Het staat vast dat mensen een "bias blind spot" hebben, wat betekent dat ze minder geneigd zijn vooroordelen in zichzelf te detecteren dan anderen. Het is echter niet duidelijk hoe blind we zijn voor onze eigen feitelijke mate van vooringenomenheid, en hoeveel van ons denken dat we minder bevooroordeeld zijn dan anderen.

Onderzoekers hebben een hulpmiddel ontwikkeld om de vooringenomen blinde vlek te meten, en hun bevindingen laten zien dat gelooft dat je minder vooringenomen bent dan je leeftijdsgenoten schadelijke gevolgen hebben voor beoordelingen en gedragingen, zoals nauwkeurig beoordelen of advies nuttig is.

"Wanneer artsen geschenken ontvangen van farmaceutische bedrijven, kunnen ze beweren dat de geschenken geen invloed hebben op hun beslissingen over welke medicijnen ze moeten voorschrijven, omdat ze niet weten dat de geschenken hun recepten beïnvloeden.

"Echter, als je hen vraagt ​​of een geschenk onbewust de beslissingen van andere artsen vooroordeelt, zullen de meesten het erover eens zijn dat andere artsen onbewust bevooroordeeld zijn door de geschenken, terwijl ze blijven geloven dat hun eigen beslissingen dat niet zijn. Deze ongelijkheid is de vooringenomen blinde vlek, en komt voor iedereen, voor vele verschillende soorten oordelen en beslissingen, "zegt Erin McCormick, een auteur van de studie en promovendus in gedragsbeslissing onderzoek aan de Carnegie Mellon University.

De blinde vlek

Voor het onderzoek voerden de onderzoekers vijf experimenten uit: de eerste twee richtten zich op het maken en valideren van de tool om blinde vlekverschillen te testen en of het verband houdt met kenmerken zoals IQ, algemeen beslissingsvermogen en zelfrespect.

De laatste drie experimenten onderzochten de gevolgen van individuele verschillen in de blinde vlek voor bias, met name de relatie met de manier waarop mensen sociale vergelijkingen maken, het gewicht dat mensen hechten aan advies van anderen en hun ontvankelijkheid voor de-biasende training.

De meest veelzeggende bevinding was dat iedereen wordt beïnvloed door blinde vlekbias: slechts één volwassene van 661 zei dat hij / zij meer vooringenomen is dan de gemiddelde persoon.

De meest veelzeggende bevinding was dat iedereen wordt beïnvloed door blinde vlekbias: slechts één volwassene van 661 zei dat hij / zij meer vooringenomen is dan de gemiddelde persoon. Ze vonden echter dat de deelnemers varieerden in de mate waarin ze dachten dat ze minder bevooroordeeld waren dan anderen. Dit was waar ongeacht of ze feitelijk onbevooroordeeld of bevooroordeeld waren in hun besluitvorming.

Het gaat niet om intelligentie

Hoewel sommige mensen gevoeliger zijn voor een vertekende dode hoek dan andere, bleken intelligentie, cognitieve vaardigheden, beslissingsvermogen, zelfachting, zelfpresentatie en algemene persoonlijkheidskenmerken onafhankelijke kenmerken te zijn en niet gerelateerd aan de vooroordelen. blinde vlek.

"Mensen lijken geen idee te hebben hoe bevooroordeeld ze zijn. Of een goede beleidsmaker of een slechte, iedereen denkt dat ze minder bevooroordeeld zijn dan hun collega's, "zegt Carey Morewedge, universitair hoofddocent marketing aan de universiteit van Boston. "Deze gevoeligheid voor de vooringenomen blinde vlek lijkt doordringend te zijn en staat los van de intelligentie van mensen, het gevoel van eigenwaarde en het feitelijke vermogen om objectieve oordelen en beslissingen te nemen."

Ze ontdekten ook dat mensen met een voor de hand liggende blinde vlek het meest geneigd zijn om het advies van peers of experts te negeren en het minst geneigd zijn te leren van de-biasing training die de kwaliteit van hun beslissingen zou kunnen verbeteren.

"Ons onderzoek wees uit dat de mate waarin iemand blind is voor haar eigen vooroordeel belangrijke gevolgen heeft voor de kwaliteit van de besluitvorming. Mensen die meer geneigd zijn te denken dat ze minder bevooroordeeld zijn dan anderen, zijn minder accuraat in het evalueren van hun vaardigheden ten opzichte van de capaciteiten van anderen, ze luisteren minder naar advies van anderen en zullen minder snel leren van training die hen helpt minder vooringenomen oordelen te geven, "Zegt Irene Scopelliti, hoofdauteur van de studie en docent marketing aan de City University in Londen.

Bron: Carnegie Mellon University

Over de auteur

De Intelligence Advanced Research Projects Activity van het luchtmachtonderzoekslaboratorium heeft dit onderzoek gefinancierd. De bevindingen verschijnen in Bestuurswetenschappen.

Related Books:

at InnerSelf Market en Amazon