Waarom schoonheid op te veel werkplekken nog steeds belangrijker is dan hersenen

10 19 waarom schoonheid nog steeds de hersens verslaat op te veel werkplekken
Hoe kom je vooruit?
 Ines Bazdar

Universiteiten positioneren zichzelf als plekken waar hersenen ertoe doen. Het lijkt dan ook vreemd dat studenten aan een Amerikaanse universiteit aantrekkelijke academici zouden beoordelen als betere leraren. Deze was de bevinding een recente paper van de Universiteit van Memphis, die concludeerde dat vrouwelijke academici hier het meest onder te lijden hadden.

Het roept een ongemakkelijke stelling op dat schoonheid zelfs op werkplekken in de 21e eeuw de hersenen overtroeft. Het zou zeker worden gesteund door ervaren vrouwelijke omroepen zoals radiopresentator Libby Purves, die onlangs klaagde over de manier waarop de BBC afstand doet van vrouwen van een bepaalde leeftijd.

Nog een enquête, dit keer in het VK, gaf een dieper inzicht in het probleem. Het meldde dat werkgevers vrouwelijke werknemers vroegen om zich 'sexyer' te kleden en make-up te dragen tijdens videovergaderingen.

Uit het rapport, gepubliceerd door advocatenkantoor Slater en Gordon in de zomer, en op basis van een enquête onder 2,000 kantoormedewerkers die thuis werkten tijdens lockdown, bleek uit het rapport dat 35% van de vrouwen ten minste één seksistische eis van hun werkgever had ervaren, meestal gerelateerd aan hoe ze zich kleedden voor videovergaderingen. Vrouwen gaven ook aan dat ze gevraagd werden om meer make-up te dragen, iets aan hun haar te doen of provocatiever te kleden. Redenen die door hun bazen werden aangevoerd, waren dat het zou helpen "zaken te winnen" en "een klant tevreden te stellen".

Waarom schoonheid nog steeds de hersens verslaat op te veel werkplekkenVrouwen krijgen het het ergst. Girts Ragelis

Het lijkt erop dat de verschuiving naar meer virtueel werken niet heeft uitgewist wat Danielle Parsons, een arbeidsrechtadvocaat bij Slater en Gordon, omschreef als "archaïsch gedrag" dat "geen plaats heeft in de moderne arbeidswereld".

Wanneer de prestaties van werknemers worden beoordeeld op basis van hun fysieke verschijning, wat mogelijk invloed heeft op hun salaris en vooruitzichten op het werk, staat dit bekend als lookism. Het is niet illegaal, maar het zou wel moeten.


 Haal het laatste uit InnerSelf


Schoonheid en de baas

De bevindingen van de Slater en Gordon-enquête bevestigen dat veel trends die we in ons recente boek beschrijven, Esthetische arbeid, zijn wijdverbreid en gaan door ondanks werken op afstand. Ons boek rapporteert meer dan 20 jaar onderzoek en denken over dit probleem.

Hoewel ons onderzoek begon met de focus op eerstelijnswerk in de horeca en de detailhandel, is hetzelfde probleem uitgegroeid tot een breed scala aan functies, waaronder academici, verkeersregelaars, wervingsadviseurs, tolken, tv-nieuwsankers en circusacrobaten.

Bedrijven denken dat door meer aandacht te besteden aan het uiterlijk van medewerkers, ze competitiever zullen worden, terwijl organisaties in de publieke sector denken dat ze hierdoor meer geliefd zullen worden. Het resultaat is dat ze allemaal steeds strenger worden om werknemers te vertellen hoe ze eruit moeten zien, hoe ze zich moeten kleden en hoe ze moeten praten.

Het gebeurt zowel bij mannen als bij vrouwen, hoewel vaker bij vrouwen, en houdt vaak meer verband met seksualisering op het werk. Terwijl Slater en Gordon bijvoorbeeld ontdekten dat een derde van de mannen en vrouwen opmerkingen over hun uiterlijk tijdens videogesprekken had “verdragen”, hadden vrouwen veel meer kans op vernederende verzoeken om er sexyer uit te zien.

Toen we tien jaar klachten van werknemers over lookism bij de Equal Opportunities Commission in Australië analyseerden, ontdekten we dat het aandeel mannen in alle sectoren toenam, maar dat tweederde van de klachten nog steeds van vrouwen was. Interessant is dat de Studie aan de Universiteit van Memphis vond geen verband voor mannelijke academici tussen hoe hun uiterlijk werd waargenomen en hoe hun prestaties werden beoordeeld.

De obsessie van de samenleving

Werkplekken kunnen natuurlijk niet worden gescheiden van de samenleving in het algemeen, en binnen het boek brengen we de toenemende obsessie met uiterlijk in kaart. Deze esthetisering van individuen wordt gedeeltelijk gedreven door het steeds groter wordende bereik en belang van de schoonheidsindustrie en een enorme toename van cosmetische - nu steeds meer esthetische - chirurgie genoemd.

