Uw wensen vervullen: begin met het stellen van de juiste vragen

Voordat je kunt krijgen wat je wilt, moet je weten wat je wilt. Dit klinkt eenvoudig, maar dat is het echt niet. Om te weten wat je wilt, is veel zelfanalyse en inspanning nodig. Vaak, na een levenlang te hebben gewaagd om bepaalde dingen te krijgen, merken mensen dat wat ze hebben gekregen toch niet is wat ze echt wilden.

Een van de grootste uitdagingen voor veel van mijn klanten is dat ze zichzelf uit hun verwachtingen en dromen praten voordat ze zelfs maar beginnen. Ze doen dit omdat ze niet kunnen bedenken hoe ze kunnen komen waar ze naartoe willen. Ik zou graag een radicaal alternatief willen voorstellen. Probeer niet uit te vinden hoe je je doel kunt bereiken; laat het Universum je helpen.

Minister van Onderwijs Dan Tehan heeft wijzigingen in de bekostigingstarieven voor universitaire cursussen aangekondigd als onderdeel van een plan om "job ready graduates" te creëren.

Bij transformatief leiderschap is niets zo belangrijk als het vermogen om met liefde te leiden. Tijdens mijn jaren als executive in de banksector heb ik er vaak voor gekozen om dit ongebruikelijke concept naar voren te brengen met mijn collega's en in mijn ontwikkeling van toekomstige leiders.

Elke benadering die vrede en geluk afhankelijk maakt van een bepaalde uitkomst of omstandigheden, impliceert impliciet dat je niet genoeg bent zoals je bent - dat je, om een ​​echt gelukkig en succesvol leven te ervaren, moet "bereiken" en "verdienen" en "bereiken" en "verwerven" (roem, macht, rijkdom, prestaties, enz.).

Thuiswerken vereist meestal veranderende aspecten van uw relatie met uw werkgever. Wat er niet verandert, is dat je relatie gebaseerd is op wederzijdse verplichtingen.

Ik was ongeveer acht jaar oud toen ik aankondigde dat ik voor de Yankees ging spelen. Mijn ouders waren ontvankelijk voor mijn droom en spraken over wat er nodig zou zijn om zo'n moeilijk doel te bereiken. Ze vertelden me dat ik alles kon doen wat ik in het leven wilde, als ik hard genoeg werkte en eraan bleef werken.

Sommige gelukkige mensen hebben maar één aspiratie in hun hoofd, waardoor het gemakkelijk is om een ​​doel te kiezen. Anderen lijken zich niet op iets specifieks te kunnen concentreren. In beide gevallen zijn er veel manieren om er omheen te komen ...

Deze keer rondde het hoofd van onze afdeling van de universiteit de videoconferentie af door haar negenjarige zoontje uit te nodigen om hallo te zeggen tegen een honderdtal collega's.

We beleven het grootste werkexperiment op afstand in de geschiedenis, maar velen beginnen zich het leven na een blokkering voor te stellen.

James Bregman, Olympiër uit 1964, zei: "De echte moed is wat je dagelijks doet, hoe je je gedraagt ​​volgens de normen die je hebt gesteld. Dat zal leiden tot het juiste doen. Hoe vaker je het volgende juiste doet , hoe meer ingeworteld goed gedrag wordt. Het begint met kleine dingen ... "

Als je het geluk hebt om tijdens een pandemie een virtueel sollicitatiegesprek te scoren, kan de aanvankelijke euforie van een mogelijke baan binnenkort worden vervangen door angst voor wat je moet dragen - en je huiselijk leven voor een potentiële werkgever tentoonstellen.

De rechtlijnige en eenvoudige norm voor goed levensonderhoud is dat we werk vinden dat anderen niet schaadt en, idealiter, anderen met maximaal voordeel dient. Als het werk dat we aangaan ons enige voldoening geeft en in het algemeen dient als een verbindingspunt en gelegenheid voor samenwerking ...

Zijn er twee werelden? Nu, ik weet dat je denkt dat ik mijn verstand verloren heb. Ik ben te ver weg daar - hij heeft het over het bestaan ​​van twee werelden! De twee werelden waar ik het over heb zijn de uiterlijke en innerlijke wereld. Er is een fysiek vlak waar we elke dag in leven. En daar is de innerlijke wereld, die helemaal anders is.

