wat je wilt, moet je weten wat je wilt. Dit klinkt eenvoudig, maar dat is het echt niet. Om te weten wat je wilt, is veel zelfanalyse en inspanning nodig. Vaak, na een levenlang te hebben gewaagd om bepaalde dingen te krijgen, merken mensen dat wat ze hebben gekregen toch niet is wat ze echt wilden.

Een van de grootste uitdagingen voor veel van mijn klanten is dat ze zichzelf uit hun verwachtingen en dromen praten voordat ze zelfs maar beginnen. Ze doen dit omdat ze niet kunnen bedenken hoe ze kunnen komen waar ze naartoe willen. Ik zou graag een radicaal alternatief willen voorstellen. Probeer niet uit te vinden hoe je je doel kunt bereiken; laat het Universum je helpen.

Minister van Onderwijs Dan Tehan heeft wijzigingen in de bekostigingstarieven voor universitaire cursussen aangekondigd als onderdeel van een plan om "job ready graduates" te creëren.

Aangezien veel kantoormedewerkers zich aanpassen aan werk op afstand, kunnen steden fundamentele veranderingen ondergaan als kantoren onderbenut blijven. Wie heeft er baat bij als thuiswerken de postpandemische norm wordt?

Bij transformatief leiderschap is niets zo belangrijk als het vermogen om met liefde te leiden. Tijdens mijn jaren als executive in de banksector heb ik er vaak voor gekozen om dit ongebruikelijke concept naar voren te brengen met mijn collega's en in mijn ontwikkeling van toekomstige leiders.

Elke benadering die vrede en geluk afhankelijk maakt van een bepaalde uitkomst of omstandigheden, impliceert impliciet dat je niet genoeg bent zoals je bent - dat je, om een ​​echt gelukkig en succesvol leven te ervaren, moet "bereiken" en "verdienen" en "bereiken" en "verwerven" (roem, macht, rijkdom, prestaties, enz.).

Hoe jonger de werknemer, hoe hoger het werkloosheidspercentage in mei 2020. Het percentage was 10 procent voor de 31- tot 65-jarigen, maar 24 procent voor de jongeren onder de 30 jaar.

Thuiswerken vereist meestal veranderende aspecten van uw relatie met uw werkgever. Wat er niet verandert, is dat je relatie gebaseerd is op wederzijdse verplichtingen.

Toch hebben werkgevers een deel van die huizen effectief opgeëist. Hoewel het nodig was, was het verre van kosteloos voor ons, en onze vrijgevigheid moet niet als vanzelfsprekend worden beschouwd.

Ik was ongeveer acht jaar oud toen ik aankondigde dat ik voor de Yankees ging spelen. Mijn ouders waren ontvankelijk voor mijn droom en spraken over wat er nodig zou zijn om zo'n moeilijk doel te bereiken. Ze vertelden me dat ik alles kon doen wat ik in het leven wilde, als ik hard genoeg werkte en eraan bleef werken.

Sommige gelukkige mensen hebben maar één aspiratie in hun hoofd, waardoor het gemakkelijk is om een ​​doel te kiezen. Anderen lijken zich niet op iets specifieks te kunnen concentreren. In beide gevallen zijn er veel manieren om er omheen te komen ...

Soms kan de intensiteit van het verlangen dingen die goed voor je zijn feitelijk de rug toekeren omdat het alleen in jezelf geloof suggereert en niet in de hogere macht die je gecreëerd heeft. Zelfs brandende ambities en verlangens worden het gemakkelijkst gerealiseerd door ze te laten realiseren - een geval van "vastleggen en vergeten".

Je moet geven omdat je wilt ontvangen. Dus begin met geven. Geef je aandacht en concentratie, geef je liefde en geef je energie.

Deze keer rondde het hoofd van onze afdeling van de universiteit de videoconferentie af door haar negenjarige zoontje uit te nodigen om hallo te zeggen tegen een honderdtal collega's.

We beleven het grootste werkexperiment op afstand in de geschiedenis, maar velen beginnen zich het leven na een blokkering voor te stellen.

