Opvoeders over de hele wereld, met name in het voortgezet onderwijs, hebben vaak een overtuigend verhaal als ze proberen hun studenten te motiveren: werk hard, bereik goed en je zult een succesvolle toekomst veiligstellen met aantrekkelijke kansen op werk.
Vooruitgang in digitale technologie verandert de wereld van werk. Naar schatting zal meer dan 40% van menselijke werknemers worden vervangen door robots. Dit overschat waarschijnlijk de schaal van verplaatsing, maar ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en machine learning zullen alle sectoren van de economie beïnvloeden.
In oktober zou een onderzoeker op het afgelegen station Bellingshausen op Antarctica naar verluidt een collega hebben neergestoken. Sommige rapporten schreven het incident toe aan het slachtoffer en gaven het einde van de boeken weg die de aanvaller aan het lezen was.
Iedereen weet hoe vreselijk het is om gestresst te worden op het werk. Helaas worden werknemers overal ter wereld blootgesteld aan toenemende werkeisen en als gevolg daarvan neemt de werkdruk toe. Terwijl we de oorzaak van het probleem proberen te begrijpen, geven we vaak de schuld aan onze baas.
Betekenisvol werk is belangrijk. Op het meest basale niveau voldoet werk aan onze economische vereisten en geeft het onze positie in de samenleving aan. Daarmee betalen we de huur, kopen we boodschappen en bereiden we ons voor op de toekomst. Maar ons werk kan ook uitdrukken wie we zijn en redenen geven om door te gaan met het leven.
Ongeveer tien jaar geleden besefte ik dat ik een on-again-off-again relatie had - met mijn eigen stem. Misschien kun je vertellen? Misschien heb je het gevoel alsof je op eierschalen tipt, terwijl je ernaar streeft geliefd te zijn en de juiste antwoorden te geven. Of misschien besteed je veel tijd aan het hopen, met elke cel in je lichaam, dat niemand je zal roepen omdat hij niet genoeg is van wat je ook maar vermoedt dat andere mensen willen dat je bent.
Veel mensen kunnen zich levendig herinneren dat ze 18 zijn en die envelop voorlopig openen met cruciale informatie over de toekomst. Op het eerste gezicht is het vreemd om te denken dat genen er iets mee te maken hebben - maar onze nieuwe studie, gepubliceerd in Scientific Reports, onthult dat genetische factoren zowel de universiteitsinschrijving als de prestatie beïnvloeden.
- By Kiran Trehan
Vrouwelijke CEO's van grote bedrijven zijn een zeldzaam ras. In de VS in 2015 waren er meer CEO's, John genaamd, die grote bedrijven in de VS runnen dan vrouwen. In 2016 waren er slechts zes vrouwelijke CEO's in de bedrijven die vallen onder de FTSE 100-index en 12 in de FTSE 250-index
Ik baseer al mijn counseling op het uitgangspunt dat ieder van ons deze twee kanten heeft: het essentiële zelf en het sociale zelf. Het essentiële zelf bevat verschillende geavanceerde kompassen die voortdurend naar je North Star wijzen. Het sociale zelf is de verzameling vaardigheden die je daadwerkelijk naar dit doel brengen.
Falen is altijd het kenmerk geweest van ondernemerschap - slechts ongeveer 50% van bedrijven overleeft de eerste vijf jaar. En niet alleen zijn de overlevingskansen klein, maar er zijn ook aanwijzingen dat ondernemers gemiddeld minder verdienen dan wanneer ze als werknemer van een ander zouden zijn gebleven.
Een verlangen is alles wat we willen doen, hebben of zijn. Het onderscheid tussen verlangens en dromen is zo vervaagd als het verschil tussen geloven en weten, kijken en zien en horen en luisteren. In het geval van verlangens en dromen zijn ze eigenlijk werelden uit elkaar ...
Veel zeer intelligente, gemotiveerde professionals laten hun gebruikelijke emotionele reacties het leren belemmeren. Zelfs sommigen van ons die zeggen dat we van opbouwende kritiek genieten, kunnen sterke emotionele reacties hebben wanneer we negatieve feedback krijgen over onze houding en gedrag.
- By Alan Cohen
Soms probeert de gelegenheid waarop we hebben gewacht in onze schoot te kruipen. Als we echter een vooropgezet idee hebben over hoe het zou moeten zijn, of als onze aandacht ergens anders ligt, of als we bang zijn, zullen we het misschien niet herkennen. Soms komt ons goede vanuit alle hoeken naar ons toe en we weten het niet.
- By Diana Pinto
Voor de eerste keer naar de universiteit gaan kan voor iedereen een ontmoedigende ervaring zijn. De grootste angst die velen hebben, is hun oude vrienden achter te laten en veel nieuwe mensen uit alle lagen van de bevolking te ontmoeten. Het vooruitzicht om met volkomen vreemden te leven is genoeg om iemand nerveus te maken - vooral als hun cultuur je vreemd is.
Twee dingen waar mensen vaak aan denken, zijn geld en hun uiterlijk. Uit eerder onderzoek is gebleken dat er een verband bestaat tussen beide: mensen die subjectief als aantrekkelijk worden beschouwd, verdienen meer.
Professionele vrouwen hebben sterke redenen om aanbevelingen te negeren die hen aansporen om meer zichtbaar aanwezig te zijn op het werk, volgens een nieuwe studie. Hoewel onderzoek heeft aangetoond dat zichtbaarheid op de werkplek van cruciaal belang is voor professionele vooruitgang, is de realiteit dat het voor sommige vrouwen gemakkelijker gezegd dan gedaan is.
Er zijn maar weinig activiteiten die ons dagelijks leven krakken hebben verdiend dergelijke dubieuze bekendheid als woon-werkverkeer. Dat de woorden 'hel' en 'nachtmerrie' soms worden gebruikt om reizen naar en van werk te beschrijven, geeft aan hoe minachtend dit deel van ons leven vaak is. Pendelen is zo'n routine onderdeel geworden van ons dagelijks leven dat we niet stoppen om na te denken over wat het ons kan bieden.
Uit onderzoek blijkt dat je eerder op maandagochtend sterft als gevolg van een hartinfarct of beroerte dan op enig ander moment in de week. Het is natuurlijk geen maandag dat ons doodt, maar de betekenis die we hechten aan deze kunstmatige afscherming van de tijd van ons leven.
Onderwijs is geen wondermiddel voor de raciale welvaartskloof, volgens nieuw onderzoek.
- By Steve Kassem
Nieuwsberichten over een studie uit Duitsland kunnen het ultieme excuus zijn voor mannen om zich nonchalant voor hun werk te kleden, het vinden van stropdassen om de bloedtoevoer naar de hersenen te verminderen.
- By Cathy Holt
Onze roeping, volgens theoloog Frederick Buechner, is de plaats waar 'onze diepe blijdschap en de diepe honger in de wereld elkaar ontmoeten'. Veel mensen geloven dat we worden geboren met een 'zielsdoel', een taak waarvan we voelen dat ze wordt uitgevoerd of een geschenk dat we graag willen uiten. De wereld heeft het unieke geschenk nodig dat elke persoon moet geven ...
Medewerkers die gebroken beloftes ervaren, ervaren vaak een reeks intense negatieve emoties, wat kan leiden tot een verlangen om te domineren, te vergelden en zelfs bij hun werkgever te geraken.
Dankzij bedrijven als Lyft, TaskRabbit en Instacart is het nog nooit zo eenvoudig geweest voor Amerikanen die het zich kunnen veroorloven om van plaats naar plaats te zipen, boodschappen afgeleverd krijgen of iemand anders zijn hond laat uitlaten.