Weet zeker dat je een droom moet hebben als je een droom wilt laten uitkomen. Zet er een datum op en het is geen droom meer. Het wordt nu een doel genoemd.

In tegenstelling tot dromen, die de neiging hebben om belangrijke details te verdoezelen of geheel weg te laten, laten doelen geen ruimte voor verwarring over dat wat gewenst is. Druk uw doel uit in termen van specifieke gebeurtenissen of gedragingen.

Een avontuur kan iets zijn waar je je actief op voorbereidt en opzettelijk naar op zoek bent, maar het kan ook een ervaring zijn die je zonder waarschuwing vooraf in de weg staat en je laat klauteren wat je nu moet doen. De huidige COVID-19-crisis valt vierkant in de laatste categorie en het is een avontuur in alle opzichten om er doorheen te navigeren.

Als u tijdens de coronaviruspandemie is gevraagd om vanuit huis te werken om de verspreiding van het virus te vertragen, bent u er in eerste instantie misschien best tevreden mee.

Waarom zou u al uw tijd en moeite besteden aan dit specifieke doel? Als je niet weet waarom je iets doet, als je geen glashelder beeld hebt van het succes dat je achterna zit en de reden waarom je het achterna zit, dan ...

Er bestaat geen regel voor het bereiken van uitzonderlijke prestaties, omdat het meestal iets anders of nieuws moet doen en er geen recept kan zijn voor dergelijke innovatie.

Voor velen van ons is onze standaardtoestand geen liefde; het is angst. Stelt u zich eens voor dat 7 miljard mensen rond de planeet lopen, hoofden naar beneden, ogen de blik van anderen afwenden, zich verschuilen achter onzekerheden en pijnpunten in het verleden, zweven onder de radar en gewoon proberen op te gaan.

Je hebt een identiteit. Iedereen doet. Je herkent het waarschijnlijk niet of zou moeite hebben om het te beschrijven. Maar het is er, diep begraven in je programma. Je identiteit is de verzameling van tientallen (zo niet honderden) overtuigingen over jezelf die je in de loop van je leven hebt verzameld.

In het komende decennium zien we mogelijk radicaal grotere aantallen banen verloren voor automatisering, dankzij de vooruitgang in machine learning en andere technologieën.

De druk om familie en persoonlijke verplichtingen in te passen in de paar uur tussen thuiskomen en voor het slapen gaan is misschien wel de belangrijkste bron van stress vandaag.

Meer Amerikanen gebruiken flexibele werkwijzen op de werkplek - inclusief telewerken, samenwerken en daluren om hun leven flexibeler te maken en hun woon-werkverkeer te elimineren of te verbeteren.

Werkende mensen proberen vaak dat ongrijpbare ingrediënt te achterhalen dat hen zal helpen hun volledige potentieel in een organisatie te bereiken.

Velen van ons die op deze aarde rondlopen zijn zo geobsedeerd door geld en materialisme dat te veel negativiteit en onaangenaamheden het gevolg zijn geweest. We zijn vergeten dat de aarde onze tempel, ons huis en ons geschenk is, en als we het op deze manier misbruiken, missen we de magische en transformerende krachten ervan. Vaak willen we doneren en teruggeven aan de aarde, maar ...

Zoals vele groten beschouwde Lombardi coaching als een vorm van lesgeven en zijn aanpak biedt essentiële inzichten voor docenten en studenten van vandaag.

Het karakter dat ieder van ons meebrengt in ons werk, vrijwilligerswerk of alles wat we in het leven doen, zegt veel over ons. Of je nu vanuit huis werkt, naar een fulltime baan of vrijwilliger reist, je werk kan, wanneer het doelgericht is, een geweldige kans zijn om te leven en hardop je beste zelf te geven. En liefde het.

Zijn gigarbeiders eenzaam en geïsoleerd? Of onafhankelijk en bevrijd?

