Een natie van Walmart en McDonald's werknemers?

ongelijkheid

Banen komen terug met deprimerende traagheid, en de meeste nieuwe banen betalen minder dan de banen die verloren zijn gegaan in de Grote Recessie.

Economische deterministen - fatalisten, echt - gaan ervan uit dat globalisering en technologische verandering nu een groot deel van het Amerikaanse personeel moeten veroordelen tot onderwerkloosheid en stagnerende lonen, terwijl ze degenen belonen met de beste onderrichtingen en verbindingen met steeds hogere lonen en rijkdom. En daarom is de enige manier om goede banen terug te krijgen en groeiende ongelijkheid te voorkomen, terugtrekken uit de wereldeconomie en neo-Luddites worden, waarbij de nieuwe arbeidsbesparende technologieën worden vernietigd.

Dat is helemaal verkeerd. Economisch isolationisme en neo-Ludditisme zouden ieders levensstandaard verminderen. Het belangrijkste is dat er veel manieren zijn om goede banen te creëren en ongelijkheid te verminderen.

Andere landen doen het. Duitsland genereerde tot voor kort hogere reële mediaanlonen, voordat het werd gesleept door soberheid die het de Europese Unie oplegde. Singapore en Zuid-Korea blijven dit doen. Chinese arbeiders zijn al tientallen jaren bezig met een snel stijgende golf van hogere reële lonen. Deze landen voeren nationale economische strategieën uit om goede banen en wijdverspreide welvaart te creëren. De Verenigde Staten is dat niet.


Haal het laatste uit InnerSelf


Waarom niet? Zowel omdat we niet de politieke wil hebben om ze uit te voeren, en we zitten gevangen in een ideologisch keurslijf dat weigert het belang van een dergelijke strategie te erkennen. De ironie is dat we al een nationale economische strategie hebben, maar deze is grotendeels gedicteerd door krachtige wereldwijde bedrijven en Wall Street. En, niet verrassend, in plaats van de banen en lonen van de meeste Amerikanen te verhogen, heeft die strategie de wereldwijde winsten en aandelenkoersen van deze gigantische bedrijven en Wall Street-banken verhoogd.

Als we een strategie zouden hebben om de banen en lonen te verhogen, hoe zou die eruit zien? Om te beginnen zou het zich richten op het verhogen van de productiviteit van alle Amerikanen door middel van beter onderwijs - inclusief vroegschoolse educatie en bijna gratis hoger onderwijs. Dat zou een revolutie vereisen in de manier waarop we openbaar onderwijs financieren. Het is waanzinnig dat de helft van de K-12-budgetten nog steeds afkomstig zijn van lokale onroerendgoedbelasting, vooral omdat we geografisch gescheiden zijn door inkomen. En het heeft geen zin om te betalen voor de hogere opleiding van jongeren uit gezinnen met een middelgroot en lager inkomen door middel van studentenschuld; dat heeft geresulteerd in een berg schulden die niet kan of zal worden afbetaald, en het veronderstelt dat hoger onderwijs een particuliere investering is in plaats van een publiek goed.

Het zou ook meer verantwoording door alle scholen en universiteiten vereisen voor betere resultaten, maar niet alleen betere testresultaten. De enige zekere standaard gestandaardiseerde testmaat is de mogelijkheid om gestandaardiseerde tests te nemen. Maar de nieuwe economie vereist probleemoplossend en origineel denken, niet gestandaardiseerde antwoorden.

Beter onderwijs zou slechts een begin zijn. We zouden ook low-linge service workers verenigen om hen onderhandelingspositie te geven om betere lonen te krijgen. Zulke werknemers - meestal in grootwinkelbedrijven, fastfoodketens, ziekenhuizen en hotelketens - staan ​​niet bloot aan wereldwijde concurrentie of worden bedreigd door arbeidsvervangende technologieën, maar toch behoren hun lonen en arbeidsomstandigheden tot de ergste in het land. En ze vertegenwoordigen een van de snelstgroeiende van alle functiecategorieën.

