Hoe maak je een wereld die werkt: doe wat "wil gebeuren" in de wereld door jou

Hoe maak je een wereld die werkt: doe wat "wil gebeuren" in de wereld door jou

Er is een vitaliteit, een levenskracht, een versnelling,
dat is door jou vertaald in actie,
en omdat er maar één van jullie is in alle tijd,
deze uitdrukking is uniek.
En als je het blokkeert,
het zal nooit bestaan ​​via een ander medium
en het zal verloren gaan.
De wereld zal het niet hebben.

Het is niet uw zaak om te bepalen hoe goed het is
noch hoe waardevol
noch hoe het zich verhoudt tot andere uitdrukkingen.
Het is uw zaak om deze van u te houden
duidelijk en direct, om het kanaal open te houden.

Je hoeft niet eens te geloven in jezelf of je werk.
Je moet jezelf open houden en bewust zijn van de drang die je motiveert.
Houd het kanaal open.

Geen enkele kunstenaar is tevreden.
Er is op geen enkel moment tevredenheid.
Er is alleen een rare goddelijke ontevredenheid,
een gezegende onrust die ons marcheert
en maakt ons levendiger dan de anderen.


-Martha Graham, choreograaf en pionier van moderne dans

We leven in een snel veranderende wereld. In feite gebeurt er verandering in een tempo dat nog nooit eerder in de geschiedenis van de mensheid is waargenomen, en dat tempo zal waarschijnlijk steeds sneller worden. Omdat er steeds meer bewegende stukken zijn en dingen steeds minder duidelijk worden gedefinieerd, is onzekerheid het nieuwe normaal geworden.

Sommigen zullen misschien zeggen dat alles in elkaar stort en uit elkaar valt. Maar wat als de dingen echt breken open zodat alles dat verborgen is of niet een groter goed voor iedereen dient, onthuld kan worden? Wat als dingen openbreken zodat we een nieuwe start kunnen maken, zodat er iets nieuws kan worden gemaakt? Wat als grote dingen wachten om te gebeuren? Wat als we op een omslagpunt zitten voor het creëren van een wereld die werkt?

De kans is groot dat u, net als ik, zich geroepen voelt om een ​​verschil te maken in deze snel veranderende wereld, anders zou u zich niet aangetrokken voelen tot dit boek. Jaren geleden, de moderne danspionier en choreograaf Martha Graham sprak de woorden die deze introductie met choreograaf Agnes de Mille beginnen. Tegenwoordig voelen meer mensen dan ooit hun eigen 'goddelijke ontevredenheid' of 'gezegende onrust' en willen ze een verschil maken. Maar helaas is het ook gemakkelijk om vast te komen te zitten in het niet weten hoe of waar te beginnen.

Het is OK dat je het niet weet. Start gewoon. Begin waar je bent en begin nu. Het maakt niet zoveel uit WAAR je begint omdat het doet dat je net begint. Terwijl je dat doet, zullen dingen beginnen te gebeuren, en een pad zal zich beginnen te openbaren. Dit is de nieuwe wereld. We ontdekken en creëren terwijl we werken, werken met wat we hebben en manifesteren wat we niet hebben. Stap voor stap worden de dingen onthuld en leren we door het proces hoe we moeten doen wat we moeten doen.

Wat is "Een wereld die werkt"?

Misschien is het nuttig om duidelijk te maken wat ik bedoel met "een wereld die werkt." Binnen de context van alles wat er vandaag gebeurt, kan het moeilijk zijn om je voor te stellen dat zo'n wereld mogelijk zou zijn. Als we denken aan een wereld die werkt als een specifiek resultaat of resultaat, dan is het creëren van die wereld inderdaad een hele klus. Als we ons echter herinneren dat transformatie door processen plaatsvindt, en dat het van binnenuit gebeurt, dan creëert het creëren van een wereld die werkt, proces en manieren van leven, zijn en doen, niet over uitkomsten.

Grootschalige maatschappelijke transformatie gebeurt als een resultaat van transformationele verschuivingen in de tijd aan het basisniveau. Het is een continu en voortdurend evoluerend proces dat plaatsvindt bij één persoon, één familie, één organisatie, één bedrijf en één land per keer. Het ontvouwt zich door gesprekken met de mensen om ons heen, vooral wanneer we ruimtes creëren waar het veilig is om open en eerlijk te zijn, om nieuwsgierig te zijn en om te ontdekken, en om te luisteren zonder oordeel.


