25-principes van visionair ondernemen om de wereld te transformeren

25-principes van visionair ondernemen om de wereld te transformeren

Het ultieme doel van visionair ondernemen is om de wereld te transformeren, door te doen wat we graag doen, in een ecologisch duurzame omgeving, met vrede en overvloed voor alle schepselen van God.

1. Elk bedrijf heeft een solide, goed geschreven bedrijfsplan nodig dat een duidelijke koers voor het volgende jaar in kaart brengt en de visie van het bedrijf vijf jaar in de toekomst projecteert, eerst in woorden en vervolgens in cijfers. Een goed geschreven plan is je kaart, je visualisatie van de toekomst.

2. Het bedrijfsplan moet beginnen met een korte, beknopte, idealistische en grootse missieverklaring.

3. Voordat u het bedrijfsplan gaat schrijven, voert u het proces van de "ideale scène" uit: ga er van uit dat er vijf jaar zijn verstreken en dat uw bedrijf er uitstekend in is geslaagd, zo goed als u zich kunt voorstellen: wat zou u willen doen? Wat is je ideale scène? Wat als je precies het soort leven zou hebben dat je wilde, wat zou het zijn? Zet het op schrift en vergelijk het met anderen die bij uw bedrijf zijn betrokken.


Haal het laatste uit InnerSelf


4. Plan alles in een startende onderneming om twee keer zo lang te duren en kost twee keer zoveel als u verwacht. Zorg ervoor dat je genoeg kapitaal hebt of ernaar vraagt, genoeg om alle denkbare onvoorziene omstandigheden te dekken. En voeg nog een 15-percentage toe bovenop alle geplande uitgaven voor onvoorziene uitgaven.

5. Je plan moet sterk genoeg zijn om elke mogelijke hindernis, extern en intern, te overwinnen: externe problemen zoals gebrek aan kapitaal, veranderingen in de markt en economie, en concurrentie, evenals je eigen interne obstakels van angst, twijfel, gebrek van zelfrespect of zelfrespect, gebrek aan ervaring en kennis. Een businessplan is krachtig, omdat het je krachtige onderbewustzijn in beweging zet. Het brengt de fantasie van je 'ideale scène' in concrete termen. Als je het eenmaal gedaan hebt, is een belangrijk deel van je werk gedaan: je toekomstvisie is duidelijk getrokken. Zonder een visie op de toekomst is er geen toekomst.

6. Elk succesvol bedrijf is gebaseerd op een visie. Iemand heeft zich eerst duidelijk de groei en ontwikkeling van dat bedrijf voorgesteld, ver voordat die groei plaatsvond in de fysieke realiteit. Blijf gefocust op een visie van je succes en je zult uiteindelijk de juiste krachten bundelen die je nodig hebt om je succes te bereiken.

7. Je moet een hoger doel hebben dan geld verdienen in een bedrijf. Als je een hoger doel hebt, schakel je allerlei krachten achter je in die je ondersteunen in je doel. Geld is essentieel in het bedrijfsleven, maar het is secundair. Ieder van ons heeft een uniek doel voor het leven, en unieke talenten en capaciteiten om dat doel te bereiken. We moeten echter veel tijd besteden om ons doel te ontdekken en het te leven. Dan, en alleen dan, worden we vervuld in het leven.

8. Voor elke tegenslag is er een gelijk of groter voordeel. Dat is een sleutel tot visionaire zaken. Het leven is altijd gevuld met problemen, maar het zit ook vol met kansen.

9. Er zijn geen slechte bedrijven, er zijn alleen slechte managers. Een goede manager kan elk type bedrijf nemen en omdraaien en het succesvol maken. Een slechte manager kan elk soort bedrijf nemen en het in de grond gooien. Blijf niet stilstaan ​​bij afbeeldingen van mislukkingen. Blijf ons een beeld geven van succes. Breng wat tijd door in eenzaamheid, elke dag als je kunt, herzie je doelen, houd je dromen fris in je geest.

10. Plan je werk en werk je plan. Uw succes kan een andere route hebben dan gepland. Maak een duidelijk plan, een duidelijke weg naar succes, maar wees dan flexibel genoeg om je plannen voortdurend te veranderen als nieuwe problemen en obstakels en kansen en successen ontstaan. Uw bedrijf kan er in vijf jaar totaal anders uitzien dan u zich voorstelt op dit moment.

11. Zet de belangen van het bedrijf voor uw eigen belangen en vóór de belangen van eventuele eigenaren, werknemers of iemand anders. Zorg in de eerste plaats voor het bedrijf en het zal voor u zorgen en zorg dragen voor al zijn eigenaars en werknemers en vele anderen ook.

