De leiders van de toekomst en de evolutie van leiderschapsbewustzijn

De evolutie van leiderschapsbewustzijn

Hoe wordt de evolutie van het bewustzijn van de mensheid weerspiegeld in de leiderschapspraktijk? Hoe zullen de doelstellingen van leiderschap evolueren en hoe zal leiderschap eruit zien in de nieuwe 'mondiale' wereld?

Alle leiderschap speelt zich af in de drie dimensies van leiderschap: tijd, ruimte en zijn.* Naarmate de capaciteiten van de mensheid de komende decennia evolueren, zullen de perspectieven van leiders in al deze dimensies veranderen.

Leiderschap in de tijd: aanwezigheid in het nu

Alle leiderschap omvat de reis van een bekend verleden en heden langs een pad naar een gewenste toekomst. Veranderingen zullen plaatsvinden op alle drie de punten - verleden, heden en toekomst - binnen deze dimensie van leiderschapstijd.

Het 'weten van het heden' zal verdiepen naarmate de ontdekkingen van de nieuwe wetenschap, vooral in neurofysiologie, neuropsychologie en subatomaire fysica, steeds bekender en beter begrepen worden. Deze ontdekkingen zullen voor nieuwe generaties de oude waarheden van de verbondenheid van alle dingen opnieuw verlichten.

Deze verdieping van de verbinding met het heden zal samenvallen met de groeiende capaciteit voor bewustzijn in de nieuwe generaties. Dit is al duidelijk, niet alleen bij de 'indigo-kinderen', maar ook in de veranderende houding van degenen die de laatste jaren op de arbeidsmarkt zijn gekomen.

Jongere werknemers brengen een groter gevoel van eigenwaarde met zich mee, een noodzaak om het doel en de implicaties van het werk dat ze doen te begrijpen, een weigering om blindelings dingen te doen die in strijd zijn met hun waarden, minder angst voor onzekerheid en een grotere drang om zichzelf te zetten -actualisatie vóór materiële rijkdom (bijvoorbeeld levensstijl vóór geld).

Het bewustzijn van de leider van het huidige moment gaat verder dan de materiële feiten en instinctieve behoeften die de commerciële samenleving tot op dit punt hebben gedreven. Ze zal zich verbinden met dieper doel en de hogere energie, waardoor dat zichzelf, anderen en de situatie kan transformeren - zodat de grotere harmonie kan ontstaan. Ze zal handelen in de wetenschap dat het moment het punt is van de ware co-creatie van de werkelijkheid, het punt waarop het potentieel van al wat is geweest wordt gerealiseerd in de stroom van het eeuwige heden.


Haal het laatste uit InnerSelf


De aard van het pad

Deze diepere verbinding met het heden zal van moment tot moment worden voortgezet - de impact van elke actie binnen de constante verschuiving van omstandigheden, reacties en reacties in de nabije en verdere omgeving. Vooruitgang op het pad is niet langer een proces van het overwinnen van 'obstakels' bij het nastreven van een vast, vooraf bepaald doel, een proces van het vechten tegen de concurrerende eisen van de buitenwereld als we onze wil opleggen. Vooruitgang wordt een oefening in 'harmonische waarneming' van de omringende omstandigheden en krachten, van de mens tot de gebeurtenissen tot de omgeving op het hoogste niveau van complexiteit dat toegankelijk is voor het individu.

De essentie van de reis wordt het bereiken van harmonie, niet zozeer het vinden van de weg van de minste weerstand, maar een constante beweging langs het pad van het grootste voordeel, aangegeven door de mate van harmonische resonantie met alles wat verbonden is met elke actie op elk moment . Dit heeft uiteraard implicaties voor de manier waarop het doel is gedefinieerd.

Gewenste Futures

De gewenste toekomst is die welke op elk moment wordt beschouwd als het grootste voordeel voor de bevolking in kwestie in de grootste harmonie met maximaal voordeel voor het geheel. * Tijd, zowel de toekomst als de tijd is vervat in de tijd.