Haal het laatste uit InnerSelf


Maatschappelijke transformatie komt tot leven op die momenten dat we onszelf herkennen in andere mensen waarvan we altijd dachten dat ze anders waren dan wij. Het is ontwaakt wanneer we tijd doorbrengen in de schoonheid en het wonder van de natuur, apparaten en gesprekken uitschakelen en gewoon aanwezig zijn bij de natuurlijke wereld. Het ontvouwt zich door gedeelde ervaringen, zowel vreugdevol als tragisch, en door het uitwisselen van ideeën met collega's en vrienden. Het breidt zich uit door discussiegroepen in huizen van aanbidding, sociale clubs en het hoekcafé of bar. Na verloop van tijd bereiken we een omslagpunt en herkennen we dat er een verschuiving in bewustzijn heeft plaatsgevonden. Nogmaals, het is een proces.

Vasthouden aan onze visie en stappen zetten

Uiteindelijk zal de enige manier waarop we zullen ontdekken of onze visies al dan niet werkelijkheid kunnen worden, zich verbinden aan hen en beginnen met stappen om ze te manifesteren. Wat ik in deze volgende paragrafen beschrijf, geeft voor mij een gevoel van richting en fundamenteel doel voor mijn werk in de wereld.

Als ik spreek over een wereld die werkt, bedoel ik niet een perfecte wereld. Eigenlijk geloof ik niet dat er zoiets zou moeten zijn. Ik geloof dat onze meest fundamentele reden om te leven is om te leren. Als alles perfect zou zijn, wat zou dan de noodzaak zijn om te leren?

Zowel op individueel als op maatschappelijk niveau zitten we allemaal in verschillende leercurven. Sommige zijn steil - soms kunnen ze zelfs onoverkomelijk aanvoelen. Andere leercurven voelen zachter aan en zijn gemakkelijker te beklimmen. Niemand van ons kan echt weten wat anderen aan de binnenkant ervaren - hun worstelingen, angsten, uitdagingen en kansen. Hoewel onze uiterlijke omstandigheden heel verschillend kunnen zijn, is wat wij aan de binnenkant ervaren meer vergelijkbaar dan we ons kunnen voorstellen.

Jaren geleden zei een van mijn eerste levensleraren vaak: "We hebben allemaal dezelfde honderd lessen om te leren. Het is alleen dat we ze in verschillende reeksen leren. "Dus terwijl ik bezig ben met lesnummer 23, zit je misschien in les 58. Terwijl een gezin door overlevingsuitdagingen werkt vanwege een gebrek aan onderwijsmogelijkheden en financiële middelen, moet een ander gezin leren hoe ze goede rentmeesters van hun rijkdom kunnen zijn. Terwijl een land worstelt met de meest elementaire mensenrechtenkwesties, heeft een ander land die basisvrijheden vastgesteld, maar werkt het door minder voor de hand liggende, maar toch zeer reële, raciale, gender- en klassenvraagstukken.

Ongeacht wie we zijn en waar we wonen, we zijn allemaal bezig met leren. In gebieden van het leven waar sommigen van ons het vrij goed doen, worstelen anderen misschien. En wat anderen hebben onder de knie, kunnen we een uitdaging vinden. In een wereld die werkt, erkennen we de uitdagingen die gepaard gaan met leren, groei en ontwikkeling, en staan ​​we voor toegewijd om te werken met elkaar in plaats van tegen elkaar.

Stel je een wereld voor die werkt

Wanneer ik me een wereld die werkt, voorstel, stel ik me een wereld voor waarin we met elkaar praten. Misschien nog belangrijker, wij luisteren aan elkaar. We communiceren openlijk tussen culturen, regeringen en bedrijven. We zijn bereid om verschillende ideeën, benaderingen, waardensystemen en manieren van denken te horen en te overwegen, en we begrijpen allemaal dat niemand de hele waarheid heeft. Het neemt de perspectieven van alle betrokkenen in zich om het hele plaatje te kunnen zien.

In die dialogen accepteren we dat het soms gemakkelijk zal zijn om het gemeenschappelijke doel en een pad te vinden waar iedereen het over eens kan zijn. Op andere momenten zal er onenigheid en conflict zijn. Immers, de vele mensen en culturen van de wereld hebben enorm verschillende waardestructuren en bevinden zich op verschillende plaatsen in hun eigen evolutionaire proces. Daarom leert elk individu en elke cultuur verschillende lessen en werkt hij op verschillende tijdstippen door verschillende kwesties. Ik heb lang geleden geleerd dat vrede niet de afwezigheid van conflict is, maar het kan zijn hoe we ervoor kiezen reageren op naar het conflict.