James Bregman, Olympiër uit 1964, zei: "De echte moed is wat je dagelijks doet, hoe je je gedraagt ​​volgens de normen die je hebt gesteld. Dat zal leiden tot het juiste doen. Hoe vaker je het volgende juiste doet , hoe meer ingeworteld goed gedrag wordt. Het begint met kleine dingen ... "

Als je het geluk hebt om tijdens een pandemie een virtueel sollicitatiegesprek te scoren, kan de aanvankelijke euforie van een mogelijke baan binnenkort worden vervangen door angst voor wat je moet dragen - en je huiselijk leven voor een potentiële werkgever tentoonstellen.

De rechtlijnige en eenvoudige norm voor goed levensonderhoud is dat we werk vinden dat anderen niet schaadt en, idealiter, anderen met maximaal voordeel dient. Als het werk dat we aangaan ons enige voldoening geeft en in het algemeen dient als een verbindingspunt en gelegenheid voor samenwerking ...

De coronavirus pandemie heeft de diepgewortelde problemen blootgelegd van hoe en waarom we allemaal werken. Het heeft aangetoond hoeveel van ons taken uitvoeren die niet essentieel zijn.

Zijn er twee werelden? Nu, ik weet dat je denkt dat ik mijn verstand verloren heb. Ik ben te ver weg daar - hij heeft het over het bestaan ​​van twee werelden! De twee werelden waar ik het over heb zijn de uiterlijke en innerlijke wereld. Er is een fysiek vlak waar we elke dag in leven. En daar is de innerlijke wereld, die helemaal anders is.

Weet zeker dat je een droom moet hebben als je een droom wilt laten uitkomen. Zet er een datum op en het is geen droom meer. Het wordt nu een doel genoemd.

In tegenstelling tot dromen, die de neiging hebben om belangrijke details te verdoezelen of geheel weg te laten, laten doelen geen ruimte voor verwarring over dat wat gewenst is. Druk uw doel uit in termen van specifieke gebeurtenissen of gedragingen.

Een avontuur kan iets zijn waar je je actief op voorbereidt en opzettelijk naar op zoek bent, maar het kan ook een ervaring zijn die je zonder waarschuwing vooraf in de weg staat en je laat klauteren wat je nu moet doen. De huidige COVID-19-crisis valt vierkant in de laatste categorie en het is een avontuur in alle opzichten om er doorheen te navigeren.

Als u tijdens de coronaviruspandemie is gevraagd om vanuit huis te werken om de verspreiding van het virus te vertragen, bent u er in eerste instantie misschien best tevreden mee.

Op de een of andere manier zoeken we allemaal naar manieren om geluk en vervulling te vinden. En we weten allemaal dat succes alleen geen geluk brengt. Moeder Teresa zei dat de grootste armoede geestelijk was, niet fysiek.

Echte welvaart is niet iets dat we van de ene op de andere dag creëren. Het is geen vast doel, een plaats waar we uiteindelijk zullen aankomen, of een bepaalde staat die we ooit zullen bereiken. Het is een continu proces van het vinden van vervulling dat zich gedurende ons leven blijft ontplooien en verdiepen.

Waarom zou u al uw tijd en moeite besteden aan dit specifieke doel? Als je niet weet waarom je iets doet, als je geen glashelder beeld hebt van het succes dat je achterna zit en de reden waarom je het achterna zit, dan ...

In de afgelopen 20 jaar is het aantal vrouwelijke CEO's die S&P 500-bedrijven leiden, vervijfvoudigd. Maar het is een bedrieglijk cijfer: onder grote beursgenoteerde bedrijven maken vrouwen nog steeds slechts zes procent uit van alle CEO's.

Een ander fenomeen is dat werknemers jaarlijks verlof of andere werkrechten gebruiken, zoals flexibele flexuren, om ziek te worden of voor een familielid of afhankelijke te zorgen.

Er bestaat geen regel voor het bereiken van uitzonderlijke prestaties, omdat het meestal iets anders of nieuws moet doen en er geen recept kan zijn voor dergelijke innovatie.

Voor velen van ons is onze standaardtoestand geen liefde; het is angst. Stelt u zich eens voor dat 7 miljard mensen rond de planeet lopen, hoofden naar beneden, ogen de blik van anderen afwenden, zich verschuilen achter onzekerheden en pijnpunten in het verleden, zweven onder de radar en gewoon proberen op te gaan.