We zouden het minimumloon verhogen tot de helft van het mediane loon en het verdiende inkomstenbelastingkrediet uitbreiden. We zouden ook de loonheffingen op de eerste $ 15,000 van inkomsten afschaffen, waarmee het tekort aan sociale zekerheid wordt gecompenseerd door de bovengrens voor inkomsten te verhogen op basis van de loonbelasting.

We zouden ook de relaties tussen management en arbeid herstructureren. We zouden bijvoorbeeld moeten eisen dat bedrijven hun werknemers aandelen in aandelen en meer stem geven bij het nemen van beslissingen. En dat bedrijven minstens 2% van hun inkomsten besteden aan het upgraden van de vaardigheden van hun lagerbetaalde werknemers.

We zouden ook de overheid grote steun verlenen aan bedrijven die instemmen met het creëren van meer en betere banen. We zouden bijvoorbeeld eisen dat bedrijven die overheidssubsidies voor O & O ontvangen hun O & O in de VS doen

We verbieden bedrijven om de kosten van de beloning van leidinggevenden meer dan 100 te verlagen ten opzichte van de mediaanvergoeding van hun werknemers of de werknemers van hun contractanten. En ontlast hen van het verlenen van belastingvrije voordelen aan leidinggevenden zonder dergelijke voordelen te bieden aan al hun werknemers.

En we zouden het financiële systeem terug naar een middel om de besparingen van de natie te investeren in plaats van een casino te plaatsen voor het plaatsen van grote en riskante weddenschappen die, wanneer ze verkeerd gaan, enorme kosten aan de anderen opleggen.

Er is geen wondermiddel voor het herwinnen van goede banen en geen precieze contouren van wat een dergelijke nationale economische strategie zou kunnen zijn, maar we zouden er op zijn minst een stevige discussie over moeten hebben. In plaats daarvan lijken economische deterministen samen te werken met de vrije marktideologen om een ​​dergelijk gesprek zelfs maar te voorkomen.

Over de auteur

Robert ReichROBERT B. REICH, hoogleraar overheidsbeleid van de bondskanselier aan de Universiteit van Californië in Berkeley, was minister van arbeid in de regering-Clinton. Time Magazine noemde hem een ​​van de tien meest effectieve kabinetsecretarissen van de vorige eeuw. Hij heeft dertien boeken geschreven, waaronder de bestsellers "Aftershock"en"The Work of Nations. "Zijn laatste,"Beyond Outrage, "is nu in paperback, hij is ook een van de grondleggers van het Amerikaanse tijdschrift Prospect en voorzitter van Common Cause.

Boeken door Robert Reich

Kapitalisme redden: voor de velen, niet de weinigen - door Robert B. Reich

0345806220Amerika werd ooit gevierd en gedefinieerd door zijn grote en welvarende middenklasse. Nu krimpt deze middenklasse, een nieuwe oligarchie neemt toe en het land staat in tachtig jaar voor de grootste rijkdomverschillen. Waarom faalt het economische systeem dat Amerika sterk heeft gemaakt en hoe kan het worden opgelost?

Klik hier voor meer info of om dit boek op Amazon te bestellen.

Beyond Outrage: wat is er misgegaan met onze economie en onze democratie en hoe we dit kunnen oplossen -- door Robert B. Reich

Beyond OutrageIn dit tijdige boek betoogt Robert B. Reich dat er niets goeds gebeurt in Washington tenzij burgers worden gestimuleerd en georganiseerd om ervoor te zorgen dat Washington in het openbaar belang handelt. De eerste stap is om het grote plaatje te zien. Beyond Outrage verbindt de stippen, en laat zien waarom het toenemende aandeel van inkomen en rijkdom naar de top leidt tot banen en groei voor alle anderen, en onze democratie ondermijnt; veroorzaakte dat Amerikanen steeds cynischer werden over het openbare leven; en veranderde veel Amerikanen tegen elkaar. Hij legt ook uit waarom de voorstellen van het "regressieve recht" totaal verkeerd zijn en biedt een duidelijk stappenplan van wat er moet gebeuren. Hier is een actieplan voor iedereen die geeft om de toekomst van Amerika.

Klik hier voor meer info of om dit boek op Amazon te bestellen.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}