In veel van onze levensinspanningen zeggen we: "Ach ja, ik heb geprobeerd", en beschouw ons falen als "een les die geleerd moet worden". Te vaak concluderen we dat de les luidt: "Ik kan dit beter niet nog een keer proberen". Misschien is de echte les dat we het niet echt probeerden. Misschien hebben we slechts een halfslachtige poging gedaan en heeft het leven ons precies teruggegeven wat we eraan hebben gegeven.

In tegenstelling tot veel bedrijven die een grote kloof lijken te vertonen tussen aangenomen principes en daadwerkelijke beslissingen en effecten, kunnen grootschalige eigenaren van kleine bedrijven ervoor kiezen om kwantitatieve groei te vermijden, een winstgevende account te weigeren of af te zien van toetreding tot een nieuwe markt als dit betekent afgezien van de kernwaarden waarop hun bedrijf is gebaseerd.

US Rep. Katie Hill is onlangs teruggetreden nadat informatie over een affaire met een campagneleider en beschuldigingen van iemand met een congresmedewerker aan het licht kwamen.

Mensen hebben al vroeg in onze geschiedenis de meting van uren uitgevonden. Daarna voegden we minuten en seconden toe. We hebben pas onlangs de nanoseconde bedacht. We zijn vergeten dat tijd fictie is, een eenvoudig meetapparaat dat we hebben gemaakt. We doordrenken tijd met betekenis, oordelen het als zijnde "kwaliteit" of niet, en racen ertegen.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht over leren van falen, leer je volgens nieuw onderzoek meer van succes.

Ik kan als het ware gemakkelijk met veel dingen tegelijk jongleren zonder dat het jongleren zich aan me slijt. Het is pas in de laatste decennia dat ik dit heb herkend voor het ongelooflijke geschenk dat het is. Inderdaad, pas nadat ik andere mensen ging beheren, begon ik ...

Het voldoen aan de behoefte van werkgevers aan ervaring - vaak vastgesteld in vacatures - is de grote vangst van 22 om een ​​carrière te beginnen. Veel werkgevers hebben ervaring nodig voor een baan, maar mensen kunnen geen ervaring opdoen als niemand hen in dienst neemt.

Een nieuwe baan vinden is moeilijk. Ik weet dit niet alleen vanwege mijn eigen onderzoek als professor op het snijvlak van business en ethiek, maar ook vanwege de talloze kandidaten die ik in mijn vorige carrière heb geïnterviewd voor grote bedrijven.

Wat genieën doen, is eenvoudig genoeg - ze herkennen hun gaven, en dan omarmen ze hun vak volledig en volledig. Deze mensen hebben succes geboekt omdat ze zich volledig en volledig aan hun passie hebben overgegeven. Hun eerste en grootste prioriteit in hun leven is hun werk en zij geven zich er zonder twijfel toe.

Vroeger wilde iedereen een huis kopen, op zoek naar plezier en veiligheid, evenals het potentieel voor toekomstige rijkdom.

Mooie mensen hebben de neiging om veel meer geluk te hebben in de werkwereld. Onderzoek heeft aangetoond dat aantrekkelijk geachte mensen meer betaald krijgen, betere functiewaarderingen ontvangen en over het algemeen beter inzetbaar zijn

Het moderne leven kan zeer stressvol en verwarrend zijn vanwege de complexiteit. Als een doolhof met te veel richtingen, bevordert het leven angst omdat het moeilijk is om te weten welke weg te gaan. Dit artikel kan u helpen bij het navigeren ...

Ik ben een echte fan van zelfhulpboeken. Ik bewaar een stapel van vijf of zes bij mijn bed en lees ze voordat ik 's nachts ga slapen. Hieronder volgt mijn distillatie van enkele van deze ideeën, maar met een intuïtieve draai eraan ...

Vrouwen maken ongeveer 47% uit van het Amerikaanse personeelsbestand, maar maken nauwelijks een kwart uit van alle senior executives bij grote Amerikaanse overheidsbedrijven. Erger nog, slechts ongeveer 5% van de 500-bedrijven van Standard & Poor's hebben vrouwelijke CEO's.

Duizenden studenten zijn bezig met het kiezen van vakken voor hun laatste schooljaren en de helft zal er waarschijnlijk voor kiezen om de wetenschap te dumpen.

