5 Power Tips voor vrouwen op de werkplek

5 Power Tips voor vrouwen op de werkplek

Voelt u zich ooit machteloos in een zakelijke bijeenkomst, gewoon omdat u een vrouw bent? Je wandelt met vertrouwen binnen, maar je wordt niet serieus genomen door je mannelijke collega's of wordt afgesloten door tegengestelde opmerkingen of onderbrekingen. Je wilt schreeuwen van frustratie! Ik heb dat ook gevoeld.

Toch hebben vrouwen meer macht dan hun mannelijke collega's, of zelfs vrouwen zelf, zullen toegeven. Ondernemers zijn stilletjes onder de indruk van de geschenken die hun vrouwelijke collega's bezitten, maar verwacht niet dat ze hun bewondering met u delen.

Vrouwen zijn doordrongen van de kracht van relaties, mindfulness en inspirerend vertrouwen. Hoewel we niet denken dat dit een groot probleem is omdat ze als een tweede natuur komen, zijn ze vreemd voor de meeste van onze mannelijke collega's. Als we ze konden bottelen en aan mannen zouden verkopen, zouden ze in de rij staan. Ze kunnen geen interpersoonlijke relaties zoals wij doen.

Onze gaven erkennen

Waar we goed in zijn, is ons in het gezicht staren. Het maakt deel uit van onze make-up en we negeren de waarde ervan. Ik heb persoonlijk geprobeerd om mijn gemak te verzachten met het aangaan van relaties en mijn vermogen om een ​​veilige ruimte te creëren voor anderen om hun dromen te delen over wat ze willen in het leven. Ik ben zelfs op de verdediging afgegaan als ze opgevoed zijn.

Waarom erkennen vrouwen niet de gaven die ze hebben gekregen - vooral die dingen die mannen niet gemakkelijk krijgen? Het is omdat we erkenning willen krijgen voor dezelfde sterke punten die onze mannelijke tegenhangers erkenning bieden, zoals het binnenhalen van nieuwe zaken of het idee hebben dat iedereen met loopt.

Overcompenseren om te concurreren?

In het verleden heb ik de behoefte gevoeld om mijn gevoelens overcompenseert om te concurreren met mannen. Zelfs toen ik de zakelijke deal in de tas had, deed mijn focus op overcorrectie me mijn algemene doel uit het oog verliezen.

Mijn les hieruit, mijn take-away, is los te zien van het voeren van zakelijke gesprekken persoonlijk. In plaats daarvan kijk ik naar de grote afbeelding en probeer ik te valideren wat vrouwen en mannen samen kunnen bereiken.

We kunnen de naald naar een betere acceptatie van wat vrouwen als zakenpartners kunnen toevoegen, verplaatsen. Laten we de verantwoordelijkheid nemen voor onze gaven en beginnen met staan ​​in onze sterke punten. Als we onze zekerheid en professionaliteit overbrengen, kunnen we vooruitgang boeken op weg naar echte werkplekgelijkheid.

Volg deze vijf tips om jezelf te bekrachtigen op de werkplek:

1. Adopteer het ABC van succes.

Ontwikkel de eigenschappen van een meedogenloos positieve houding, onfatsoenlijk professioneel gedrag en onophoudelijk gezond vertrouwen en je zult een fundament van succes opbouwen.

Houding is een van de weinige aspecten van het leven waarover je de volledige controle hebt. Het beheer ervan zal op talloze manieren in uw voordeel werken, zowel persoonlijk als professioneel.

2. Leer hun regels.

Als we willen dat zakenlui ons begrijpen, heeft het grote voordelen voor ons om te begrijpen hen. Succesvolle mannen hebben geen prikkel om een ​​systeem dat hen goed heeft geholpen te veranderen of te repareren. Waarom zouden ze? Hen vragen om te veranderen is als een voetbalkleerkamer inlopen en nieuwe regels voorstellen.

De op mannen gerichte praktijken en verwachtingen op de werkplek - zoals een dikke huid hebben, hun persoonlijke leven aan de deur controleren, hun kaarten dicht bij hun vest spelen, en vele anderen - zullen niet wijken voor het meer emotionele gedrag van vrouwen. Beide geslachten moeten naar een middenweg gaan.

3. Onthoud om impulsief te spreken.

Praktijk tenir sa langue, wat 'houd je tong' betekent. Probeer mentaal te tellen tot zeven voordat je spreekt, zodat je jezelf de tijd geeft om het perspectief te bekijken van de persoon met wie je praat en of de situatie mogelijk gevoelig is.

Bedenk hoe uw woorden zullen worden ontvangen. Mannen zijn minder vertrouwd met onthulling als vrouwen.

4. Wen aan het nemen van risico's.

Mannen zijn meer geprogrammeerd voor het nemen van risico's dan vrouwen. Maak er een punt van om één ongemakkelijk ding per dag te doen, zoals praten met iemand die je intimideert, iemand bereiken waarvan je denkt dat hij je bereik te boven gaat, of een nieuwe vaardigheid leren.

Een beetje ongemak is bevrijdend. Een klein risico is spannend. Het moedigt je aan om constant naar grotere en betere dingen te gaan.

5. Leer stress beheersen.

Het leven van een carrièrevrouw is als een glas met zes gaten erin, en elk gaatje vertegenwoordigt een belangrijk deel van haar leven - gezondheid, werk, hobby's, partner, kinderen en vrienden. Vul het glas met water en onze vijf vingers kunnen niet alle zes gaten bedekken.

Ondernemers blijven ervan uitgaan dat vrouwen manieren zullen vinden om deze extra verantwoordelijkheden te dragen, en als ze dat niet doen, is het hun probleem. Dit gaat onuitgesproken. Het is niet eerlijk. Het is een dubbele standaard. Maar het is realiteit.

Doe een gezamenlijke inspanning om stress thuis te beheersen door oefening, meditatie, spiritualiteit en gezond leven. Het zal je helpen gecentreerd te blijven en in staat te zijn te reageren met gedachten en intenties in plaats van emoties.

Laten we de verantwoordelijkheid nemen voor onze gaven en beginnen met staan ​​in onze sterke punten. Als we onze zekerheid en professionaliteit overbrengen, kunnen we vooruitgang boeken op weg naar echte werkplekgelijkheid.

Artikel Bron

The Unspoken Code: No-nonsense gids voor een zakenvrouw om het in de zakelijke wereld te maken
door Marja L. Norris

1626344248The Unspoken Code: No-nonsense gids voor een zakenvrouw om het in de zakelijke wereld te maken door Marja L. NorrisDe onuitgesproken code bevat no-nonsense advies om vrouwen met vertrouwen de corporate ladder te laten beklimmen, evenals waardevolle inzichten van succesvolle ondernemers die reflecteren op hun eigen reizen naar de top. De drie secties van het boek leiden lezers naar hun professionele doelen en stellen vrouwen in staat hindernissen te doorbreken met moxie en geeft hen het vertrouwen om hun professionele dromen te verwezenlijken.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek te bestellen.

Over de auteur

Marja NorrisMarja Norris is de CEO en oprichter van MarjaNorris.com, een bedrijf dat zich inzet om vrouwen te helpen hun carrièredoelen te bereiken met stijl en zelfvertrouwen. Met een vooraanstaande carrière in financiën, heeft ze met succes de door mannen gedomineerde bedrijfswereld bevaren en is ze gepassioneerd door vrouwen te coachen over hoe serieus genomen te worden, gehoord te worden en te krijgen wat ze willen op het werk.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}