Hoe dieper de verbinding met de tijd is, hoe groter het besef van de dynamiek van de krachten die in het spel zijn, hoe groter het inzicht in de effecten van een actie in die dynamische matrix. Dit betekent dat de leider een toenemende prescience ontwikkelt, waardoor ze de perceptie van het evoluerende doel kan behouden binnen de verschuiving van vloeiende gebeurtenissen. Het is de doel van de grotere harmonie en het goede, niet het bereiken van een specifiek doel, dat haar drijft.

De moed van de toekomstige leider zal niet gebaseerd zijn op het vermogen om obstakels onder ogen te zien en te overwinnen, maar op het vermogen om te leven waarvan jij gelooft dat het waar is, wetende dat het leven ervan de waarheid zal veranderen door ervaring en kennis.

Een voorbeeld hiervan is het werk van Nelson Mandela onmiddellijk na zijn 1994-verkiezing in Zuid-Afrika om ervoor te zorgen dat het hele land, inclusief het African National Congress (ANC), het nationale Springbok-rugbyteam steunde - het verachte, ultieme symbool van wit suprematie - op de 1995 Rugby World Cup slechts twee jaar na de val van de apartheid (de focus van Invictus, de 2009 biopic geregisseerd door Clint Eastwood).

Self-Leiderschap

Om anderen naar de toekomst te leiden, moet je jezelf eerst leiden. Als je jezelf niet kunt leiden, kun je niets leiden - je kunt reageren op gebeurtenissen, maar je kunt ze niet vormgeven; daarom kun je niet leiden. Als effectieve zelfleider ben je in staat om "je hoofd te houden wanneer alles over jou de zijne verliest en jou de schuld te geven." [Rudyard Kipling, "Als"]

Zelfleiderschap vereist het vermogen om leiding te geven in alle vier de menselijke vermogens - fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel.

Lichamelijk leiderschap is het vermogen om je fysieke toestand te beheren, om te kunnen evolueren van een staat van potentiële stress of angst naar een staat van dynamische ontspanning, of flow, voor optimale prestaties.

Mentaal Leiderschap is het vermogen om helderziend en rationeel te blijven zonder het vermogen om op menselijk niveau te verbinden ten behoeve van het grotere goed te verliezen.

Emotioneel leiderschap is het vermogen om je emotionele reacties te erkennen, hun doel te begrijpen en ze te integreren in emotioneel intelligente interacties tussen volwassen en volwassen in alle omstandigheden, geworteld in het heden, zonder spijt voor het verleden of angst voor de toekomst.

Spiritueel leiderschap is het doel van je acties kennen, en hoe dit doel je persoonlijke gevoel van betekenis vervult en dat van anderen jouw acties beïnvloeden, van familie tot team tot wereld.

Geworteld in hun verbonden heden, zullen deze vermogens de geaccepteerde kern van de leiders van de toekomst zijn.

Leidende anderen

Op basis van hun zelf leiderschap in de vier faculteiten, zullen de leiders van de toekomst bedreven zijn in emotionele intelligentie, het vermogen om te handhaven "het gaat goed, het gaat goed", volwassen-naar-volwassen interacties; de sociale psychologie van leiderschap; en de authenticiteit van het kennen en leven van hun waarden met mededogen en integriteit.

Wat hen onderscheidt van veel van de leiders uit het verleden zal hun doel zijn - het einde dat deze vermogens dienen. De diepe verbondenheid van de toekomstige leider concentreert hem intrinsiek op de harmonische verwerkelijking van het algemeen welzijn, geworteld in zijn perceptie van het geheel. Tot nu toe was dit niet het geval.

In het verleden was de rol van de CEO en het senior managementteam om te zorgen voor blijvende winst en aandeelhouderswaarde ten koste van de concurrentie, ongeacht de gevolgen op de lange termijn. Dit verandert nu terwijl het nieuwe bewustzijn zich manifesteert in de bredere sociale sfeer.