In een wereld die werkt, is er een begrip dat alles met elkaar verbonden is en daarom heeft alles invloed op al het andere. Het is algemeen bekend dat het welzijn van iemand uiteindelijk afhankelijk is van het welzijn van iedereen. Vanwege dat begrip hebben we een gedeeld engagement om een ​​manier van samenleven en samenwerken te vinden waarbij iedereen op zijn minst enige hulp, ondersteuning, informatie, kennis en begrip krijgt die ze nodig hebben en waar geen keuzes of beslissingen worden genomen kosten van anderen.

In een wereld die werkt, zijn we bereid om zowel vreugde als pijn te presenteren als een natuurlijk onderdeel van het leven, in onszelf en in anderen. We nemen de integriteit van persoonlijke, zakelijke en overheidsinstellingen serieus en nemen de verantwoordelijkheid op zich voor onze keuzes en acties, zowel die die goed zijn uitgekomen als die we betreuren. We erkennen welke keuzes en acties een groter goed hebben gediend en welke slechts een select aantal dienden. En vanuit dat besef willen we keuzes maken die iets dienen dat groter is dan onszelf - om meer te dienen dan alleen onze eigen belangen.

In een wereld die werkt, creëren we maatschappelijke en organisatorische culturen waarin exploratie, ontdekking, creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en ondersteund. Tegelijkertijd is er een algemeen begrip en acceptatie dat wanneer we iets nieuws proberen, het niet altijd zal verlopen zoals we hadden gehoopt. We creëren een ruimte waar het veilig is om te leren.

Longpath thinking: verandering gebeurt niet noodzakelijkerwijze 's nachts

In een wereld die werkt, is er ook een algemeen begrip dat alles niet van de ene op de andere dag zal veranderen. Sommige dingen kunnen zelfs vele jaren duren - zelfs vele generaties - om te bereiken. Overweeg de prachtige kathedralen van Europa of veel van de oude heilige tempels en heiligdommen van de wereld. Velen van hen hebben meer dan honderd jaar nodig gehad om te bouwen. Degenen die deel uitmaakten van het begin van een project hadden geen verwachting om het in hun leven voltooid te zien. De ambachtslui en ambachtslui waren er gewoon op gericht hun steentje bij te dragen aan het creëren van iets waarvan ze hoopten dat het mooi, inspirerend en opwekkend zou zijn voor degenen die in de toekomst zouden bezoeken. Ze waren erg trots op hun werk en op hun bijdrage aan de realisatie van een grotere visie.

Futurist Ari Wallach noemt dit "Longpath"- een oefening die bestaat uit drie transformerende manieren van denken. [Noot van de redactie: zie Ari Wallach's TedTalk hier.]

De eerste is 'transgenerationeel denken' - na ons leven denken en de impact op komende generaties in overweging nemen. Dit idee is niet nieuw. Inheemse Amerikaanse tradities hebben ons geleerd om de impact van onze acties en beslissingen op zeven generaties in de toekomst te overwegen. Echter, vanwege onze huidige obsessie met wat Wallach 'kortetermijndenken' noemt, voelt transgenerationeel denken als een nieuw idee.

De tweede van zijn drie transformerende manieren van denken is 'toekomstdenken'. Ari Wallach wijst erop dat, als een cultuur, wanneer we nadenken over de toekomst, onze eerste gedachten vaak gaan naar de evolutie van technologie en wat mogelijk zou kunnen worden in die toekomstige wereld. Hoewel technologie zeker belangrijk is, herinnert Wallach ons eraan dat er ook andere "toekomsten" zijn om te overwegen. Hoe kan bijvoorbeeld ons gevoel voor ethiek en moraliteit evolueren? Wat is de toekomst van gezinnen en sociale systemen? Wat is de toekomst van mededogen en menselijke relaties? Hoe zit het met de toekomst van geloof en kunst? Wallach herinnert ons eraan dat we veel toekomstbeelden kunnen bedenken, niet alleen een toekomst gebaseerd op technologie.

Eindelijk is er "telos denken. "Het Griekse woord telos betekent "ultieme doel" of "uiteindelijke doel." Met welke inspanning we ook bezig zijn, telos denken nodigt ons uit om een ​​simpele maar krachtige vraag te overwegen: tot welk doel doen we dit? Met andere woorden, wat zal er anders zijn door deze stap te nemen, dit beleid te veranderen of deze benadering te verschuiven? Wat komt er na? En niet slechts een jaar vanaf nu of zelfs over vijf jaar. Wat zal er 20, 50 of 100 jaren geleden zijn gebeurd, omdat we deze keuze vandaag hebben gemaakt?