12. Maak een medewerkershandboek. Inclusief royale personeelsbeloningen: vakanties, wellnessdagen, gezondheids- en tandartsverzekeringen, een pensioenplan en winstdeling. Een aanzienlijke bonus op basis van winst zorgt ervoor dat iedereen denkt als een eigenaar. Geef een aanzienlijk deel van uw winst weg aan uw werknemers en het bedrijf zal het zo goed doen dat de eigenaars uiteindelijk meer zullen verdienen dan dat ze alle winst zouden hebben behouden. Dit is win-win winstdeling. Zorg ervoor dat elke medewerker deelneemt aan de winstdeling. Na enkele jaren van winst, wanneer het bedrijf een substantieel vermogen heeft opgebouwd, een Employee Stock Option Plan opzetten dat een substantieel deel van het bedrijf aan de werknemers geeft. Zorg ervoor dat elke medewerker aandelenhouder wordt.

13. Alleen u kunt uw succes creëren en alleen u kunt uw succes blokkeren. Als je visualisatie van succes sterker is dan je twijfels en angsten, zul je slagen. Wanneer je verlangen een intentie wordt, lost 90 procent van je waargenomen obstakels op - en je hebt de innerlijke middelen om de resterende obstakels effectief aan te pakken.

14. Er zijn twee managementstijlen: management by crisis en management by goals. Degenen die gevangen zijn in de management-by-crisis val worden zo gefocust op de dagelijkse problemen dat ze nooit de tijd hebben om een ​​stap terug te doen en het grote plaatje te zien. Neem de tijd om uw droom te ondersteunen met een concreet, haalbaar plan. Dan gebeurt de magie: allerlei soorten krachten spelen een rol en helpen je om je droom te manifesteren.

15. Met ownership komt verantwoordelijkheid. De eigenaren van een bedrijf hebben een verantwoordelijkheid ten aanzien van het welzijn van hun werknemers en van het milieu. Als u geen bedrijf kunt runnen zonder mensen te misbruiken of de planeet te vervuilen, zou u in de eerste plaats niet in dat bedrijf moeten zijn.

16. Geef een groot deel van uw winst aan uw mensen en organisaties die werken aan de verbetering van de wereld. Als elk winstgevend bedrijf in de wereld zelfs maar 5 procent van hun winst zou geven aan non-profitorganisaties die zich inzetten om mensen en het milieu te helpen, kunnen we hongersnood overal ter wereld beëindigen, daklozen huisvesten en de hele planeet opruimen.

17. Geld is niet de laatste maatstaf voor iemands waarde - er zijn veel belangrijker dingen: de kwaliteit van het leven die we leiden; de manier waarop we anderen behandelen en onze omgeving behandelen; de service die we voor anderen doen; de hoeveelheid liefde en mededogen die we hebben voor anderen; ons doel in het leven, en de mate waarin we het vervullen; onze positieve bijdrage aan anderen en aan onze planeet. Deze dingen zijn wat echt belangrijk is in het leven. Deze dingen zijn de enige belangrijke maten voor iemands succes.

18. Het is geweldig zakelijk om de drie regels van de CEO van Pepsico te volgen: (1) liefdesverandering - we leren of houden ervan, of weerstaan ​​het onvermijdelijke; (2) leren dansen - onze werkrelaties moeten een dans zijn, geen strijd; (3) laat J. Edgar Hoover achter - huur goede mensen in, definieer duidelijk hun verantwoordelijkheid en laat ze het hun eigen gang gaan.

19. Huur mensen in die gepassioneerd zijn over hun werk. Leer het verschil tussen technici, managers en ondernemers en huur geschikte mensen in om te doen wat ze graag doen. Behandel ze als volwassenen en ze zullen zich als volwassenen gedragen; geef hen verantwoordelijkheid, en zij zullen verantwoordelijk zijn.

20. Elk bedrijf weerspiegelt het bewustzijn van de eigenaar. Het is uiterst belangrijk om na te denken over de gebeurtenissen die ons leven hebben gevormd, en de kernovertuigingen te ontdekken die we voor onszelf hebben gecreëerd vanwege die gebeurtenissen. Zodra onze negatieve overtuigingen worden geïdentificeerd, kunnen ze worden losgelaten, omdat ze niet waar zijn - ze zijn eenvoudigweg zelfvervullend; ze worden waar als we ze geloven. Veel beter om de positieve overtuigingen te koesteren die het creatieve genie in ieder van ons ondersteunen. Je bent tot alles in staat; er zijn geen grenzen aan wat je kunt bereiken - als je gelooft dat het waar is.