We begrijpen niet helemaal hoe dit proces werkt, maar er zijn bepaalde technieken die succesvol zijn gebleken bij het bevorderen van creativiteit, zoals mindmappen, brainstormen of voorwaarden creëren voor gratis experimenten.

Seksuele intimidatie veroorzaakt enorme schade voor werknemers die het ervaren, wat leidt tot een hoger personeelsverloop, lagere productiviteit van werknemers, verhoogd ziekteverzuim en hogere ziekteverlofkosten voor bedrijven.

Succes kan worden omschreven als de moed om de krachtige dromen en mogelijkheden die al in ons aanwezig zijn te laten uitkomen, gewoon om ze lucht te geven. De meeste mensen doen dit niet omdat het gevaarlijk lijkt. Maar degenen die deze kant op zijn gegaan, zien het gewoon als het normale levenspad.

Wat betekent het om "verloren" te zijn? Misschien is dit: we weten niet hoe we van waar we zijn moeten komen waar we willen zijn. Ik weet misschien waar ik fysiek ben, maar ben verloren omdat ik geen idee heb wat ik in mijn leven wil doen ...

Als je ontslagen of ontslagen bent, doe dan in eerste instantie niets. Gun jezelf de tijd om rechtvaardig te zijn be. U hoeft niet meteen CV's uit te sturen. Wat je moet doen, is even de tijd nemen om te ademen. Voel je gevoelens van woede en frustratie, maar val niet in de slachtoffermodus. Bekijk deze ommekeer als een kans om de balans op te maken van je leven.

Mensen hebben een aangeboren vermogen tot geluk. Als we gelukkig zijn, zijn we competenter, productiever en creatiever. Zonder de interne afleiding van woede, depressie, frustratie en vooral zorgen, bloeien onze relaties, neemt de stress af, worden nieuwe deuren geopend en ...

Overtuigingen zijn slechts een interpretatie van de wereld op basis van het bewijs dat u gedurende uw hele leven hebt waargenomen en ervaren. Je overtuigingen zijn geprogrammeerd in je geest sinds ...

Op het eerste gezicht lijkt het welzijn van de Amerikaanse werknemer rooskleurig. De werkloosheid in de VS zweeft in de buurt van het laagste punt in het jaar 50 en werkgevers beschrijven het groeiende tekort aan werknemers op een groot aantal verschillende gebieden.

Lange werktijden verhogen het risico op overlijden aan hart- en vaatziekten, risico's voor het functioneren van het gezin, letsel op het werk, rookintensiteit, angst, spijsverteringsproblemen en alcoholmisbruik. Dus als we lange dagen moeten werken, wat kunnen we doen om te herstellen?

Velen van ons zijn verward over de aard van waarden. Vanwege dit vage begrip van waarden, is het niet verrassend dat zelfs goed opgeleide, hoogopgeleide en ietwat rijke volwassenen zichzelf vaak matig tot laag waarderen op de schaal van ...

De hooggespannen routines en formaliteiten van het sollicitatiegesprek kunnen bij de meeste mensen die op zoek zijn naar werk een bepaald soort angst opwekken.

Velen van ons hebben beperkte denkpatronen over hoe een inkomen te verdienen of zelfs om waarde te beoordelen. Maar als we ons verbonden voelen met onze innerlijke creativiteit, hebben we vanzelfsprekend toegang tot het vrouwelijke rijk dat onze creatieve valuta genereert. Dit is de ruimte waar dromen vrij zijn om te spreiden, tijd- of geldzorgen en andere beperkingen vervagen ...

Ons werk moet een manifestatie zijn van wie we zijn en wat we geloven. Vaak zien we het leven in meerdere gebieden van ons leven als het stagneert, niet-vervullend of onecht. Het toont zich in onze financiën, onze relaties, onze geestelijke levens en ons werk.

Cybersecurity-incidenten worden steeds belangrijker. In het verleden werden deze incidenten misschien vooral gezien als een enigszins afstandelijk probleem voor organisaties zoals banken om mee om te gaan.

Walmart zei onlangs dat het van plan is om robots in te zetten om planken te scannen, vloeren te schrobben en andere alledaagse taken in de winkels uit te voeren, omdat de retailgigant streeft naar lagere arbeidskosten.