In een wereld die werkt, maakt het concept van Longpath deel uit van het reguliere gesprek. Het wordt geaccepteerd dat sommige projecten binnen enkele maanden of een paar jaar worden voltooid, terwijl andere veel langer duren. Van leiders, organisaties, bedrijven en overheden wordt verwacht dat zij een Longpath-visie hebben. In plannings- en beleidsdiscussies is 'Waaraan?' Een standaardvraag. In een wereld die werkt, verwacht de samenleving als geheel dat er keuzes worden gemaakt en dat er acties worden ondernomen in dienst van de Longpath-weergave voor het grotere welzijn van iedereen.

Bereid zijn om volledig aanwezig te zijn

Een verschil maken in de wereld begint met de bereidheid om volledig aanwezig te zijn met de uitnodigingen, kansen, uitdagingen en complexiteiten die voor ons liggen. Vervolgens, zo goed als we kunnen, komen we bij de kern of essentie van wat er gebeurt en beginnen we van binnenuit te werken. Van daaruit gaan we verder met krachtige, effectieve en duurzame actie.

Ik geloof dat het leven wordt aangedreven door een evolutionaire kracht en intelligentie - ten eerste een overlevingskracht, en dan een intelligentie die ons kan ondersteunen om te gedijen. Kijk naar de veerkracht van de natuur. Nieuwe groei komt binnen enkele weken na een bosbrand. Wilde bloemen, grassen, struiken en zelfs bomen groeien uit rotsachtige kliffen.

Links naar zijn eigen proces, leven wil vind een pad naar voren. Het leven zal ons dragen. In het evolutionaire proces is er altijd het volgende potentiële wachten om zich te ontvouwen. Het is echter aan ons om te leren hoe dat te doen werk met die evolutionaire intelligentie en zijn krachtige stroom in plaats van te proberen de resultaten te manipuleren door duwen tegen het natuurlijke en evolutionaire proces.

Dit is geen nieuw bericht. Het is echter een waarheid die we gemakkelijk vergeten wanneer we worden geconfronteerd met uitdagingen en onzekerheid. We zijn geconditioneerd om te duwen tegen wat "niet werkt" in plaats van op zoek te gaan naar de "intelligentie" of "boodschap" die onze aandacht probeert te trekken door onze omstandigheid. Er is altijd een golf om te rijden, een potentieel om te volgen, iets wat daarna wil gebeuren. Het is de natuurlijke stroom - het instinct van het leven om te overleven en uiteindelijk om te gedijen.

Er is iets dat "door de wereld wil gebeuren" door jou - wat je visie of roeping ook is, wat de bijdrage die je hier ook bent om te doen. We staan ​​op een kantelmoment. De wereld kan het zich niet veroorloven om nog langer te wachten. De tijd om onze focus te richten op het creëren van een wereld die werkt, is nu.

© 2017 door Alan Seale. Alle rechten voorbehouden.
Overgenomen met toestemming van de auteur en
Het centrum voor transformationele aanwezigheid.

Artikel Bron

Transformational Presence: Hoe een verschil te maken in een snel veranderende wereld
door Alan Seale.

Transformational Presence: Hoe een verschil te maken in een snel veranderende wereld door Alan Seale.Transformational Presence is een essentiële gids voor: visionairs die hun visie willen omzetten in actie; Leiders die het onbekende verkennen en baanbrekend nieuw gebied zijn; Individuen en organisaties die zich inzetten om in hun grootste potentieel te leven; Coaches, mentoren en opvoeders ondersteunen het grootste potentieel in anderen; Ambtenaren zetten zich in om een ​​verschil te maken; en iedereen die wil helpen een wereld te creëren die werkt. Nieuwe wereld, nieuwe regels, nieuwe benaderingen.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen. Ook verkrijgbaar in Kindle-formaat.

Over de auteur

Alan SealeAlan Seale is een bekroonde auteur, inspirerend spreker, transformatiekatalysator en oprichter en directeur van het Center for Transformational Presence. Hij is de maker van het Transformational Presence Leadership and Coach Training-programma dat nu afgestudeerden heeft van meer dan 35-landen. Zijn boeken omvatten Intuïtief leven, Soul Mission * Life Vision, The Manifestation Wheel, De kracht van je aanwezigheid, Maak een wereld die werkt, en meest recent, zijn set met twee boeken, Transformational Presence: Hoe een verschil te maken in een snel veranderende wereld. Zijn boeken worden momenteel gepubliceerd in het Engels, Nederlands, Frans, Russisch, Noors, Roemeens en binnenkort in het Pools. Alan bedient momenteel klanten uit zes continenten en onderhoudt een volledig les- en collegerooster in heel Amerika en Europa. Bezoek zijn website op http://www.transformationalpresence.org/

Verwante Boeken

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = Alan Seale; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}