Waarom je ethische baas soms een eikel is

"Ironisch genoeg, wanneer leiders zich mentaal vermoeid en moreel gelicentieerd voelden na het vertonen van ethisch gedrag, zouden ze de volgende dag eerder misbruik maken van hun ondergeschikten", zegt Russell Johnson.

Ethisch zijn is niet altijd gemakkelijk en kan mentaal uitputtend zijn. Uit een nieuwe studie blijkt dat de vermoeidheid kan leiden tot "morele licenties" bij managers, waardoor ze uithalen naar werknemers.

Morele licenties zijn een fenomeen waarbij mensen na het doen van iets goeds het recht hebben om op een negatieve manier te handelen.

"Ironisch genoeg, wanneer leiders zich mentaal vermoeid en moreel gelicentieerd voelden na het vertonen van ethisch gedrag, zouden ze de volgende dag eerder misbruik maken van hun ondergeschikten", zegt Russell Johnson, universitair hoofddocent van het management van de Michigan State University.

Johnson en studenten Szu-Han Lin en Jingjing Ma ondervroegen 172-supervisors gedurende een periode van meerdere dagen in verschillende sectoren, waaronder detailhandel, onderwijs, productie en gezondheidszorg. Het doel: de gevolgen van ethisch gedrag onderzoeken voor de leiders die het hebben tentoongesteld.


innerlijk abonneren grafisch


"Ethisch handelen betekent dat leiders vaak hun eigenbelang moeten onderdrukken (ze moeten 'wat goed is' doen in tegenstelling tot 'wat is winstgevend'), en ze moeten niet alleen toezicht houden op de prestaties van ondergeschikten, maar ook op de middelen (om ervoor te zorgen dat ethische / gepaste praktijken werden gevolgd). "

Ethisch gedrag leidde tot mentale vermoeidheid en morele licenties, en dit leidde ertoe dat leiders meer misbruik maakten van hun werknemers. Het misbruik bestond uit het belachelijk maken, beledigen en uiten van woede jegens werknemers, hen de stille behandeling geven en ze herinneren aan fouten of mislukkingen uit het verleden.

De resultaten verschijnen in de Journal of Applied Psychology.

Om mentale vermoeidheid te bestrijden, zegt Johnson dat managers op tijd moeten bouwen voor een pauze tijdens de werkdag; voldoende slaap krijgen; eet gezond en beweeg; en ontkoppel van het werk buiten het kantoor (waaronder het 's nachts afsluiten van de smartphone).

Het omgaan met morele licenties is lastiger, omdat er niet veel onderzoek naar het onderwerp wordt gedaan. Johnson suggereert echter dat bedrijven kunnen overwegen om formeel ethisch gedrag te eisen.

"Als dergelijk gedrag vereist is, dan is het moeilijker voor mensen om te voelen dat ze krediet hebben verdiend voor het uitvoeren van iets dat verplicht is," zegt hij. "Een gevoel van morele vrijheid is waarschijnlijker wanneer mensen het gevoel hebben dat ze vrijwillig of vrijelijk het gedrag vertonen."

Ethisch gedrag kan ook formeel worden beloond met sociale lof of geld. Maar de lof of bonus zou relatief snel na het ethische gedrag moeten komen om de morele licenties tegen te gaan, voegt Johnson eraan toe.

Bron: Michigan State University


Verwante Boek:

at

breken

Bedankt voor het bezoeken InnerSelf.com, waar er zijn 20,000+ levensveranderende artikelen waarin ‘nieuwe attitudes en nieuwe mogelijkheden’ worden gepromoot. Alle artikelen zijn vertaald naar 30+ talen. Inschrijven aan InnerSelf Magazine, dat wekelijks verschijnt, en Marie T Russell's Daily Inspiration. InnerSelf Magazine verschijnt sinds 1985.