Deze trends zijn misschien begrijpelijk, aangezien degenen die als "aantrekkelijk" worden beschouwd, profiteren van een "schoonheidspremie", waardoor de kans groter is dat ze een baan krijgen, een betere beloning krijgen en een grotere kans op promotie. Als onaantrekkelijk worden beschouwd of niet over het juiste gevoel voor kleding beschikken, kunnen redenen zijn om een ​​baan te weigeren, maar ze zijn niet illegaal.

Sommige onderzoekers hebben een opkomende esthetische economie beschreven. Dit roept duidelijk zorgen op over oneerlijke discriminatie, maar zonder de wettelijke bescherming die wordt geboden aan bijvoorbeeld mensen met een handicap.

Deze trend zette zich niet alleen voort tijdens de pandemie, het kan zelfs zijn verergerd. Met de eerste echte tekenen van stijgende werkloosheid meldde deze maand, suggereert onderzoek al een 14-voudige toename in het aantal sollicitanten voor sommige functies. Een restaurant in Manchester had bijvoorbeeld meer dan 1,000-aanvragers voor een receptioniste, terwijl de chique pubketen All Bar One meer dan 500 sollicitanten meldde voor een enkele barpersoneelsrol in Liverpool.

Werkgevers hebben nu duidelijk keuze te over als het gaat om het invullen van beschikbare vacatures, en degenen die er als beter uitzien, hebben waarschijnlijk een betere kans. Wij weten uit onderzoek door Tom Baum van de Universiteit van Strathclyde en zijn collega's dat de horeca al voor COVID precair en uitbuitend genoeg was.

Het suggereert allemaal dat lookism niet weggaat. Als we willen vermijden dat de archaïsche praktijken van het oude normaal het nieuwe normaal doordringen, is het tijd om opnieuw na te denken over wat we verwachten van de werkplek van de toekomst. Een voor de hand liggende verandering die zou kunnen gebeuren, is het illegaal maken van discriminatie op basis van uiterlijk. Dat zou ervoor zorgen dat iedereen, ongeacht zijn of haar uiterlijk, gelijke kansen krijgt in de wereld van werk die komen gaat.The Conversation

Over de auteurs

Christopher Warhurst, hoogleraar werk en werkgelegenheid, Universiteit van Warwick en Dennis Nickson, hoogleraar werk, werkgelegenheid en organisatie, University of Strathclyde

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Dit vind je misschien ook leuk

BESCHIKBARE TALEN

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

 Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}

DAGELIJKSE INSPIRATIE

Daily Inspiration: 5 maart 2021
Daily Inspiration: 5 maart 2021
Het is niet nodig om weg te rennen of naar anderen te rennen voor antwoorden. Sluit je ogen en praat tegen je Zelf ...
InnerSelf.com Daily Inspiration: 4 maart 2021
Daily Inspiration: 4 maart 2021
Als we aan hebzucht denken, denken we meestal aan geld en materiële bezittingen. Hebzucht kan echter ...
Daily Inspiration: 3 maart 2021
Daily Inspiration: 3 maart 2021
Mensen verwarren vaak een sterk ego met een hoog zelfbeeld. Men leidt echter niet noodzakelijk tot ...

INNERSEL VOICES

Hoe u uw negatieve kernovertuigingen en innerlijke criticus herkent
Hoe u uw negatieve kernovertuigingen en innerlijke criticus herkent
by Bridgit Dengel Gaspard
Je denkt misschien niet dat je een negatieve kernovertuiging hebt, maar als je op mysterieuze wijze vastzit, een of twee ...
Scrabble-letters die aangeven: GEEN HAAT
Vaccinatie of geen vaccinatie? Dat is hier niet de vraag ...
by Joyce Vissell
Dit is geen artikel over de voordelen van vaccinatie. Het is ook geen artikel over niet ...
hartvorm gevuld met verschillende kleuren
Quiz: wat is uw risico op hartaandoeningen? en wat u eraan kunt doen
by Maryon Stewart
Als je meer dan drie vragen met ja hebt beantwoord, raad ik je ten zeerste aan om de ...
twee ballen op elkaar gebalanceerd onder een boog
Evenwicht vinden tussen linker- en rechterhersenhelft door de zonnevlechtchakra te voeden
by Glen Park
Aspiratie en prestatie, kracht en succes, en roem en fortuin worden gepresenteerd als hoogst ...
Foto van aurora en maan door Markus Varik op 22 februari 2021, Tromsø Noorwegen
Horoscoop Huidige week: 1 - 7 maart 2021
by Pam Younghans
Dit wekelijkse astrologische dagboek is gebaseerd op planetaire invloeden en biedt perspectieven en ...
afbeelding van de aarde die uit een ei is uitgekomen
De condor, de adelaar en de terugkeer van goddelijke vrouwelijke wijsheid
by Vera Lopez en Linda Star Wolf Ph.D.
Ik geloof echt dat er geen ongelukken in het leven zijn. Er is alleen de magie en het mysterie van Spirit, en ...
paar zittend aan een gastronomische eettafel
Hoe u van cheesy-relaties naar een gastronomisch banket kunt komen
by Alan Cohen
Velen van ons nemen genoegen met schamele rantsoenen in het leven terwijl we recht hebben op een groot banket. Een van de…
afbeelding van een meisje op zoek naar een somber bos maar met een lichtstraal die er doorheen schijnt
Uw nachtmerries of angstige dromen veranderen in aangename ervaringen
by Serge Kahili King
De volgende zin is het belangrijkste dat ik te zeggen heb over dromen en dromen: NA A ...

