Historisch gezien geven Black Colleges afgestudeerden een loonsverhoging

In 2010 beweerden twee economen dat afgestudeerden van historisch zwarte hogescholen en universiteiten, of HBCU's, een 'loonstraf' krijgen - dat wil zeggen dat ze relatief minder verdienen dan wanneer ze naar een niet-HBCU zouden zijn gegaan.
Onderzoek conflicteert over hoe afgestudeerden van historisch zwarte hogescholen het doen op de arbeidsmarkt. sirtravelalot / Shutterstock.com

In 2010 beweerden twee economen dat afgestudeerden van historisch zwarte hogescholen en universiteiten, of HBCU's, lijden aan een 'loonstraf”- dat wil zeggen, ze verdienen relatief minder dan wanneer ze naar een niet-HBCU zouden zijn gegaan.

In een vroege versie van de paper betoogden de economen - een van Harvard en de andere van MIT - dat hoewel HBCU's misschien een nuttig doel in de 1970s hebben gediend, ze nu, door sommige maatregelen, dienden om "vertraag de zwarte vooruitgang. ”De reden waarom, zo stelden ze, is dat traditioneel blanke instellingen misschien beter zijn geworden in het opleiden van zwarte studenten en dat er waarde kan zijn in“ interraciale connecties ”wanneer het tijd werd om een ​​baan te vinden.

Het artikel, dat via de vroege 1950's afhankelijk was van gegevens van de 2000's, genereerde negatieve koppen voor HBCU's. The Wall Street Journal, bijvoorbeeld, HBCU's genoemd 'academisch inferieur. "De New York Times waarschuwde lezers voor de"dalende uitbetaling van zwarte hogescholen. '

Als een geleerde die HBCU's heeft onderzocht, mijn collega's en ik hebben tegenstrijdig bewijs gevonden: studenten die naar HBCU's zijn gegaan, krijgen geen relatieve loonboete. We hebben zelfs vastgesteld dat zij doorgaans en gemiddeld meer verdienen dan vergelijkbare studenten die naar niet-HBCU's gingen. Onze bevindingen zijn gebaseerd op het vergelijken van HBCU's met andere scholen met een aanzienlijke zwarte studentenpopulatie.

Producenten van zwarte artsen, ingenieurs

Grotendeels opgericht om zwarte mensen te dienen na de burgeroorlog en in de Jim Crow-tijdperk van raciale segregatie waren HBCU's de enige optie voor hoger onderwijs voor veel zwarte Amerikanen tot halverwege 1960s tijdens het streven naar integratie. Sindsdien hebben HBCU's een dalend aandeel van zwarte studenten gediend. HBCU's dienden bijvoorbeeld 17.3% van de zwarte studenten in 1980, maar volgens 2015 had het cijfer gedaald tot 8.5%.

HBCU's zijn constant geweest worstelen voor hun financiële overleving onder andere vanwege de afnemende inschrijving. Sterker nog, sommige deskundigen op het gebied van universiteitsfinanciën voorspellen dat veel HBCU's zullen verdwijnen in de volgende 20-jaren.

HBCU's dienen momenteel ongeveer 298,000 studenten en rang bij de hoogste producenten van zwarte artsen. HBCU's spelen ook een grote rol in de productie van zwarte afgestudeerden in wetenschap, technologie, engineering en wiskundeof STEM.

Een loonpremie

Onze studie omvatte 1,364 non-profit hogescholen en universiteiten, zowel openbare als particuliere, die ten minste een baccalaureaat behalen.

Verhoogde lonen waren het sterkst voor de elite HBCU's: Hampton, Howard, Morehouse, Spelman en Xavier. Maar het effect hield 10 jaar na afstuderen aan voor afgestudeerden van alle 59 HBCU's - meer dan de helft van de 100 of zo HBCU's in de natie - die in de steekproef waren opgenomen. Andere HBCU's werden niet opgenomen vanwege een gebrek aan gegevens.

En het was ook niet een klein bedrag. In onze studie hebben we geconstateerd dat HBCU-studenten van de topuniversiteiten zes jaar 32% meer verdienen dan studenten met vergelijkbare kenmerken die andere hogescholen en universiteiten hebben bezocht.

Maar voordat iemand onze bevindingen viert als een duidelijke overwinning voor HBCU's, zijn een paar kanttekeningen op zijn plaats.

Er bestaan ​​boetes

Ten eerste verdienen alle HBCU-afgestudeerden niet altijd meer dan alle niet-HBCU-afgestudeerden. Net als Freyer en Greenstone tien jaar geleden ontdekten we dat al vroeg in hun carrière - tot zes jaar na hun afstuderen - typische HBCU-afgestudeerden in feite een loonstraf krijgen.

Uit het HBCU-onderzoek in 2010 bleek dat grads 20% minder verdienden dan collega's van andere hogescholen in de 1990, hoewel het niet bekend is hoelang na het afstuderen dit gebeurde.

We hebben geconstateerd dat er na zes jaar een 11% loonboete is, maar deze verdwijnt na 10 jaar en verandert in feite in een voordeel. Dus terwijl typische HBCU-afgestudeerden mogelijk minder geld verdienen dan niet-HBCU-afgestudeerden in hun late 20's, verdienen ze door hun vroege 30's meer.

We hebben ook geconstateerd dat het loonvoordeel voor HBCU's ongeacht het grote bleef. Naar mijn mening als econoom suggereren de relatieve voordelen voor HBCU-deelnemers na zes jaar dat afgestudeerden van HBCU gemiddeld beter in staat zijn om banen te vinden die overeenkomen met hun vaardigheden en capaciteiten.