Co-workingruimtes groeien al 15 jaar in alle grote steden ter wereld. Maar wat maakt hen zo populair? Waarom en wanneer zijn ze verschenen? Wie zijn hun leden?

Het kennen van uw inkomen is slechts de eerste stap om te begrijpen hoeveel u wordt belast. Deze gids helpt u te begrijpen hoe het belastingstelsel in de VS werkt en waar u erin past.

Je hebt een identiteit. Iedereen doet. Je herkent het waarschijnlijk niet of zou moeite hebben om het te beschrijven. Maar het is er, diep begraven in je programma. Je identiteit is de verzameling van tientallen (zo niet honderden) overtuigingen over jezelf die je in de loop van je leven hebt verzameld.

In het komende decennium zien we mogelijk radicaal grotere aantallen banen verloren voor automatisering, dankzij de vooruitgang in machine learning en andere technologieën.

De druk om familie en persoonlijke verplichtingen in te passen in de paar uur tussen thuiskomen en voor het slapen gaan is misschien wel de belangrijkste bron van stress vandaag.

Meer Amerikanen gebruiken flexibele werkwijzen op de werkplek - inclusief telewerken, samenwerken en daluren om hun leven flexibeler te maken en hun woon-werkverkeer te elimineren of te verbeteren.

Werkende mensen proberen vaak dat ongrijpbare ingrediënt te achterhalen dat hen zal helpen hun volledige potentieel in een organisatie te bereiken.

Velen van ons die op deze aarde rondlopen zijn zo geobsedeerd door geld en materialisme dat te veel negativiteit en onaangenaamheden het gevolg zijn geweest. We zijn vergeten dat de aarde onze tempel, ons huis en ons geschenk is, en als we het op deze manier misbruiken, missen we de magische en transformerende krachten ervan. Vaak willen we doneren en teruggeven aan de aarde, maar ...

Zoals vele groten beschouwde Lombardi coaching als een vorm van lesgeven en zijn aanpak biedt essentiële inzichten voor docenten en studenten van vandaag.

Het karakter dat ieder van ons meebrengt in ons werk, vrijwilligerswerk of alles wat we in het leven doen, zegt veel over ons. Of je nu vanuit huis werkt, naar een fulltime baan of vrijwilliger reist, je werk kan, wanneer het doelgericht is, een geweldige kans zijn om te leven en hardop je beste zelf te geven. En liefde het.

De dochter van een vriend van mij verliet onlangs de universiteit en ging de wereld van het werk binnen, waar hij een tijdelijke kantoorbaan kreeg.

Zijn gigarbeiders eenzaam en geïsoleerd? Of onafhankelijk en bevrijd?

In veel van onze levensinspanningen zeggen we: "Ach ja, ik heb geprobeerd", en beschouw ons falen als "een les die geleerd moet worden". Te vaak concluderen we dat de les luidt: "Ik kan dit beter niet nog een keer proberen". Misschien is de echte les dat we het niet echt probeerden. Misschien hebben we slechts een halfslachtige poging gedaan en heeft het leven ons precies teruggegeven wat we eraan hebben gegeven.

In tegenstelling tot veel bedrijven die een grote kloof lijken te vertonen tussen aangenomen principes en daadwerkelijke beslissingen en effecten, kunnen grootschalige eigenaren van kleine bedrijven ervoor kiezen om kwantitatieve groei te vermijden, een winstgevende account te weigeren of af te zien van toetreding tot een nieuwe markt als dit betekent afgezien van de kernwaarden waarop hun bedrijf is gebaseerd.

US Rep. Katie Hill is onlangs teruggetreden nadat informatie over een affaire met een campagneleider en beschuldigingen van iemand met een congresmedewerker aan het licht kwamen.

Mensen hebben al vroeg in onze geschiedenis de meting van uren uitgevonden. Daarna voegden we minuten en seconden toe. We hebben pas onlangs de nanoseconde bedacht. We zijn vergeten dat tijd fictie is, een eenvoudig meetapparaat dat we hebben gemaakt. We doordrenken tijd met betekenis, oordelen het als zijnde "kwaliteit" of niet, en racen ertegen.