In de commerciële sfeer kan bijvoorbeeld geen enkel bedrijf overleven zonder een programma voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Voor sommige bedrijven maakt MVO integraal deel uit van hun bedrijfsdoel en identiteit. Voor anderen is het een klein ongemak waaraan ze lippendienst bewijzen met een minimaal betalings- of recyclingbeleid. Hoe dan ook, in onze huidige wereld vindt alle MVO-activiteit plaats binnen het algemene ethos van concurrerende consumptie en groei, met alle bijbehorende angst en agressie.

Naarmate leiderschapsbewustzijn zich ontwikkelt, de wij, voor het welzijn waarvan de leider werkt, breidt zich uit naar de bredere huidige gemeenschap, de wereld en uiteindelijk het waarneembare universum. Dienen aan de grotere wereld wordt intrinsiek aan de daad van leiderschap op elk niveau.

Toonaangevend in de wereld

We hebben nu het internet en het groeiende bewustzijn van het wereldwijde bewustzijn de signalen van het bestaan ​​van het internet. Het vermogen om beperkt te blijven in iemands realiteit en interesses vereist een bewuste handeling van perceptuele beperking voor meer en meer van de wereldbevolking.

Strikte sociaal en moreel dogmatische systemen worden blootgesteld aan alternatieven, met voorspelbare verdedigende, op angst gebaseerde reacties. Beperkte geloofssystemen en sociale codes zijn aan het afbrokkelen onder de invloed van onvermijdelijke relativiteit.

De ruimte die wordt geopend door het vallen van deze muren is voor sommigen angstaanjagend, een geschenk voor anderen. De onderlinge verbondenheid van alle dingen wordt steeds meer aangetoond in de wetenschap, spiritualiteit, filosofie en de gebeurtenissen in de fysieke wereld. Aangezien dit wordt begrepen door meer en meer van de bevolking binnen het groeiende bewustzijn van de overtolligheid van een groei-economie binnen een eindige omgeving, zal de overheersende mentaliteit verschuiven van een schaarste in overvloed naar toereikendheid binnen beperkte fysieke bronnen. Dit zal op zijn beurt de competitieve angst en agressie verminderen, waardoor de overgang naar harmonieus, verbonden leiderschap mogelijk wordt gemaakt om de evolutionaire verschuiving op mondiaal niveau te versnellen.

"Leading the world" zal dan een intrinsiek onderdeel zijn van elke handeling van leiderschap op elk ander niveau, aangezien de effecten van acties op individueel en groepsniveau op de bredere context zullen worden waargenomen en overwogen. Dienen aan zichzelf en dienen van het grotere goed in de wereld worden één.

Leiders doen dingen en stellen anderen in staat dingen te doen. Het belangrijkste is dat leiders andere mensen in staat stellen dingen te doen die nog nooit eerder zijn gedaan in omstandigheden die nog nooit eerder bestonden. Met andere woorden, leiders handelen, en ACT staat voor Bewustzijn, Verbinding en Transformatie.

De leider is zich bewust van en verbonden met zichzelf, met degenen die hij leidt, en met de situatie waarin hij en zij zich bevinden. De kwaliteit van zijn bewustzijn en verbinding bepaalt het niveau van transformatie dat kan plaatsvinden - door en voor het wederzijds voordeel van alle betrokkenen. Het verbeteren van de kwaliteit van bewustzijn en verbinding zelf transformeert de betrokken relaties. Dit betekent ook dat de impact van de opzettelijk transformatie van de leider is zowel groter dan als meer harmonieus met de bredere sfeer.

Naarmate het menselijk bewustzijn evolueert, zal de kwaliteit van de visie van leiders in de toekomst worden gemeten, niet door de mate waarin het "wint" voor zichzelf en hun organisatie, maar door de mate en breedte van harmonie binnen de bredere sfeer - de mate waarin het "wint" voor de geïntegreerde matrix van waargenomen bestaan. *

Polly Higgins, de milieuadvocaat, heeft erop gewezen dat de rechtsgrondslag voor deze verandering van perceptie bestaat in de overgang van de eigendomswet die tegenwoordig de overhand heeft op het trusteeship-recht. Zien www.pollyhiggins.com.