Demografische factoren

Wat maakt HBCU's effectiever als roltrappen voor arbeidsmarktinkomsten en inkomensmobiliteit? Eerder onderzoek mijn collega's en ik dirigeerden aan Howard University ontdekten dat een groot aantal zwarte studenten op een hogeschool of universiteit een boost is voor zwarte identiteit en zelfrespect. We vonden dat die boost zich vertaalt in het verwerven van vaardigheden op de arbeidsmarkt, wat resulteert in een winstvoordeel.

Gezien de geschiedenis van het ontvangen van HBCU's ongelijke middelen, suggereren onze resultaten dat de overheid en filantropie meer financiering voor HBCU's zouden kunnen overwegen. Dat zou hen in staat kunnen stellen om nog succesvoller te zijn in wat ze doen, vooral als het gaat om studenten uit huishoudens dat mogelijk te maken verdien het minste geld economisch omhoog gaan.

Over de auteur

Gregory N. Price, Professor, economie, Universiteit van New Orleans

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Aanbevolen boeken:

Kapitaal in de eenentwintigste eeuw
door Thomas Piketty. (Vertaald door Arthur Goldhammer)

Hoofdstad in de hardcovercover van de twintigste eeuw door Thomas Piketty.In Hoofdstad in de eenentwintigste eeuw, Thomas Piketty analyseert een unieke verzameling gegevens uit twintig landen, al in de achttiende eeuw, om belangrijke economische en sociale patronen bloot te leggen. Maar economische trends zijn geen daden van God. Politieke actie heeft in het verleden gevaarlijke ongelijkheden beteugeld, zegt Thomas Piketty, en kan dat opnieuw doen. Een werk van buitengewone ambitie, originaliteit en nauwgezetheid, Kapitaal in de eenentwintigste eeuw heroriënteert ons begrip van de economische geschiedenis en confronteert ons met nuchtere lessen voor vandaag. Zijn bevindingen zullen het debat transformeren en de agenda bepalen voor de volgende generatie gedachten over rijkdom en ongelijkheid.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.


Nature's Fortune: hoe het bedrijfsleven en de samenleving gedijen door te investeren in de natuur
door Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.

Nature's Fortune: hoe het bedrijfsleven en de samenleving gedijen door te investeren in de natuur door Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.Wat is de natuur waard? Het antwoord op deze vraag, dat van oudsher is geformuleerd op milieugebied, is een revolutie in de manier waarop wij zaken doen. In Nature's Fortune, Mark Tercek, CEO van The Nature Conservancy en voormalig investeringsbankier, en wetenschapsjournalist Jonathan Adams beweren dat de natuur niet alleen de basis is van het menselijk welzijn, maar ook de slimste commerciële investering die bedrijven of overheden kunnen maken. De bossen, uiterwaarden en oesterriffen die vaak eenvoudig als grondstoffen worden gezien of als obstakels die moeten worden opgeruimd in naam van de vooruitgang, zijn in feite net zo belangrijk voor onze toekomstige welvaart als technologie of wetgeving of bedrijfsinnovatie. Nature's Fortune biedt een essentiële gids voor 's werelds economisch en ecologisch welzijn.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.


Beyond Outrage: wat is er misgegaan met onze economie en onze democratie en hoe we dit kunnen oplossen -- door Robert B. Reich

Beyond OutrageIn dit tijdige boek betoogt Robert B. Reich dat er niets goeds gebeurt in Washington tenzij burgers worden gestimuleerd en georganiseerd om ervoor te zorgen dat Washington in het openbaar belang handelt. De eerste stap is om het grote plaatje te zien. Beyond Outrage verbindt de stippen, en laat zien waarom het toenemende aandeel van inkomen en rijkdom naar de top leidt tot banen en groei voor alle anderen, en onze democratie ondermijnt; veroorzaakte dat Amerikanen steeds cynischer werden over het openbare leven; en veranderde veel Amerikanen tegen elkaar. Hij legt ook uit waarom de voorstellen van het "regressieve recht" totaal verkeerd zijn en biedt een duidelijk stappenplan van wat er moet gebeuren. Hier is een actieplan voor iedereen die geeft om de toekomst van Amerika.

Klik hier voor meer info of om dit boek op Amazon te bestellen.


Dit verandert alles: bezet Wall Street en de 99% beweging
door Sarah van Gelder en medewerkers van YES! Tijdschrift.

This Changes Everything: Occupy Wall Street en de 99% Movement van Sarah van Gelder en medewerkers van YES! Tijdschrift.Dit verandert alles laat zien hoe de Occupy-beweging de manier verandert waarop mensen zichzelf en de wereld zien, het soort samenleving waarvan zij geloven dat ze mogelijk is, en hun eigen betrokkenheid bij het creëren van een samenleving die werkt voor de 99% in plaats van alleen de 1%. Pogingen om deze gedecentraliseerde, snel evoluerende beweging in de lucht te houden, hebben geleid tot verwarring en misvatting. In dit deel zijn de editors van JA! Tijdschrift breng stemmen van binnen en buiten de protesten bij elkaar om de problemen, mogelijkheden en persoonlijkheden die horen bij de Occupy Wall Street-beweging over te brengen. Dit boek bevat bijdragen van Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader en anderen, evenals Occupy-activisten die er vanaf het begin bij waren.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.



enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}