Werkgeversverenigingen voorspellen dat een verhoging van het federale minimumloon werkgevers zal ontslaan.

Volgens een nieuwe studie, dit is een vals alarm.

De analyse is gedaan door vier economen. Het laat zien dat de verhogingen van het minimumloon die 18 staten en Washington, DC de afgelopen drie jaar hebben doorgevoerd, het loon van de laagstbetaalde werknemers hebben verhoogd zonder het aantal banen of uren dat ze werken te verminderen.

De analyse werd begin december gepubliceerd door Sandra Black, Jason Furman en Wilson Powell, leden van de President's Council of Economic Advisors, en door econoom Laura Giuliana van de Universiteit van Miami.

Minimumloonvijanden, geleid door de lobby's voor restaurants en retailers - inclusief Andrew Puzder, de kandidaat van de verkozen president Donald Trump als minister van Arbeid – beweren dat een verhoging van het minimumloon banen zou kosten.

Elke keer dat er door de jaren heen werd voorgesteld om het minimumloon te verhogen, trekken werkgeversgroepen deze claim in. Het is nooit waar geweest.

Het federale minimumloon, $ 7.25 per uur, is in tien jaar niet gestegen, en veel vrijetijds- en horecamedewerkers werken voor het "fooienminimum" van $ 2.13 per uur, dat in meer dan 22 jaar niet is gestegen.

Veel staten en 60 steden hebben echter hun minimumlonen verhoogd, en de vier economen bestudeerden de impact hiervan. Ze keken vooral naar de impact van de loonsverhogingen op de vrijetijds- en horecasector, waaronder bars en restaurants vallen. Uit federale gegevens blijkt dat de industrie in november 15.6 miljoen werknemers telde – 34,000 meer dan een jaar eerder.

De groei van het gezinsinkomen voor de lagere en middelste percentielen was bijzonder sterk in 2014-15, een trend die sinds 2012 zichtbaar is. De verhogingen van het minimumloon voor de lagere percentielen zijn echter niet gecorreleerd met banenverlies, in tegenstelling tot de beweringen van werkgeversorganisaties. | Volkstellingsbureau; CEA-berekeningen.

Maar de gemiddelde vrijetijds- en horecamedewerker zwoegt slechts 26.2 uur per week – ongewijzigd ten opzichte van november 2015 en het laagste van alle sectoren. Die gemiddelde werknemer verdiende in november 394.57 dollar per week, de laatste van alle grote sectoren en meer dan 160 dollar per week achter de op één na slechtste sector, de detailhandel. Het gemiddelde salaris voor vrijetijds- en horecamedewerkers was in november $ 15.46 meer dan in november daarvoor.

De armste arbeiders profiteerden het meeste van de verhoging van het minimumloon, meldden de economen van het CEA van Obama. Terwijl het mediane gemiddelde uurloon sinds 1.4 met 2012 procent is gestegen voor alle werknemers, steeg de mediaan voor de werknemers van het 10e percentiel – de laagstbetaalden – alleen al in 7.9-2014 met 15 procent, de snelste groei sinds 1968.

"Minimumloonstijgingen die de afgelopen drie jaar door 18 staten en het District of Columbia zijn doorgevoerd, hebben bijgedragen tot substantiële stijgingen van de gemiddelde lonen voor werknemers in laagbetaalde banen, waardoor een patroon van stagnerende of dalende reële lonen in de voorgaande jaren is omgebogen", zeiden ze.

“Bovendien is dit gebeurd zonder enig teken van een impact op de werkgelegenheid of gewerkte uren. Als gevolg hiervan zijn de gemiddelde lonen en wekelijkse inkomsten voor degenen die in de laagstbetaalde banen werken in deze staten minstens 6.6 procent hoger dan ze zouden zijn geweest zonder deze beleidswijzigingen, op basis van een conservatieve berekening.

Ondertussen “volgt de werkgelegenheid in de vrijetijds- en horecasector vrijwel identieke trends in staten die hun minimumloon wel en niet verhoogden. Bovendien groeide de werkgelegenheid in deze lagelonensector iets sneller dan de werkgelegenheid in de particuliere sector in het algemeen”, meldden de economen.

“Deze bevinding komt overeen met gevestigde empirische literatuur waarin wordt vastgesteld dat verhogingen van het minimumloon vaak geen waarneembare invloed hebben op de werkgelegenheid. Het wordt ook ondersteund door de economische theorie. In feite, wanneer werkgevers voldoende marktmacht hebben "om eenzijdig lonen vast te stellen "onder wat zou gelden in een perfect concurrerende markt, is er ruimte voor een hoger minimumloon om zowel de lonen als de werkgelegenheid te verhogen", zeiden ze.

In de staten en DC die hun minimumloon verhoogden, "stegen het gemiddelde minimum, gewogen door het aantal werknemers in de particuliere sector in elke staat, van $ 7.66 in december 2013 tot $ 9.34 in oktober 2016 - een stijging van 22 procent", voegden ze eraan toe.

“In 22 staten daarentegen is het minimumloon in de jaren sinds de laatste federale verhoging helemaal niet gestegen. En van deze groep heeft slechts één staat een loonondergrens die boven het federale minimum van $ 7.25 ligt', merkten ze op.

De economen gebruikten gegevens van het Federaal Bureau of Labor Statistics voor de vrijetijds- en horecamedewerkers omdat ze "het meest waarschijnlijk worden beïnvloed door het minimumloonbeleid".

"Vanaf december 2013 verdiende de typische vrijetijds- en horecamedewerker $ 9.25 per uur - ongeveer het 17e percentiel van de nationale loonverdeling - en bijna de helft van deze werknemers verdiende een uurloon van minder dan 120 procent van het minimumloon in hun staat."

Toen in 2014 eerder door de staat vastgestelde minimumloonstijgingen begonnen te werken, begonnen de lonen van vrijetijds- en horecapersoneel omhoog te schieten, aldus de economen.

“In staten die actie ondernamen, steeg het gemiddelde loon in de industrie met 14.2 procent tussen december 2013 en oktober 2016, wat resulteerde in lonen die 14.8 procent hoger waren dan ze zouden zijn geweest als de neerwaartse trend van vóór januari 2014 had doorgezet.

“Ter vergelijking, het gemiddelde loon in de vergelijkingsgroep van staten” – degenen die hun minimumloon niet verhoogden – “groeide met 7.2 procent en was slechts 4.5 procent hoger in oktober 2016. En tegen dezelfde maand was het verschil in wekelijkse inkomensgroei voor de vrijetijds- en horecamedewerkers in de minimumloonstaten zelfs nog groter: 16.4 procent sinds 2014, vergeleken met 4.7 procent in de andere staten.

"Het verhogen van de lonen en inkomens van werkende Amerikanen is een van de grootste beleidsuitdagingen van het land", en een doel van de regering-Obama, aldus de economen. "De hier gepresenteerde analyse, samen met een grotere hoeveelheid economisch onderzoek, biedt verdere ondersteuning voor de opvatting dat gematigde minimumloonstijgingen de inkomsten van laagbetaalde werknemers aanzienlijk kunnen verhogen met weinig of geen invloed op de werkgelegenheid", concludeerden ze.

Over de auteur

Mark Gruenberg is de redacteur van Press Associates Inc. (PAI), een nieuwsdienst van de vakbond.

Verwante Boeken

at InnerSelf Market en Amazon