We hebben nieuwe banen nodig terwijl de machines meer van ons werk doen

We hebben nieuwe banen nodig terwijl de machines meer van ons werk doen

We kunnen leven langer dan ooit tevoren, maar het plan van de Australische overheid om oudere mensen op de arbeidsmarkt te houden, is misschien niet zo eenvoudig.

De voorspellingen zijn dat door 2055 de natie een populatie van 39.7 miljoen mensen heeft met het aantal mensen van 65 en waarvan verwacht wordt dat ze verdubbelen, een bewijs van gezondere levensstijlen en medische wetenschap.

Vergrijzende bevolkingsgroepen zijn echter duur. Om de stijgende kosten te compenseren, moedigen overheden gezonde ouderen aan om hun pensioen uit te stellen en te behouden werkzaam, althans tot hun 70s, en misschien ook daarna.

Maar banen zijn tegenwoordig niet zo eenvoudig. Jeugdwerkloosheid in Australië is 4.5 keer hoger dan het algemene tarief, dus het houden van oudere werknemers in hun baan zal niet helpen om de jeugdwerkloosheid te verminderen.

Zoals de machines overnemen

Ook draagt ​​de stijgende trend van het vervangen van intelligente machines bij aan de schaarste aan banen menselijke werkers.

Een studie van de universiteit van Oxford gepubliceerd in 2013 ontdekte dat 47% van de banen in de Verenigde Staten binnen twee decennia zou kunnen worden geautomatiseerd. Transport, logistiek en kantoorrollen werden het meest waarschijnlijk bedreigd, ontdekten de onderzoekers.

Robots zullen ook werken dat mensen niet willen doen; repetitieve taken, vervelende klussen, onplezierige taken zoals het ledigen van bedden in ziekenhuizen, enzovoort.


Haal het laatste uit InnerSelf


Automatisering zal nieuwe soorten banen creëren. Dit is goed nieuws voor jongere werknemers die door werkgevers kunnen worden gezien als meer bereid en in staat om nieuwe vaardigheden te leren.

Alsof de werkgelegenheidsperspectieven niet somber genoeg zijn, is de technologie van 3D afdrukken rijpt snel. Een team van Monash University heeft er twee volledig functioneel afgedrukt Jet motoren. Dergelijke doorbraken komen steeds vaker voor.

De implicaties van deze nieuwe technologie komen neer op een nieuwe industriële revolutie, met alle bijbehorende gevolgen voor mensen die werkzaam zijn in sectoren als productie en logistiek, om er maar twee te noemen.

Goederen die momenteel worden gemaakt en masse in fabrieken en getransporteerd over lange afstanden naar de consument zal in toenemende mate plaatselijk worden gemaakt (zelfs in de ruimte), op aanvraag en tegen relatief lage kosten. Een duurzame aanpak om dingen te maken.

Gegeven wat is al mogelijk met 3D-afdrukken, misschien over vijf tot tien jaar, zal deze technologie volwassen genoeg zijn om bijna alles te maken.

Zelfs de bouwsector komt onder druk te staan. In China, industriële printers produceren in een paar dagen rijen huizen en appartementen in gerecycled materiaal.

Beleidsoplossingen

Voor elk probleem is er een oplossing. Hoewel sommige problemen zo complex zijn dat ze kwalificeren als een "slecht probleem”. Dit is waar beleidsmakers mee geconfronteerd worden om het probleem van de dalende werkgelegenheid en de stijgende sociale kosten op te lossen.

We hebben programma's nodig waarmee werklozen van alle leeftijden kunnen herbekwaam zijn voor de banen die nu en in de toekomst beschikbaar zijn. Een essentieel onderdeel van deze re-skilling zou moeten zijn om innovatiegeoriënteerd denken en bereidheid te leren om verandering te omarmen, of op zijn minst de zinloosheid om weerstand te bieden aan verandering.

Een laaghangende fruitaanpak voor overheden overal is om meer van de waarde te ontsluiten Open Data. Dit zijn gegevens, zoals demografische en economische gegevens, verzameld door overheden en anderen die voor iedereen vrij beschikbaar zijn om waarde te creëren op manieren die alleen door hun verbeeldingskracht worden beperkt.

Dus hoeveel waarde zit er in deze open data? Wereldwijd schat de McKinsey & Company consultancy-groep een duizelingwekkende ontwikkeling US $ 3 biljoen jaarlijks.

De vorige Newman-regering in Queensland herkende de waarde in zijn open data in "jobcreatie".

Wereldwijd heeft het vrijgeven van gegevens innovatie, groei en het creëren van banen door de particuliere sector gestimuleerd en de gemeenschap rechtstreeks ten goede komen.

Denk globaal, handel plaatselijk

Bedrijven op het niveau van de gemeenschap zouden lokale mensen en middelen kunnen gebruiken om goederen en diensten te produceren die op de markt worden gebracht met behulp van de krachtige enabler van internettechnologie. Open data, op lokaal of staatsniveau, is slechts één mogelijkheid voor gemeenschapsondernemers.

Met klein bedrijfsvriendelijk overheidsbeleid zouden regionale gemeenschappen meer van hun unieke potentieel kunnen ontsluiten, waardoor welvaart in het proces ontstaat. Dit zou geweldig zijn voor het voortbestaan ​​op de lange termijn van veel krimpende regionale gemeenschappen.

Ondanks al deze druk zal het moeilijk zijn om niet te concluderen dat economieën op nationaal en internationaal niveau herstructurering nodig hebben om te kunnen blijven functioneren. Toegang tot een deel van het werkgelegenheidspotentieel en de biljoenen dollars die zijn opgenomen in open data is een goede plek om te beginnen, maar er moet nog veel meer worden gedaan.

De opkomst van 3D-afdrukken, toenemende automatisering, oudere werknemers concurreren met jongere - deze factoren zorgen voor een groter wordend geloofwaardigheidsgat, dat het op de een of andere manier allemaal goed zal komen.

X-prijs denken

Het lijdt geen twijfel dat we voor grote uitdagingen staan ​​als we doorgaan naar de 21ST eeuw. Maar wij mensen zijn een aanpasbare soort. We hebben grotere overlevingsuitdagingen aangepakt dan hoe we onze economieën kunnen herstructureren om werkgelegenheid te creëren in een tijdperk van automatisering.

Peter Diamandis van de X-Prize Foundation wijst eropop geen enkel moment in onze geschiedenis hadden we de kracht van exponentiële technologie plus de verbonden geesten van miljarden mensen over de hele wereld om deze grote uitdagingen op te lossen.

Het zijn de mensen met de drive en de verbeeldingskracht om deze tools goed te gebruiken die ons naar de toekomst zullen leiden.

The Conversation

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op The Conversation
Lees het originele artikel.

Over de auteur

tuffley davidDavid Tuffley is docent toegepaste ethiek en socio-technische studies, School of ICT aan de Griffith University. Voor de academische wereld was David een consultant in de IT-industrie die in Australië en het Verenigd Koninkrijk werkte. De onderzoeksinteresses van David omvatten de sociale impact van technologie, ethiek in IT, leiderschap van kenniswerkers en het proces van creativiteit en innovatie.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}