21. Hoe meer u geeft, hoe meer u ontvangt - en niet alleen financieel. Je krijgt nog belangrijker dingen: voldoening, voldoening, vreugde en liefde.

22. De woorden van Christus zijn vandaag nog steeds schitterend en moeten worden herinnerd: Vraag en u zult ontvangen, zoeken en u zult vinden, kloppen en de deur zal voor u worden geopend ... Rechter niet, opdat u niet geoordeeld wordt. ... Heb je vijanden lief ... Draai de andere wang ... Het Koninkrijk der hemelen is binnenin.

23. Het is van onschatbare waarde om een ​​bepaald begrip van een hogere macht te hebben, om de problemen van het leven om te zetten in kansen, om je te helpen een leven lang geleefd te hebben. Anonieme Alcoholisten vat het simpel en duidelijk samen voor miljoenen mensen, en kan miljoenen anderen helpen: ik heb een besluit genomen om mijn wil en mijn leven om te draaien in de zorg van God, zoals ik God begrijp ... Ik zoek door gebed en meditatie om mijn bewuste contact met God te verbeteren, zoals ik God begrijp, alleen biddend voor kennis van Gods wil en de kracht om het uit te voeren. Het allerbelangrijkste voor ons, om het soort levenservaring te kunnen creëren waarvan we dromen om te creëren, is na te denken over wat we geloven dat God is, en iets te vinden om ons te laten leiden en inspireren. Keer alles om naar God en laat God de details uitwerken. Blijf vragen wat Gods wil is, en je zult in je bedrijf en in je leven worden geleid om precies het juiste voor jou te doen.

24. Blijf leren over het bedrijf, van iedereen en alles wat je kunt. Blijf uw bedrijf opnieuw uitvinden: het is een eindeloos proces. Vier je eigen succes en het succes van anderen ook. Concurrentie op een negatieve manier en vijandigheid hoeven niet eens te bestaan ​​in jouw wereld. Volg je gelukzaligheid: doe wat je graag doet, werk met passie, leef met passie en je zult een visionaire onderneming creëren, op je eigen absoluut unieke manier.

25. Met genoeg geld en begrip en creativiteit, kan elk groot probleem waarmee de wereld nu wordt geconfronteerd, worden opgelost. En geld is oneindig beschikbaar, als we weten hoe het te manifesteren. Dus alles wat we missen is begrip en creativiteit: alles wat we missen is visie. De visie van één persoon kan de wereld veranderen - dat is in het verleden bewezen. Meer dan één van ons inspireert nu een Nieuwe Renaissance over de hele wereld, een tijdperk van vrede en welvaart voor iedereen. Het uiteindelijke doel van visionair ondernemen is niet om geld te verdienen, het is om de wereld te transformeren, door te doen wat we graag doen en wat we hier doen, wat dat ook is.

Overgenomen met toestemming van de uitgever,
Nieuwe Wereldbibliotheek, www.newworldlibrary.com.

Artikel Bron

Visionary Business: een ondernemersgids voor succes
door Marc Allen.

Visionary Business: een ondernemersgids voor succes door Marc Allen.Dit baanbrekende boek laat je niet alleen zien hoe je je kunt voorstellen en succes kunt creëren, maar ook hoe je een echt visionair bedrijf kunt opbouwen: een bedrijf dat zijn werknemers, de gemeenschap en het milieu ondersteunt. Een combinatie van Richard Bach's Illusions en Tom Peters 'In Search of Excellence, Visionary Business beschrijft de zoektocht naar ondernemerssucces als veel meer dan het vermogen om financieel onderlegd te zijn. Het vertelt het verhaal van het succes van ondernemer Marc Allen waarschijnlijk niet. Verteld als een anekdotisch verhaal over wijsheid, maakt Allen vanaf het begin duidelijk dat hij leerde toen hij ging en dat zijn geheim voor succes niet zozeer ligt in het managementelan, maar in praktische gratie en nederige volharding. In dit verhaal leert de rentmeester / mentor van Allen, een oudere beleggingsspecialist genaamd Bernie, hem de manieren van ethisch en sociaal verantwoord zakendoen.

Voor info of om dit paperback boek te bestellen en / of download de Kindle-editie.

Over de auteur

Marc Allen

Marc Allen schrijft vanuit zijn eigen ervaring als oprichter en president van een succesvol visionair bedrijf. Twintig jaar geleden was hij medeoprichter Nieuwe Wereldbibliotheek (met Shakti Gawain). Hij heeft het bedrijf begeleid van een kleine opstartoperatie zonder kapitaal tot een belangrijke bijdrager in de onafhankelijke uitgeverswereld.

Meer boeken van deze auteur

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = Marc Allen; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}