Waarom optimisme en ondernemerschap niet altijd een goede mix zijn

Waarom optimisme en ondernemerschap niet altijd een goede mix zijn

Shutterstock.

De meeste startende bedrijven eindigen slecht. Hoewel het aantal nieuwe bedrijven in het Verenigd Koninkrijk in 2016 - 414,000 - er aanvankelijk indrukwekkend uitzag, is het minder goed wanneer het wordt vergeleken met het aantal dat in hetzelfde jaar faalde: 328,000.

Falen is altijd het kenmerk geweest van ondernemerschap - slechts ongeveer 50% van bedrijven overleeft de eerste vijf jaar. En niet alleen zijn de overlevingskansen slank, maar er zijn ook aanwijzingen dat dit gemiddeld genomen is ondernemers verdienen minder dan als ze als werknemer van iemand anders waren gebleven. Ze werken ook substantieel langere uren dan hun tegenhangers in betaald werk.

Dus wat voor soort persoon besluit om de relatieve veiligheid en het comfort van werk te verlaten en gemiddeld te investeren 70% van hun vermogen op het hoogrisico-loterijkaartje dat ondernemerschap is? En in zulke grote aantallen? Het antwoord: optimisten.

Zeker, het potentiële rendement van het starten van een succesvol bedrijf en het worden van de volgende Bill Gates kan zo groot zijn dat de gok mogelijk de moeite waard is. Of misschien de aantrekkingskracht van "onze eigen baas zijn", Maakt deel uit van de attractie. Maar een vleugje optimisme is een krachtige katalysator voor actie.

Psychologen hebben onze neiging tot optimisme al lang gedocumenteerd. In feite is optimisme een van de meest doordringende menselijke eigenschappen. Met optimisme bedoelen we een neiging om de waarschijnlijkheid van goed doen te overschatten (of omgekeerd, de kans op falen te onderschatten).

De meeste mensen overschatten bijvoorbeeld hun rijvaardigheidHun toekomstige financiële welvaarten hun kansen op een succesvol, gelukkig huwelijk. Over vele verschillende methoden en domeinen rapporteren studies consistent dat een grote meerderheid van de bevolking (ongeveer 80% volgens de meeste schattingen) vertonen een overdreven optimistische kijk.

Als we onszelf en onze kansen op toekomstig succes op onwaarschijnlijk positieve manieren bekijken, kunnen we ambitie en doorzettingsvermogen vergroten. Het kan anderen overhalen om met ons samen te werken. Er kan zelfs een element van zelfvervullende voorspelling zijn, waarbij overdreven overtuigingen de kans op succes vergroten.

Toch is er een keerzijde. Omdat het beter is om correcte informatie te gebruiken bij het maken van keuzes, leidt optimisme vaak tot verkeerde beoordelingen en verkeerde beslissingen. Ja, het kan onze prestaties verbeteren, maar het resulteert ook in deelname aan activiteiten die gedoemd zijn te mislukken.

In ons onderzoek, we onderzoeken hoe deze krachten zich afspelen in startende bedrijven - een grote beslissing met veel onzekerheid. Eerdere studies hebben gedocumenteerd dat optimistisch denken de neiging heeft het hoogst te zijn wanneer de uitkomsten onzeker zijn. Het bloeit ook als succes wordt waargenomen als onder controle van het individu.

Het is dus geen verrassing dat optimisten zich aangetrokken voelen tot de onzekere en turbulente wereld van het ondernemerschap. Hoe groter het optimisme van een persoon, hoe groter de kans dat ze voor de gek worden gehouden door te denken dat ze een goede zakelijke mogelijkheid hebben gevonden en dat ze het in zich hebben om het met succes te exploiteren. Elke aflevering van de BBC's Draken nest geeft voorbeelden van dergelijke waanideeën. Realisten en pessimisten zijn minder geneigd om te gaan met weinigbelovende vooruitzichten.

Onze bevindingen leveren het bewijs dat hoger optimisme inderdaad geassocieerd is met lagere ondernemerswinsten. Optimisme wordt gemeten als vooroordeel bij het voorspellen van persoonlijke financiële resultaten wanneer proefpersonen nog steeds een betaalde baan hebben, voorafgaand aan hun ondernemersavontuur.

Het nadeel van optimisme

Door te zorgen voor inkomsten tijdens een medewerker, vinden we dat ondernemers met een bovengemiddeld optimisme 30% minder verdienen dan mensen met een ondergemiddeld optimisme - wat suggereert dat ze beter af zouden zijn geweest als ze de voorzichtige keuze hadden gemaakt om een ​​werknemer te blijven.

Het huwelijk is in sommige opzichten zoals het starten van een bedrijf. Als een verdere test of optimisme leidt tot onbezonnen beslissingen, ontdekten we dat optimisten eerder van een vrouw zouden scheiden.

Over het algemeen suggereren onze resultaten dat veel ondernemersbeslissingen als fouten kunnen worden beschouwd, gebaseerd op een overdreven geloof in de waarschijnlijkheid van het goed doen. Te veel mensen starten zakelijke ondernemingen, althans wat private returns betreft.

Het lijkt waarschijnlijk dat optimisme gedeeltelijk verantwoordelijk is voor de aanzienlijke ombuiging van zakelijke geboorten en sterfgevallen die jaar na jaar over de hele wereld plaatsvinden. Regeringen moeten daarom voorzichtig zijn bij het aannemen van beleid dat start-ups aanmoedigt - het lijkt erop dat mensen weinig aanmoediging nodig hebben zoals het is.

En hoewel het klopt dat nieuwe bedrijven nieuwe banen creëren, moet ook worden opgemerkt dat wanneer start-ups falen, zij verantwoordelijk zijn voor veel vernietiging van de baan en hartzeer.The Conversation

Over de auteur

Chris Dawson, hoofddocent (universitair hoofddocent) in bedrijfseconomie, Universiteit van Bath en David de Meza,, London School of Economics

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Verwante Boeken

{AmazonWS: searchindex = Books; keywords = Ondernemen; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}