Aziaten zijn goed in wiskunde? Waarom racisme als compliment aankleden, klopt niet

Aziaten zijn goed in wiskunde? Waarom racisme als compliment aankleden, klopt niet

Het verhaal dat 'Aziaten goed zijn in wiskunde' is alomtegenwoordig in de Verenigde Staten. Jonge kinderen zijn bewust ervan. Academische prestaties van studenten kunnen zijn beïnvloed erbij.

Op het eerste gezicht klinkt het verhaal van 'Aziaten zijn goed in wiskunde' als een compliment. Wat is er tenslotte mis met te zeggen dat iemand ergens goed in is? Maar zoals ik heb uitgelegd in een tijdschriftartikelzijn er twee problemen. Ten eerste is het verhaal onjuist. Ten tweede is het racistisch. En in het midden van een toename van gewelddadige aanvallen tegen mensen die als Aziatisch worden geïdentificeerd, is het de moeite waard eraan te denken dat de kern van anti-Aziatisch racisme altijd dehumanisering is geweest.

Ik ben een ervaren docent en onderzoeker van STEM onderwijs. Onderzoek vertelt ons dat racisme een onderdeel is van de klaservaringen van studenten over deze onderwerpen.

Als we niet begrijpen hoe racisme werkt - zelfs in zogenaamd "neutrale" gebieden zoals STEM - kunnen we onbedoeld racistische ideeën recyclen.

De mythe ontkrachten

Zoals bij veel racistische stereotypen, zijn mensen oprecht nieuwsgierig of het verhaal 'Aziaten zijn goed in wiskunde' waar zou kunnen zijn. Er zijn videos op YouTube met enkele miljoenen views die die vraag stellen.

Testen testscores niet het verhaal? In feite doen ze dat niet. Aan internationale examens, het is waar dat Aziatische landen tot de top van wiskunde behoren. Maar het is ook waar dat andere Aziatische landen 38e, 46e, 59e en 63e zijn. Interessant is dat die topartiesten ook vooroplopen bij het lezen - maar er is geen verhaal dat 'Aziaten goed zijn in literatuur'.

In eigen land is het hetzelfde verhaal. Onderzoek vertoont aanzienlijke variatie in wiskundige prestaties tussen verschillende Aziatische etnische groepen in de VS. Als alle Aziatische mensen aangeboren begaafd waren in wiskunde, zouden we dit soort variatie niet moeten zien.


 Ontvang de nieuwste via e-mail

Wekelijks tijdschrift Dagelijkse inspiratie

Een betere verklaring heeft te maken met het onderwijsbeleid en de federale immigratiewetten. Landen die investeren in lerarenopleiding en kwalitatief hoogwaardig curriculum doen het beter op internationale toetsen. In de VS, de 1965 Immigratie- en nationaliteitswet gaf de voorkeur aan STEM-professionals uit Azië. Dat beleid had invloed op mijn eigen ouders, die volgens die wet naar de VS konden emigreren, niet omdat Zuid-Aziatische mensen van nature goede artsen zijn.

'Mongoloid' naar 'model minderheid'

Dus als het niet waar is, waarom zeggen we het dan?

Tegenwoordig worden Aziaten vaak gezien als de "modelminderheid" - hardwerkend, academisch getalenteerd en professioneel succesvol - maar het was niet altijd zo.

In de 18e eeuw werden Aziatische mensen geclassificeerd als 'mongoloïden', een racistische term gebaseerd op de pseudowetenschap van craniometrie. Terwijl 'caucasoids' (witte mensen) als volwaardige mensen met een superieur intellect werden beschouwd, werden alle mensen van kleur als onderontwikkeld beschouwd.

Vanaf het einde van de 19e eeuw werd een nieuw beeld van Aziatische mensen geboren: nationale dreiging. Chinese immigranten werden gezien als een economische bedreiging voor blanke Amerikaanse arbeiders en Japan werd een militaire bedreiging tijdens de Tweede Wereldoorlog.

Aziatische mensen in de VS blijven racisme ervaren, zelfs vandaag. In feite is het idee van de "modelminderheid" altijd een manier geweest om dat te doen pit Aziatische mensen tegen zogenaamd "niet-model" groepen - met andere woorden, niet-Aziaten van kleur.

De implicatie is: als Aziaten het kunnen, waarom kan je dat dan niet?

Mensen, geen robots

Hoewel het verhaal 'Aziaten zijn goed in wiskunde' onjuist is, heeft het nog steeds een echte impact op het leven van mensen. Zoals de mythe van de "modelminderheid", het vals plaatsen van niet-Aziaten van kleur als wiskundig inferieur. Het kan ook een bron van zijn druk voor Aziatische studenten. Maar de echte impact van het verhaal 'Aziaten zijn goed in wiskunde' gaat dieper.