Er is een conflict in de nieuwe gedachte van de eenentwintigste eeuw. Sommige zoekers willen een nieuwe gedachte die de nadruk legt op persoonlijke prestaties en ambitie. Anderen geloven dat de nadruk van New Thought moet liggen op sociale rechtvaardigheid - ze beschouwen de denk-en-groei-rijke benadering als nauw, ongeestelijk of verouderd.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht over leren van falen, leer je volgens nieuw onderzoek meer van succes.

Ik kan als het ware gemakkelijk met veel dingen tegelijk jongleren zonder dat het jongleren zich aan me slijt. Het is pas in de laatste decennia dat ik dit heb herkend voor het ongelooflijke geschenk dat het is. Inderdaad, pas nadat ik andere mensen ging beheren, begon ik ...

Mensen hebben een bijzonder sterke en soms irrationele obsessie met bezittingen. Elk jaar worden autobezitters gedood of ernstig gewond in hun pogingen om de diefstal van hun voertuigen te stoppen - een keuze die maar weinigen zouden maken in het koude daglicht.

Het voldoen aan de behoefte van werkgevers aan ervaring - vaak vastgesteld in vacatures - is de grote vangst van 22 om een ​​carrière te beginnen. Veel werkgevers hebben ervaring nodig voor een baan, maar mensen kunnen geen ervaring opdoen als niemand hen in dienst neemt.

Een nieuwe baan vinden is moeilijk. Ik weet dit niet alleen vanwege mijn eigen onderzoek als professor op het snijvlak van business en ethiek, maar ook vanwege de talloze kandidaten die ik in mijn vorige carrière heb geïnterviewd voor grote bedrijven.

Wat genieën doen, is eenvoudig genoeg - ze herkennen hun gaven, en dan omarmen ze hun vak volledig en volledig. Deze mensen hebben succes geboekt omdat ze zich volledig en volledig aan hun passie hebben overgegeven. Hun eerste en grootste prioriteit in hun leven is hun werk en zij geven zich er zonder twijfel toe.

Er wonen nu meer dan 4.5m-huishoudens in de particuliere huursector in het Verenigd Koninkrijk - dat is meer dan het dubbele sinds het vorige decennium.

Vroeger wilde iedereen een huis kopen, op zoek naar plezier en veiligheid, evenals het potentieel voor toekomstige rijkdom.

Kijk eens naar je eigen uitgaven, en wat word je opgewonden? Ramit Sethi, expert op het gebied van persoonlijke financiën, legt uit hoe u uw geldkiesnummers kunt identificeren om een ​​rijker, meer bevredigend leven te leiden.

Mooie mensen hebben de neiging om veel meer geluk te hebben in de werkwereld. Onderzoek heeft aangetoond dat aantrekkelijk geachte mensen meer betaald krijgen, betere functiewaarderingen ontvangen en over het algemeen beter inzetbaar zijn

Het moderne leven kan zeer stressvol en verwarrend zijn vanwege de complexiteit. Als een doolhof met te veel richtingen, bevordert het leven angst omdat het moeilijk is om te weten welke weg te gaan. Dit artikel kan u helpen bij het navigeren ...

Rattenhersenen om de ziekte van Parkinson te begrijpen. Drones om plastic landmijnen te detecteren. Social media om terroristische daden te voorspellen.

Ik ben een echte fan van zelfhulpboeken. Ik bewaar een stapel van vijf of zes bij mijn bed en lees ze voordat ik 's nachts ga slapen. Hieronder volgt mijn distillatie van enkele van deze ideeën, maar met een intuïtieve draai eraan ...

In veel plattelandsgebieden heeft een gebrek aan bankopties geleid tot een toename van roofkredieten. In het oosten van Kentucky vecht een nieuwe non-profitorganisatie terug.

Vrouwen maken ongeveer 47% uit van het Amerikaanse personeelsbestand, maar maken nauwelijks een kwart uit van alle senior executives bij grote Amerikaanse overheidsbedrijven. Erger nog, slechts ongeveer 5% van de 500-bedrijven van Standard & Poor's hebben vrouwelijke CEO's.

Bijna een derde van de Amerikaanse volwassenen beschikt niet over de wiskundige vaardigheden die nodig zijn om effectieve beslissingen te nemen over hun gezondheid en financiën.

Duizenden studenten zijn bezig met het kiezen van vakken voor hun laatste schooljaren en de helft zal er waarschijnlijk voor kiezen om de wetenschap te dumpen.