Bijna 70% van Amerikaanse moeders met kinderen onder 18 werkt tegen betaling. Maar moederschap blijft voor veel vrouwen het leven verstorend.

De trend van 'platte' organisaties slaat aan bij enkele van 's werelds grootste bedrijven. Het is gemakkelijk om de aantrekkingskracht te zien als je denkt aan een utopie waarin iedereen in een organisatie aan het woord is en autonoom kan handelen.

De laatste vijf minuten van je dag voordat je je slaaptoestand ingaat, zijn de belangrijkste van je dag. In deze korte vijf minuten ga je je onderbewustzijn vertellen hoe je je voelt en welke wensen God (het universele onderbewustzijn) is om te vervullen bij het ontwaken ...

Degenen onder ons die de meer industrieel ontwikkelde landen van de wereld bewonen, lijken te geloven dat meer doen ons op de een of andere manier meer zal opleveren. Wanneer we ten onrechte dit gedachtepatroon binnengaan, komen we gevaarlijk dicht bij ...

De arbeidsmarkt is verzadigd met afgestudeerden met een goede opleiding en de juiste kwalificaties. Dus de vraag bij veel recruiters is: wat kan deze kandidaat nog meer bieden?

'Lighten up' is een populaire zin en met goede reden. De meesten van ons hebben de neiging om onszelf veel te serieus te nemen. We maken ons zorgen over alles wat we doen alsof we perfect zijn in alles wat we proberen. Zovelen van ons zetten ons neer bij de minste imperfectie

Deze moedige vrouwen braken normen uit en overleefden oorlogen, misbruik en gender en rassendiscriminatie.

Terwijl we ons authentieke zelf toestaan ​​om ons te leiden, vertrouwend op onze innerlijke visie, komt onze weg in stukjes en beetjes naar voren. We vinden het pad waarop we moeten lopen op dezelfde manier waarop we over rotsen lopen om een ​​stroom, een stap tegelijk, over te steken. We moeten ons, vaak al vele jaren, inspannen om ...

De meesten van ons dromen van de dag waarop we geen problemen meer zullen hebben, wanneer alles zal worden opgelost en ons leven 'compleet' zal zijn. Maar het is geen toeval of toeval dat er op een bepaald moment in je leven een bepaald probleem met je gebeurt; onze moeilijkheden zijn wegwijzers die wachten om gelezen te worden ...

Obesitas is een van de meest urgente en controversiële uitdagingen voor de volksgezondheid. Het heeft het onderscheid een crisis te zijn waarover de meeste mensen een mening hebben - vaak gebaseerd op een eenvoudige diagnose - maar waarvoor niemand een overeenkomstig mooie oplossing heeft gevonden.

Hoewel er altijd schijnbaar externe factoren zijn die buiten onze controle liggen, kunnen we altijd de controle houden over onze eigen geest en controle en we denken en doen wat we doen, wat ons ook van buitenaf onder controle zal brengen in lijn met onze diepgewortelde overtuigingen.

Als je in de sollicitatieprocedure van een sollicitatieprocedure komt, is het vooruitzicht van een nieuwe baan erg in zicht. Maak een goede indruk en u krijgt waarschijnlijk de kans die u wilt.

Terwijl jij en ik het nieuwe jaar ingaan, bevinden we ons op een reis over een uitgestrekte onbekende zee. Zullen we ooit de welvaart bereiken, relaties belonen, gezondheid, helderheid en innerlijke rust die ons is beloofd? Kan ik een baan hebben die mijn ziel vervult en biedt mij een aanzienlijk inkomen? Kan ik iemand ontmoeten die ...

De #metoo-beweging heeft de wijdverbreide seksuele intimidatie die vrouwen op de werkvloer ervaren, naar voren gebracht. Vrouwen in traditioneel mannelijke banen en op werkplekken lopen nog meer kans op discriminatie op grond van geslacht en seksuele intimidatie.