Neem bijvoorbeeld een scène uit een aflevering van de langlopende volwassen cartoon 'Family Guy'.

De hoofdpersoon, Peter, haalt herinneringen op over het afleggen van een wiskunde-examen. Terwijl het schot over andere studenten draait, halen ze elk een rekenmachine uit hun zak. Peter haalt een jongen met Aziatische kenmerken tevoorschijn, prikt hem met een potlood en zegt: "Doe wiskunde!"

Dit lijkt op het eerste gezicht misschien grappig, maar de onderliggende boodschap is duidelijk: Aziatische mensen worden niet als mensen gezien; het zijn rekenmachines. Aziaten worden letterlijk geobjectiveerd, gezien als in staat om dingen te doen met een snelheid en schaal die "normale" mensen niet kunnen. Met andere woorden, ze zijn ontmenselijkt.

Rekenmachines kunnen alleen procedurele taken uitvoeren, geen creativiteit. Voor Aziatische mensen betekent dit dat hoewel ze kunnen slagen in de technische STEM-onderwerpen, de geesteswetenschappen en creatieve kunsten niets voor hen zijn.

Een deel van wat er gaande is, heeft te maken met hoe de maatschappij 'goed in wiskunde' begrijpt. Wiskunde wordt algemeen beschouwd als een van de moeilijkste vakken om te leren. Degenen die het kunnen doen, worden vaak gezien als 'nerds'. Films over wiskundigen zijn leuk “Een mooie geest” en "Het imitatiespel" meestal portretteren ze als antisociaal. Wiskundigen worden misschien als briljant beschouwd, maar ze worden niet als 'normaal' gezien.

Meestal denken we aan ontmenselijking in termen van intellectueel tekort. Bijvoorbeeld, Amerikanen in de 21e eeuw nog steeds associëren Afro-Amerikaanse mensen met apen, een racistische trope. Wat er met Aziatische mensen gebeurt, is anders maar nog steeds schadelijk. Ze worden hyperintelligente robots.

Weerstaan ​​aan het verhaal

We kunnen allemaal een rol spelen bij het weerstaan ​​van dit valse verhaal.

Leraren kunnen helpen door de soorten leermogelijkheden die zij Aziatische studenten bieden, te volgen. Behandelen ze ze als rekenmachines - ze geven ze alleen maar procedurele taken - of kunnen Aziatische studenten hun creativiteit tonen en ideeën voor de klas presenteren? Om docenten te helpen bij het volgen van vooroordelen, heeft mijn onderzoeksteam een ​​gratis web-app ontwikkeld EQUIP.

De meeste mensen herkennen openlijk racistisch gedrag en taalgebruik. Maar ik geloof dat we ook moeten leren racisme te herkennen in zijn subtielere vormen. De volgende keer dat je iemand hoort zeggen: 'Aziaten zijn goed in wiskunde', hoor het niet als een grap - hoor het als racisme.

Over de auteur

Niral Shah, universitair docent leerwetenschappen en menselijke ontwikkeling, Universiteit van Washington

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Meer artikelen van deze auteur

Dit vind je misschien ook leuk

BESCHIKBARE TALEN

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook icontwitter iconyoutube iconinstagram pictogrampintrest pictogramrss-pictogram