We begrijpen niet helemaal hoe dit proces werkt, maar er zijn bepaalde technieken die succesvol zijn gebleken bij het bevorderen van creativiteit, zoals mindmappen, brainstormen of voorwaarden creëren voor gratis experimenten.

Seksuele intimidatie veroorzaakt enorme schade voor werknemers die het ervaren, wat leidt tot een hoger personeelsverloop, lagere productiviteit van werknemers, verhoogd ziekteverzuim en hogere ziekteverlofkosten voor bedrijven.

16.9 miljoen. Dat is het aantal studenten dat dit najaar gaat studeren op bachelorniveau.

Succes kan worden omschreven als de moed om de krachtige dromen en mogelijkheden die al in ons aanwezig zijn te laten uitkomen, gewoon om ze lucht te geven. De meeste mensen doen dit niet omdat het gevaarlijk lijkt. Maar degenen die deze kant op zijn gegaan, zien het gewoon als het normale levenspad.

Wat betekent het om "verloren" te zijn? Misschien is dit: we weten niet hoe we van waar we zijn moeten komen waar we willen zijn. Ik weet misschien waar ik fysiek ben, maar ben verloren omdat ik geen idee heb wat ik in mijn leven wil doen ...

Als je ontslagen of ontslagen bent, doe dan in eerste instantie niets. Gun jezelf de tijd om rechtvaardig te zijn be. U hoeft niet meteen CV's uit te sturen. Wat je moet doen, is even de tijd nemen om te ademen. Voel je gevoelens van woede en frustratie, maar val niet in de slachtoffermodus. Bekijk deze ommekeer als een kans om de balans op te maken van je leven.

Het algemene beeld van kluseconomie en mentaal welzijn is niet mooi. Over de hele wereld worden Uber-chauffeurs geconfronteerd met loon- en veiligheidszorgen. Deliveroo-werknemers hebben teveel concurrentie. Airbnb-eigenaren hebben juridische problemen in Parijs en andere steden.

Kinderen kunnen volgens nieuwe onderzoeken complexe economische uitwisselingen met oordelen over vertrouwen aangaan.

Als het gaat om leiderschap, zijn we vrij kieskeurig over wie we ons laten regeren.

Mensen hebben een aangeboren vermogen tot geluk. Als we gelukkig zijn, zijn we competenter, productiever en creatiever. Zonder de interne afleiding van woede, depressie, frustratie en vooral zorgen, bloeien onze relaties, neemt de stress af, worden nieuwe deuren geopend en ...

Overtuigingen zijn slechts een interpretatie van de wereld op basis van het bewijs dat u gedurende uw hele leven hebt waargenomen en ervaren. Je overtuigingen zijn geprogrammeerd in je geest sinds ...

Op het eerste gezicht lijkt het welzijn van de Amerikaanse werknemer rooskleurig. De werkloosheid in de VS zweeft in de buurt van het laagste punt in het jaar 50 en werkgevers beschrijven het groeiende tekort aan werknemers op een groot aantal verschillende gebieden.

De aankondiging van Amazon dat hij US $ 700 miljoen zal investeren om 100,000-werknemers - een derde van de Amerikaanse beroepsbevolking - te hertrainen in nieuwe technologieën, is de laatste herinnering aan het feit dat de veelbesproken toekomst van het werk goed van de baan is.

Lange werktijden verhogen het risico op overlijden aan hart- en vaatziekten, risico's voor het functioneren van het gezin, letsel op het werk, rookintensiteit, angst, spijsverteringsproblemen en alcoholmisbruik. Dus als we lange dagen moeten werken, wat kunnen we doen om te herstellen?

We leven in een samenleving waarin mensen elke dag meer proberen te doen. Zowel werk als het leven zijn waardige concurrenten voor tijd.

In deze fase van de geldgame opereren we onder een 'elke man voor zichzelf'-speelstijl. Ons wordt geleerd dat het doel de middelen heiligt, dat het een dog-eat-dog-realiteit is, dat het gelijk kan maken en dat het een soort van wereld is waar alles om vraagt. We hebben geleerd dat winnaars nooit stoppen en dat stoppen nooit wint, en dat alleen de sterkste en sterkste onder ons overleven.