Wat je ook bij andere individuen ziet, je zit in jezelf. Ik noem dit "het reflectieprincipe": als je het bij iemand anders kunt herkennen, zit het in je. Als je denkt dat Einstein een genie was, weet dan dat jij ook geniaal bent in jou. Misschien heb je niet hetzelfde formulier geniaal zoals hij deed, maar jouw talent is er ...

Betekenisvol werk is belangrijk. Op het meest basale niveau voldoet werk aan onze economische vereisten en geeft het onze positie in de samenleving aan. Daarmee betalen we de huur, kopen we boodschappen en bereiden we ons voor op de toekomst. Maar ons werk kan ook uitdrukken wie we zijn en redenen geven om door te gaan met het leven.

Het organiseren van je gedachten kan je helpen om doelen te plannen en te bereiken die anders misschien onbereikbaar zouden zijn geweest. Met name de Bullet Journal-methode kan de rommel in uw leven verminderen door u te helpen uw toekomst te visualiseren.

Opvoeders over de hele wereld, met name in het voortgezet onderwijs, hebben vaak een overtuigend verhaal als ze proberen hun studenten te motiveren: werk hard, bereik goed en je zult een succesvolle toekomst veiligstellen met aantrekkelijke kansen op werk.

Vooruitgang in digitale technologie verandert de wereld van werk. Naar schatting zal meer dan 40% van menselijke werknemers worden vervangen door robots. Dit overschat waarschijnlijk de schaal van verplaatsing, maar ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en machine learning zullen alle sectoren van de economie beïnvloeden.

In oktober zou een onderzoeker op het afgelegen station Bellingshausen op Antarctica naar verluidt een collega hebben neergestoken. Sommige rapporten schreven het incident toe aan het slachtoffer en gaven het einde van de boeken weg die de aanvaller aan het lezen was.

Iedereen weet hoe vreselijk het is om gestresst te worden op het werk. Helaas worden werknemers overal ter wereld blootgesteld aan toenemende werkeisen en als gevolg daarvan neemt de werkdruk toe. Terwijl we de oorzaak van het probleem proberen te begrijpen, geven we vaak de schuld aan onze baas.

Ongeveer tien jaar geleden besefte ik dat ik een on-again-off-again relatie had - met mijn eigen stem. Misschien kun je vertellen? Misschien heb je het gevoel alsof je op eierschalen tipt, terwijl je ernaar streeft geliefd te zijn en de juiste antwoorden te geven. Of misschien besteed je veel tijd aan het hopen, met elke cel in je lichaam, dat niemand je zal roepen omdat hij niet genoeg is van wat je ook maar vermoedt dat andere mensen willen dat je bent.

Veel mensen kunnen zich levendig herinneren dat ze 18 zijn en die envelop voorlopig openen met cruciale informatie over de toekomst. Op het eerste gezicht is het vreemd om te denken dat genen er iets mee te maken hebben - maar onze nieuwe studie, gepubliceerd in Scientific Reports, onthult dat genetische factoren zowel de universiteitsinschrijving als de prestatie beïnvloeden.

Ik baseer al mijn counseling op het uitgangspunt dat ieder van ons deze twee kanten heeft: het essentiële zelf en het sociale zelf. Het essentiële zelf bevat verschillende geavanceerde kompassen die voortdurend naar je North Star wijzen. Het sociale zelf is de verzameling vaardigheden die je daadwerkelijk naar dit doel brengen.

Vrouwelijke CEO's van grote bedrijven zijn een zeldzaam ras. In de VS in 2015 waren er meer CEO's, John genaamd, die grote bedrijven in de VS runnen dan vrouwen. In 2016 waren er slechts zes vrouwelijke CEO's in de bedrijven die vallen onder de FTSE 100-index en 12 in de FTSE 250-index

Een verlangen is alles wat we willen doen, hebben of zijn. Het onderscheid tussen verlangens en dromen is zo vervaagd als het verschil tussen geloven en weten, kijken en zien en horen en luisteren. In het geval van verlangens en dromen zijn ze eigenlijk werelden uit elkaar ...

Veel zeer intelligente, gemotiveerde professionals laten hun gebruikelijke emotionele reacties het leren belemmeren. Zelfs sommigen van ons die zeggen dat we van opbouwende kritiek genieten, kunnen sterke emotionele reacties hebben wanneer we negatieve feedback krijgen over onze houding en gedrag.

