Hoewel de effecten van een cultuur van giftige mannelijkheid het meest schadelijk zijn voor de slachtoffers, kunnen andere werknemers op de werkvloer en de bredere gemeenschap ook negatief worden beïnvloed.
Misschien heb je in het begin van je leven een gedachte over jezelf aangenomen die je als klein, lelijk, niet in staat of niet geliefd beschouwde. De meesten van ons deden het. En misschien leefde je verder alsof die identiteit waar was. En misschien, zoals velen, jij ...
Vanwege onverwachte productiviteitswinsten hebben veel organisaties publiekelijk verklaard van plan te zijn om thuiswerken een permanent onderdeel van hun toekomstige bedrijfsmodellen te maken. Maar het was niet allemaal positief nieuws, niet in de laatste plaats in termen van overwerk, ongelijkheden en angsten die opkomen rond zowel thuiswerken als wat er daarna gebeurt.
Sinds de COVID-19-pandemie ervoor zorgde dat veel Amerikaanse hogescholen in het voorjaar van 2020 overstapten op leren op afstand, is vals spelen bij studenten een punt van zorg voor zowel docenten als studenten.
Het rekruteren van nieuwe astronauten is de eerste stap in het nieuwe tijdperk van menselijke ruimteverkenning. Veel mensen hebben er misschien van gedroomd om astronaut te worden van kinds af aan, maar heb jij wat nodig is?
Ik werd gevraagd om een kort artikel te schrijven waarin ik allebei uitlegde hoe ik een uitgever werd van boeken over geestelijke gezondheid, zelfhulp en natuurlijke gezondheid en mijn uitgeefmissie onthulde. Het verhaal zelf is heel fascinerend. Achter de chronologische verhaallijn bevindt zich de onzichtbare draad van geestelijke intentie die de onzichtbare wever was ...
Volgens nieuw onderzoek gaat het kijken naar zichzelf tijdens virtuele bijeenkomsten voor de meeste vrouwen - maar niet voor alle vrouwen - niet gepaard met veranderingen in hoe tevreden ze zijn met hun uiterlijk.
Vooruitkijkend naar de toekomst is het onmogelijk te zeggen wat de werkplek van morgen zal brengen - welke transformaties er zullen plaatsvinden door nieuwe trends, technologie of andere vormen van bedrijfscultuur. Hoe u door uw carrière vooruitgaat, hangt voornamelijk af van uw bereidheid om u aan te passen.
De industriële revolutie veranderde steden, met als gevolg dat woon- en werkplaatsen verder weg werden dan ooit tevoren. Deze ruimtelijke segregatie is nog steeds grotendeels ingebed in het ontwerp van onze steden.
De nieuwe president stottert, en zijn toespraak, gemaakt terwijl de hele wereld toekeek, was een krachtig voorbeeld voor die miljoenen Amerikanen die, net als ik, stotteren.
James Bregman, Olympiër uit 1964, zei: "De echte moed is wat je dagelijks doet, hoe je je gedraagt volgens de normen die je hebt gesteld. Dat zal leiden tot het juiste doen. Hoe vaker je het volgende juiste doet , hoe meer ingeworteld goed gedrag wordt. Het begint met kleine dingen ... "
Sinds het begin van de COVID-19-pandemie is er veel gesproken over hoe mensen hebben gereageerd op gedwongen thuiswerken.
Het is goed om op 1 januari een nieuwe start te hebben ... dit geeft ons de nodige motivatie om onze eerdere overtuigingen en gedragingen los te laten. Hoewel het verschil tussen 31 december en 1 januari slechts één dag is, kan onze psyche het meten als een belangrijke mijlpaal in ons bestaan ...
Wat je ook bij andere individuen ziet, je zit in jezelf. Ik noem dit "het reflectieprincipe": als je het bij iemand anders kunt herkennen, zit het in je. Als je denkt dat Einstein een genie was, weet dan dat jij ook geniaal bent in jou. Misschien heb je niet hetzelfde formulier geniaal zoals hij deed, maar jouw talent is er ...
Eindelijk, de vakantie is hier - de pauze waarop je hebt gewacht. U wilt het werk achter u laten, achterover leunen en genieten van tijd met familie en vrienden.
Tijdens het levensproces kunnen mensen gefrustreerde, boze, depressieve of andere emoties hebben die we misschien als moeilijk ervaren. Dit gedrag kan onze beste bedoelingen op het werk dwarsbomen of bemoeilijken. Hoe kun je een positief perspectief behouden als minder-dan-professioneel gedrag een struikelblok vormt? Hier zijn 12 ideeën ...
De flexibiliteit zit hem echt in het vermogen van werkgevers om aan te nemen en te ontslaan, waardoor hun macht toeneemt. Voor veel losse medewerkers is er geen echte flexibiliteit, alleen permanente onzekerheid.
Op kantoor kunnen we onze persoonlijke relatie aantonen met Ernest Holmes, de 'Eenheid achter alle dingen', door integriteit, ethiek, compassie voor anderen en respect voor de planeet te hebben. Door dit te doen, herhalen we onze goddelijke aard op de werkplek.
Ik kan je vertellen dat het leren van effectieve menselijke verhoudingen volledig is veranderd en mijn leven drastisch heeft verbeterd. Omdat het belangrijk is om met mensen om te gaan, is het belangrijk om vroeg in je leven met elkaar te leren omgaan. Menselijke relaties moeten worden geleerd van kleuterschool tot universiteit ...
Begrip van waarden is essentieel in de bedrijfsvoering: niet als een semantische discussie over het verschil tussen een waarde en een principe of een kwaliteit, maar eerder als een discussie over wat we waarderen. Wat waarderen we en hoe werken die waarden in ons gezin, ons werk of onze gemeenschappen?
Terwijl er steeds meer goed nieuws over vaccins binnenstroomt, heeft Zoom zijn aandelen zien dalen. In tegenstelling tot de nerveuze markten zijn we echter van mening dat videoconferenties en werken op afstand een blijvertje zijn - of we dat nu leuk vinden of niet.
Het ultieme doel van visionair ondernemen is om de wereld te transformeren, door te doen wat we graag doen, in een ecologisch duurzame omgeving, met vrede en overvloed voor alle schepselen van God.
Wat als u nooit meer aan het werk hoefde te gaan? Ik hoefde nooit meer op kantoor te werken. Tijdens schoolvakanties zou je met kinderen kunnen jongleren. U hoeft niet door files te navigeren. Uw werkgever zou kunnen winnen verhoogde productiviteit, lagere omzet en lagere leasekosten. Maar er zijn minder voor de hand liggende nadelen.
Pagina 1 van 15
Ontvang de nieuwste via e-mail