MEEST GELEZEN

silhouet van het hoofd van een vrouw en het valt uiteen
Alle waargenomen pijn, onwetendheid en angst loslaten
by Alexis I. Jordan
Dank u, oneindige goedheid, voor uw overvloedige gaven, waaronder vrede, liefde, vrijheid en vreugde, ...
Transformatie: onze kracht terugnemen van mensen en parasieten
Transformatie: onze kracht terugnemen van mensen en parasieten
by Vir McCoy en Kara Zahl
Ik geloof dat zowel de ziekte van Lyme als parasieten ons leren om van onszelf te houden, onze macht op te eisen, ...
foto van kleurrijk vuurwerk in de lucht
Kankermeditatie en kankermedicatie: een krachtige combinatie
by Joyce Whiteley Hawkes
Elke cel heeft zijn eigen biologische klok die zijn individuele snelheid van herstel, replicatie, ... regelt.
Emoties en uw maanbord
Hoe om te gaan met uw emoties volgens uw maanteken
by Donna Cunningham
De maan, in de astrologische kaart, kan ons helpen begrijpen hoe we omgaan met onze emoties. Het laat zien ...
Waarom het belangrijk is om met uw kinderen kunst te maken
Waarom het belangrijk is om met uw kinderen kunst te maken
by Vicky Armstrong
Velen van ons zijn misschien op zoek naar kunstactiviteiten om kinderen thuis bezig te houden. Als je dat bent, wil ik ...
een model dat op een landingsbaan staat tegenover haar schaduw ... helemaal in het groen
Befriending the Shadow: Transforming Darkness into Light
by Robert Ohotto
Als we bepaalde delen van onze eigen aard - positief en negatief - niet herkennen of accepteren, zullen we ...
jongen bedekte zijn gezicht alsof hij bang was voor het hoge stadslandschap achter hem
Ontwaken voor de kracht van genezing van onze kernwonden
by Lisa Tahir
Het is onze menselijke conditie om op het aardse bestaansniveau verwondingen te ervaren. Het is onze…
twee ballen op elkaar gebalanceerd onder een boog
Evenwicht vinden tussen linker- en rechterhersenhelft door de zonnevlechtchakra te voeden
by Glen Park
Aspiratie en prestatie, kracht en succes, en roem en fortuin worden gepresenteerd als hoogst ...

VAN DE REDACTIE

InnerSelf Nieuwsbrief: 1 maart 2021
by InnerSelf Staff
Verandering kan in twee richtingen gaan ... groei of verval, en ze dienen allebei hun doel. Sommige dingen moeten vergaan om iets anders te laten geboren worden, en dan groeien. Deze week richten we ons op verandering ...
Is het goed of slecht? En zijn we bevoegd voor Judge?
by Marie T. Russell
Oordeel speelt een grote rol in ons leven, zo erg dat we het grootste deel van de tijd niet eens weten dat we oordelen. Als je niet dacht dat er iets ergs was, zou het je niet van streek maken. Als je niet dacht ...
InnerSelf Nieuwsbrief: 15 februari 2021
by InnerSelf Staff
Terwijl ik dit schrijf, is het Valentijnsdag, een dag die wordt geassocieerd met liefde ... romantische liefde. Omdat romantische liefde echter nogal beperkt is in die zin dat het meestal alleen van toepassing is op de liefde tussen twee ...
InnerSelf Nieuwsbrief: 8 februari 2021
by InnerSelf Staff
Er zijn bepaalde eigenschappen van de mensheid die lovenswaardig zijn, en gelukkig kunnen we die neigingen bij onszelf benadrukken en versterken. We zijn evoluerende wezens. We zijn niet "in steen gebeiteld" of zitten niet vast ...
InnerSelf Nieuwsbrief: 31 januari 2021
by InnerSelf Staff
Terwijl het begin van het jaar achter ons ligt, biedt elke dag ons een nieuwe kans om opnieuw te beginnen, of om onze "nieuwe" reis voort te zetten. Dus deze week brengen we u artikelen om u te ondersteunen bij uw ...