 Ontvang de nieuwste via e-mail

Wekelijks tijdschrift Dagelijkse inspiratie

Marie T. Russell's dagelijkse inspiratie

INNERSEL VOICES

Reizen tussen werelden: sluit je ogen zodat je kunt zien
Sluit je ogen zodat je kunt zien: tussen werelden reizen en proberen opnieuw verbinding te maken
by Fabiana Fondevila
Vanaf het begin van de menselijke beschaving hebben bijna alle volkeren van de aarde een aantal ...
Waar berust ons gezag op?
Overgang van autoritaire "uiterlijke" autoriteit naar spirituele "innerlijke" autoriteit
by Pierre Pradervand
Duizenden jaren lang, sinds de mensheid zich in steden vestigde, evolueerden we naar rigide, ...
De geboorte van een nieuwe wereld die worstelt om geboren te worden
De geboorte van een nieuwe wereld die worstelt om geboren te worden
by Ervin Laszlo
Praten over fundamentele veranderingen in de wereld om ons heen stuit vaak op scepsis. Verandering in de samenleving, ...
Win de Battle In Your Head: Perspective Matters
Win de Battle In Your Head: Perspective Matters
by Peter Ruppert
We ervaren allemaal regelmatig positieve en negatieve zelfgesprekken. Of je het nu beseft of ...
Horoscoop Huidige week: 19 - 25 april 2021
Horoscoop Huidige week: 19 - 25 april 2021
by Pam Younghans
Dit wekelijkse astrologische dagboek is gebaseerd op planetaire invloeden en biedt perspectieven en ...
Als u COVID hebt opgelopen: genezing en vooruitgang
Als u COVID hebt opgelopen: genezing en vooruitgang
by Stacee L. Reicherzer PhD
Als u COVID heeft opgelopen, heeft u niet alleen gezondheidsproblemen gehad die mogelijk levensbedreigend waren, ...
Ontwaken tot de droom van de aarde en van de wereld houden
Ontwaken tot de droom van de aarde en van de wereld houden
by Bill Plotkin, Ph.D.
De belangrijkste vraag is niet hoe we het verlies aan biodiversiteit, klimaatverstoring, ecologische… kunnen overleven.
4 manieren om uw tolerantie voor ambiguïteit op te bouwen - en uw wereldwijde carrière
4 manieren om uw tolerantie voor ambiguïteit op te bouwen - en uw wereldwijde carrière
by Paula Caligiuri, Ph.D.
Zelfs als uw tolerantie voor ambiguïteit lager is, zijn er bewezen manieren om dit belangrijke ...

MEEST GELEZEN

Is jouw slaapkamer heilig?
Is jouw slaapkamer heilig? Je persoonlijke heiligdom eren
by Jon Robertson
De slaapkamer is de thuisbasis van onze gebeden en dromen, onze eenzaamheid en seksualiteit. In dit innerlijke heiligdom, ...
Age of Pisces to Age of Waterman
Overgang van het Vissentijdperk naar het Aquariustijdperk
by Ray Grasse
Het Ramtijdperk bracht een ontwaking van het naar buiten gerichte ego teweeg, maar het meer vrouwelijke Vissen ...
3 manieren waarop muziekdocenten leerlingen met autisme kunnen helpen hun emoties te ontwikkelen
3 manieren waarop muziekdocenten leerlingen met autisme kunnen helpen hun emoties te ontwikkelen
by Dawn R. Mitchell White, Universiteit van Zuid-Florida
Veel kinderen met autisme hebben moeite om de woorden te vinden om uit te drukken hoe ze zich voelen. Maar als het gaat om ...
Defund de politie? Maak in plaats daarvan een einde aan giftige mannelijkheid en 'Warrior Cops'
Defund de politie? Maak in plaats daarvan een einde aan giftige mannelijkheid en 'Warrior Cops'
by Angela Workman-Stark, Athabasca University
De politieagent die beschuldigd wordt van moord bij de dood van George Floyd staat momenteel terecht in ...
4 manieren om uw tolerantie voor ambiguïteit op te bouwen - en uw wereldwijde carrière
4 manieren om uw tolerantie voor ambiguïteit op te bouwen - en uw wereldwijde carrière
by Paula Caligiuri, Ph.D.
Zelfs als uw tolerantie voor ambiguïteit lager is, zijn er bewezen manieren om dit belangrijke ...
Huiselijk geweld: de roep om hulp is toegenomen, maar de antwoorden zijn er niet eenvoudiger op geworden
Huiselijk geweld: de roep om hulp is toegenomen, maar de antwoorden zijn er niet eenvoudiger op geworden
by Tara N. Richards en Justin Nix, Universiteit van Nebraska Omaha
Deskundigen verwachtten de toename van het aantal slachtoffers van huiselijk geweld dat hulp zocht vorig jaar (2020). Slachtoffers ...
Op welke leeftijd zijn mensen meestal het gelukkigst? Nieuw onderzoek biedt verrassende aanwijzingen
Op welke leeftijd zijn mensen meestal het gelukkigst? Nieuw onderzoek biedt verrassende aanwijzingen
by Clare Mehta, Emmanuel College
Als je de rest van je leven één leeftijd zou kunnen zijn, wat zou dat dan zijn? Zou je ervoor kiezen om negen te zijn ...
Klimaatverandering bedreigt koffie - maar we hebben een heerlijke wilde soort gevonden die kan helpen bij het redden van je ochtendbrouwsel
Klimaatverandering bedreigt koffie - maar we hebben een heerlijke wilde soort gevonden die kan helpen bij het redden van je ochtendbrouwsel
by Aaron P Davis, Royal Botanic Gardens, Kew
De wereld houdt van koffie. Om precies te zijn, hij houdt van arabica-koffie. Van de geur van zijn verse ...

Nieuwe attitudes - nieuwe mogelijkheden

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Alle rechten voorbehouden.