Cannabisgebruik wordt steeds meer mainstream. Shutterstock.com 

Muzikanten en artiesten gebruiken cannabis al lang om hun creativiteit te vergroten. Maar hoe beïnvloedt het medicijn meer conventionele negen-tot-vijf banen? Nu cannabis op meer plaatsen legaal is, waaronder Canada en verschillende Amerikaanse staten, wordt er onderzoek gedaan naar de invloed die het heeft op de productiviteit van mensen op het werk.

A recente paper ontdekte dat het gebruik van het medicijn na het werk de prestaties of productiviteit van mensen de volgende dag niet schaadde. Het onderzoek onderzocht hoe het gebruik van cannabis op verschillende tijdstippen van de dag van invloed was op het vermogen van mensen om opdrachten te voltooien en aan hun functievereisten te voldoen, evenals op hun gedrag ten opzichte van collega's en hun houding ten opzichte van hun werk.

Cannabisgebruik na het werk had geen invloed op de metingen van de prestaties op de werkplek. Maar misschien was het voorspelbaar dat wanneer mensen cannabis voor en tijdens het werk gebruikten, het niet zo goed ging.

Het medicijn verstoorde hun vermogen om taken uit te voeren, beïnvloedde hun concentratie en verminderde hun vermogen om problemen op te lossen. Het had een negatief effect op het 'burgerschapsgedrag' van mensen - hoe waarschijnlijk het was dat ze collega's zouden helpen of in een team zouden werken. En het verhoogde ook de neiging van mensen tot contraproductief gedrag, zoals dagdromen tijdens het werk en buitensporig veel tijd nemen om een ​​taak uit te voeren.

Beter dan alcohol?

Net als bij alcohol - waar het consumeren van een sterke drank in vergelijking met een biertje niet alleen de snelheid van bedwelming beïnvloedt, maar ook de impact die dit heeft op het functioneren - het effect van cannabis zal variëren op product.

Het onderzoek geeft niet veel details over hoeveel cannabis de deelnemers consumeerden, alleen dat ze het voor, tijdens of na het werk gebruikten. We weten dus weinig over het punt dat cannabisgebruik de werkprestaties negatief begint te beïnvloeden. Desalniettemin daagt het stereotypen uit van cannabisgebruikers als lui en ongemotiveerd.

Onderzoek naar de effecten van alcohol op de arbeidsprestaties is veel uitgebreider. Het laat zien hoe drinken na het werk en vooral zwaar drinken heeft op veel manieren een negatieve invloed op het werk. Deze omvatten verminderde productiviteit, meer verzuim, ongepast gedrag en slechtere relaties met collega's.

Drinken na het werk blijkt slecht te zijn voor de productiviteit. Michael Traitov/Shutterstock

Dit nieuwe onderzoek naar cannabis en productiviteit, hoewel beperkt, is een belangrijke stap voorwaarts in het onderzoeken van de effecten van de drug op de samenleving. Het gaat verder dan de historisch ruwe beoordelingen van cannabisgebruik, dat de deelnemers eenvoudig zou vragen of ze ooit cannabis hadden gebruikt of niet, en vervolgens conclusies zou trekken op basis van deze simplistische groepering. Dit miste duidelijk de verschillende doses en gebruiksfrequentie.

Onderzoek op dit gebied is lastigechter, aangezien mensen die cannabis gebruiken, waarschijnlijk ook andere middelen gebruiken of in het verleden hebben gebruikt, zoals alcohol. Het is dus moeilijk, zo niet onmogelijk, te ontwarren welke stof geassocieerd is met een effect op de prestaties.

Implicaties voor drugstests

Cannabisgebruik is geen nicheactiviteit. Een geschat Men denkt dat 20% van de Amerikanen de drug heeft gebruikt, terwijl in Europa cannabis de meest populaire drug blijft, na al dan niet legale alcohol. Het is bekend dat cannabis stress vermindert en mensen helpen ontspannen dus het is waarschijnlijk een aantrekkelijk tegengif voor een stressvolle dag op het werk.

Als bedrijven een druggerelateerd beleid hebben, moeten deze gebaseerd zijn op bewijs en specifiek zijn voor de behoeften van de baan. De effecten van cannabis op de coördinatie is een gebied dat problematischer is. Net als alcohol vermindert het medicijn de motoriek, reactietijden en hand-oogcoördinatie van mensen.

In tegenstelling tot alcohol is dat niet het geval verschijnen als resterende negatieve effecten op de coördinatie op de dag na het gebruik van cannabis - in tegenstelling tot alcohol. Maar andere studie van eerder dit jaar ontdekte dat chronisch, zwaar cannabisgebruik werd geassocieerd met slechtere rijprestaties bij niet-dronken bestuurders. Dit komt omdat het medicijn de motorische vaardigheden die nodig zijn voor veilig rijden op lange termijn kan aantasten.

Dit evoluerende bewijsveld maakt het moeilijk voor werkgevers die wel een drugstestbeleid voor hun werknemers hebben. Omdat de meeste medicijnen zeer snel in het lichaam worden afgebroken, zijn tests ontworpen om chemicaliën te identificeren, metabolieten genaamd, die achterblijven nadat het medicijn is afgebroken en kunnen worden gedetecteerd weken na gebruik.

Cannabis testen. Heel goed

Dit betekent dat een werknemer bijvoorbeeld op vakantie cannabis had kunnen gebruiken en vervolgens weken later aan een werkgebaseerde drugstest zou kunnen worden onderworpen en disciplinaire maatregelen kunnen nemen wanneer de test een positief resultaat laat zien - ook al heeft het medicijn geen invloed op hun prestaties.

Om deze leemte op te vullen, zijn er apps die een alternatieve methode bieden om bijzondere waardeverminderingen te beoordelen door veranderingen in de taakuitvoering te meten. Dit kan een betrouwbaardere en efficiëntere manier blijken te zijn om te controleren of cannabis en andere drugs daadwerkelijk iemands werkprestaties schaden. Verwachten dat een heel personeelsbestand zich onthoudt, is onrealistisch en zal beperken de talentenpool waaruit werkgevers kunnen werven.

Over de auteur

Ian Hamilton, universitair hoofddocent verslaving., Universiteit van York

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.