Het is normaal om van tijd tot tijd gestrest te zijn. Maar voor sommige mensen wordt de stress allesverslindend, wat leidt tot uitputting, cynisme en haat tegen je werk. Dit staat bekend als burn-out.

Velen van ons zijn verward over de aard van waarden. Vanwege dit vage begrip van waarden, is het niet verrassend dat zelfs goed opgeleide, hoogopgeleide en ietwat rijke volwassenen zichzelf vaak matig tot laag waarderen op de schaal van ...

Shock, horror, een nieuwe studie laat zien dat het Britse publiek hun baan niet leuk vindt. Met behulp van smartphones brachten wetenschappers het geluk van mensen in realtime in kaart, terwijl ze hun dagelijks leven doorliepen.

De hooggespannen routines en formaliteiten van het sollicitatiegesprek kunnen bij de meeste mensen die op zoek zijn naar werk een bepaald soort angst opwekken.

Kort nadat haar scheiding van de oprichter van Amazon, Jeff Bezos, definitief was, beloofde MacKenzie Bezos om minstens de helft van haar vermogen weg te geven.

Wat zit er in een naam? Veel, volgens onderzoek. Je naam kan een enorme invloed hebben op je vooruitzichten in het leven.

Velen van ons hebben beperkte denkpatronen over hoe een inkomen te verdienen of zelfs om waarde te beoordelen. Maar als we ons verbonden voelen met onze innerlijke creativiteit, hebben we vanzelfsprekend toegang tot het vrouwelijke rijk dat onze creatieve valuta genereert. Dit is de ruimte waar dromen vrij zijn om te spreiden, tijd- of geldzorgen en andere beperkingen vervagen ...

Als iemand gepassioneerd is over wat hij doet, zien we het als legitiemer om ze te exploiteren, volgens nieuw onderzoek.

We doen een beroep op de zaak voor meer mannen in de verpleging, een beroep waar vrouwen meer dan een duizelingwekkende negen tegen één overtreffen - zowel in Schotland als in de rest van de wereld.

De trend van 'platte' organisaties slaat aan bij enkele van 's werelds grootste bedrijven. Het is gemakkelijk om de aantrekkingskracht te zien als je denkt aan een utopie waarin iedereen in een organisatie aan het woord is en autonoom kan handelen.

Slechts een handvol van de beste bedrijven in de VS wordt geleid door een vrouw. Inspanningen om dat te veranderen en meer vrouwen te bevorderen in leiderschapsposities zijn vooral gebaseerd op kwesties van gelijkheid.

Bedrijven bieden allerlei voordelen en extra's om de meest begunstigde werknemers aan te trekken, van gezondheidszorg en aandelenopties tot gratis voedsel. Maar al die extraatjes hebben een prijs: jouw vrijheid.

Ons werk moet een manifestatie zijn van wie we zijn en wat we geloven. Vaak zien we het leven in meerdere gebieden van ons leven als het stagneert, niet-vervullend of onecht. Het toont zich in onze financiën, onze relaties, onze geestelijke levens en ons werk.

In de toekomst kunnen zwermen robots ons helpen bij het uitvoeren van taken van zoeken en redden naar de landbouw, zeggen onderzoekers.

Cybersecurity-incidenten worden steeds belangrijker. In het verleden werden deze incidenten misschien vooral gezien als een enigszins afstandelijk probleem voor organisaties zoals banken om mee om te gaan.

Walmart zei onlangs dat het van plan is om robots in te zetten om planken te scannen, vloeren te schrobben en andere alledaagse taken in de winkels uit te voeren, omdat de retailgigant streeft naar lagere arbeidskosten.

Bijna 70% van Amerikaanse moeders met kinderen onder 18 werkt tegen betaling. Maar moederschap blijft voor veel vrouwen het leven verstorend.

Als geld geen object was, wat zou u dan werkelijk willen doen? Dit is een vraag die de moeite waard is om te vragen. Vele geneugten liggen binnen ons bereik. We hebben gewoon gezegd dat we niet kunnen ...

De trend van 'platte' organisaties slaat aan bij enkele van 's werelds grootste bedrijven. Het is gemakkelijk om de aantrekkingskracht te zien als je denkt aan een utopie waarin iedereen in een organisatie aan het woord is en autonoom kan handelen.