Leiders zullen steeds meer ACT zijn in het moment - zich er vollediger van bewust worden is in alle waarneembare dimensies, waardoor de hogere kwaliteiten zichzelf, anderen en de situatie in een harmonieuze relatie kunnen transformeren.

Leiderschapsbewustzijn

Toekomstige leiders zullen begrijpen dat we allemaal unieke manifestaties zijn van alles waarvan we denken dat we er een manifestatie van zijn. Ons doel is om die uniciteit aan het geheel te geven. We kunnen dit doen door te leven van wat we geloven dat waar is, wetende dat het leven ervan de waarheid zal veranderen als we gaan.

Om te kunnen leven van wat we geloven dat waar is, is het nodig om de zelfgerichte, onnodige, afnemende angsten van het lichaam en de sociaal gecreëerde persoonlijkheid die groei blokkeren, dat wil zeggen, de verkenning van onze waarheid, te erkennen en te verwijderen. Dit is voortdurende Bewustwording en Verbinding die leidt tot voortdurende, evolutionaire Transformatie.

Door de angsten van het ego / de persoonlijkheid weg te nemen terwijl we ACT zijn, harmoniseren we ons steeds meer met het geheel door de unieke entiteit van ons wezen. Als onze "noot" meer waar klinkt, vinden we onze ware harmonie en plaats binnen het geheel. Hierdoor kan de energie van het absolute / het universum / het geheel werken door ons. Hieruit blijkt de co-creatie van ons specifieke punt in het universum. Dit, in samenwerking met anderen die op dezelfde manier dezelfde stroom "toestaan", laat het harmonieuze universum (door de eeuwen heen bekend als "Gods Wil") zich ontvouwen.

De niveaus van bewust bewustzijn, verbinding en transformatie die hier worden besproken, kunnen niet op een systematische manier worden geleerd. Onze geest en ons hart kunnen krachtig reageren op de visie van een dergelijke staat; ons hogere zelf resoneert misschien met het diepe besef dat zo'n geïntegreerd bestaan ​​op de een of andere manier ons erfgoed is.

De groei van het vermogen om van een dergelijk niveau te leven is een proces van evolutionaire ontwikkeling dat, op grotere schaal, een individueel leven overstijgt, afgezien van de weinige essentiële individuen in elk tijdperk die met het vermogen geboren worden. De tijdschaal is generatief.

De bijdrage van elk individu - elke cel binnen het menselijk organisme - is kiezen of je wilt werken om een ​​deel van dat evolutionaire proces te zijn of niet, en, als de keuze "ja" is, om ijverig te werken om hun vermogen om een ​​harmonieus te zijn te vergroten. een deel van het geheel met integriteit en zonder de zelfbedrog van ijdele zelfverheerlijking. Dit is in toenemende mate de essentie van zelfleiderschap.

Het doel van de geïntegreerde, verbonden leider

Het persoonlijke doel van de geïntegreerde, verbonden leider is niet de beste te zijn, de eerste, de meest waardevolle: het is geen erkenning of lofprijzing of het verlaten van een erfenis. Het is niet om de meest harmonieuze, de meest bewuste en verbonden of de meest nederige, bijdragende dienaar te zijn. Dit zijn facetten van het geïsoleerde, zichzelf verwijzende ego.

De nieuwe leider is diep geworteld in haar eigen doel, dat diep geïntegreerd is in de verbindingen met het geheel en gericht is op het grotere goed. De angst voor eigenbelang wordt opgelost met als doel het bewustzijn te vergroten van de rol die men zou kunnen spelen om de harmonieuze ontwikkeling van het geheel te dienen.