Falen is altijd het kenmerk geweest van ondernemerschap - slechts ongeveer 50% van bedrijven overleeft de eerste vijf jaar. En niet alleen zijn de overlevingskansen klein, maar er zijn ook aanwijzingen dat ondernemers gemiddeld minder verdienen dan wanneer ze als werknemer van een ander zouden zijn gebleven.

Soms probeert de gelegenheid waarop we hebben gewacht in onze schoot te kruipen. Als we echter een vooropgezet idee hebben over hoe het zou moeten zijn, of als onze aandacht ergens anders ligt, of als we bang zijn, zullen we het misschien niet herkennen. Soms komt ons goede vanuit alle hoeken naar ons toe en we weten het niet.

Het ultieme doel van visionair ondernemen is om de wereld te transformeren, door te doen wat we graag doen, in een ecologisch duurzame omgeving, met vrede en overvloed voor alle schepselen van God.

Voor de eerste keer naar de universiteit gaan kan voor iedereen een ontmoedigende ervaring zijn. De grootste angst die velen hebben, is hun oude vrienden achter te laten en veel nieuwe mensen uit alle lagen van de bevolking te ontmoeten. Het vooruitzicht om met volkomen vreemden te leven is genoeg om iemand nerveus te maken - vooral als hun cultuur je vreemd is.

Uit onderzoek blijkt dat je eerder op maandagochtend sterft als gevolg van een hartinfarct of beroerte dan op enig ander moment in de week. Het is natuurlijk geen maandag dat ons doodt, maar de betekenis die we hechten aan deze kunstmatige afscherming van de tijd van ons leven.

Twee dingen waar mensen vaak aan denken, zijn geld en hun uiterlijk. Uit eerder onderzoek is gebleken dat er een verband bestaat tussen beide: mensen die subjectief als aantrekkelijk worden beschouwd, verdienen meer.

Professionele vrouwen hebben sterke redenen om aanbevelingen te negeren die hen aansporen om meer zichtbaar aanwezig te zijn op het werk, volgens een nieuwe studie. Hoewel onderzoek heeft aangetoond dat zichtbaarheid op de werkplek van cruciaal belang is voor professionele vooruitgang, is de realiteit dat het voor sommige vrouwen gemakkelijker gezegd dan gedaan is.

Er zijn maar weinig activiteiten die ons dagelijks leven krakken hebben verdiend dergelijke dubieuze bekendheid als woon-werkverkeer. Dat de woorden 'hel' en 'nachtmerrie' soms worden gebruikt om reizen naar en van werk te beschrijven, geeft aan hoe minachtend dit deel van ons leven vaak is. Pendelen is zo'n routine onderdeel geworden van ons dagelijks leven dat we niet stoppen om na te denken over wat het ons kan bieden.

Onderwijs is geen wondermiddel voor de raciale welvaartskloof, volgens nieuw onderzoek.

Nieuwsberichten over een studie uit Duitsland kunnen het ultieme excuus zijn voor mannen om zich nonchalant voor hun werk te kleden, het vinden van stropdassen om de bloedtoevoer naar de hersenen te verminderen.

Onze roeping, volgens theoloog Frederick Buechner, is de plaats waar 'onze diepe blijdschap en de diepe honger in de wereld elkaar ontmoeten'. Veel mensen geloven dat we worden geboren met een 'zielsdoel', een taak waarvan we voelen dat ze wordt uitgevoerd of een geschenk dat we graag willen uiten. De wereld heeft het unieke geschenk nodig dat elke persoon moet geven ...

Medewerkers die gebroken beloftes ervaren, ervaren vaak een reeks intense negatieve emoties, wat kan leiden tot een verlangen om te domineren, te vergelden en zelfs bij hun werkgever te geraken.

Succes. Veel mensen verlangen ernaar en sommigen realiseren zich nooit wanneer ze het hebben. De meesten van ons willen succesvolle mensen, partners, ouders, werknemers, managers, huisvrouwen, verkopers zijn. Om dit te bereiken, werken velen hun nagels urenlang bloederig aan het loggen en ...