Door ervaring, en vallen en opstaan, zullen de grenzen van het lagere ego zelf worden opgenomen in de groeiende, harmonieuze aanwezigheid van het stromende hogere zelf binnen de grotere eenheid. Ons hoogste doel is om onze ware rol te spelen in deze eindeloze reis voor het welzijn van de kinderen van onze kinderen en de generaties van het komende universum.

* De auteur wil de rol van Nigel Linacre, medeoprichter van Extraordinary Leadership, erkennen bij de ontwikkeling van deze ideeën. [Nigel Linacre en Jefferson Cann, Een inleiding tot 3-dimensioneel leiderschap (VK: buitengewoon leiderschap, 2011).]

Overgenomen met toestemming van Inner Traditions, Inc.
© 2013 door Ervin Laszlo en Kingsley L. Dennis.
Alle rechten voorbehouden. www.innertraditions.com

Artikel Bron

Dawn of the Akashic Age: New Consciousness, Quantum Resonance en the Future of the World
door Ervin Laszlo en Kingsley L. Dennis.

Dawn of the Akashic Age: New Consciousness, Quantum Resonance en the Future of the World van Ervin Laszlo en Kingsley L. Dennis.Auteurs Ervin Laszlo en Kingsley Dennis bekijken de belangrijkste motor van de komende veranderingen - het groeiende wereldwijde begrip van non-localisatie - en de ontwikkeling van praktische toepassingen ervoor. Ze onderzoeken hoe de nieuwe waarden en het nieuwe bewustzijn de samenleving gaan herschikken van top-down hiërarchieën naar grassroots netwerken zoals die worden onthuld door quantumfysica 'begrip van energie- en informatiegolven en dagelijks door miljoenen ervaren via sociale media.

Klik hier voor meer info en / of om dit paperback boek te bestellen of download als een ebook.

Over de auteurs

Ervin LaszloErvin Laszlo is een Hongaarse wetenschapsfilosoof, systeemtheoreticus, integrale theoreticus en klassieke pianist. Tweemaal genomineerd voor de Nobelprijs voor de Vrede, heeft hij meer dan alleen 75-boeken geschreven, die in negentien talen zijn vertaald, en heeft hij meer dan vierhonderd artikelen en research papers gepubliceerd, waaronder zes volumes piano-opnamen. Hij is de ontvanger van de hoogste graad in de filosofie en de menswetenschappen van de Sorbonne, de Universiteit van Parijs, evenals van het felbegeerde Artist Diploma van de Franz Liszt Academy of Budapest. Bijkomende prijzen en onderscheidingen omvatten vier eredoctoraten. Bezoek zijn website op http://ervinlaszlo.com.

Een video kijken: Duurzame transformatie: een interview met Ervin Laszlo

Kingsley L. DennisKingsley L. Dennis, PhD, is een socioloog, onderzoeker en schrijver. Hij was co-auteur van 'After the Car' (Polity, 2009), dat oliemaatschappijen en mobiliteit na de vlucht onderzoekt. Hij is ook de auteur van 'The Struggle for Your Mind: Conscious Evolution & The Battle to Control How Our Think' (2012). Kingsley is ook de co-editor van 'The New Science & Spirituality Reader' (2012). Hij werkt nu samen met het nieuwe paradigma Giordano Bruno GlobalShift University, is mede-initiator van de Worldshift Movement en mede-oprichter van WorldShift International. Kingsley L. Dennis is de auteur van talloze artikelen over complexiteitstheorie, sociale technologieën, nieuwe mediacommunicatie en bewuste evolutie. Bezoek zijn blog op: http://betweenbothworlds.blogspot.com/ Hij kan gecontacteerd worden op zijn persoonlijke website: www.kingsleydennis.com.

Bekijk een video met Kingsley L. Dennis: Het Akasha-tijdperk ingaan?

Meer boeken van Ervin Laszlo

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = Ervin Laszlo; maxresults = 3}

Meer boeken van Kingsley L. Dennis

{amazonWS: searchindex = Boeken; trefwoorden = Kingsley L. Dennis; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}