Waarom zou u al uw tijd en moeite aan dit specifieke doel besteden? Als je niet weet waarom je iets doet, als je geen kristalhelder beeld hebt van het succes dat je nastreeft en de reden waarom je het nastreeft, dan ...
Ik werd gevraagd om een kort artikel te schrijven waarin ik allebei uitlegde hoe ik een uitgever werd van boeken over geestelijke gezondheid, zelfhulp en natuurlijke gezondheid en mijn uitgeefmissie onthulde. Het verhaal zelf is heel fascinerend. Achter de chronologische verhaallijn bevindt zich de onzichtbare draad van geestelijke intentie die de onzichtbare wever was ...
In de afgelopen 20 jaar is het aantal vrouwelijke CEO's die S&P 500-bedrijven leiden, vervijfvoudigd. Maar het is een bedrieglijk cijfer: onder grote beursgenoteerde bedrijven maken vrouwen nog steeds slechts zes procent uit van alle CEO's.
Een ander fenomeen is dat werknemers jaarlijks verlof of andere werkrechten gebruiken, zoals flexibele flexuren, om ziek te worden of voor een familielid of afhankelijke te zorgen.
- By Chengwei Liu
Er bestaat geen regel voor het bereiken van uitzonderlijke prestaties, omdat het meestal iets anders of nieuws moet doen en er geen recept kan zijn voor dergelijke innovatie.
Voor velen van ons is onze standaardtoestand geen liefde; het is angst. Stelt u zich eens voor dat 7 miljard mensen rond de planeet lopen, hoofden naar beneden, ogen de blik van anderen afwenden, zich verschuilen achter onzekerheden en pijnpunten in het verleden, zweven onder de radar en gewoon proberen op te gaan.
Co-workingruimtes groeien al 15 jaar in alle grote steden ter wereld. Maar wat maakt hen zo populair? Waarom en wanneer zijn ze verschenen? Wie zijn hun leden?
Het kennen van uw inkomen is slechts de eerste stap om te begrijpen hoeveel u wordt belast. Deze gids helpt u te begrijpen hoe het belastingstelsel in de VS werkt en waar u erin past.
Je hebt een identiteit. Iedereen doet. U herkent het waarschijnlijk niet of zou moeite hebben om het te beschrijven. Maar het is er, diep begraven in je programma. Je identiteit is de verzameling van tientallen (zo niet honderden) overtuigingen over jezelf die je in de loop van je leven hebt opgebouwd.
In het komende decennium zien we mogelijk radicaal grotere aantallen banen verloren voor automatisering, dankzij de vooruitgang in machine learning en andere technologieën.
De druk om familie en persoonlijke verplichtingen in te passen in de paar uur tussen thuiskomen en voor het slapen gaan is misschien wel de belangrijkste bron van stress vandaag.
Meer Amerikanen gebruiken flexibele werkwijzen op de werkplek - inclusief telewerken, samenwerken en daluren om hun leven flexibeler te maken en hun woon-werkverkeer te elimineren of te verbeteren.
Werkende mensen proberen vaak dat ongrijpbare ingrediënt te achterhalen dat hen zal helpen hun volledige potentieel in een organisatie te bereiken.
- By Judy Gins
Velen van ons die op deze aarde rondlopen zijn zo geobsedeerd door geld en materialisme dat te veel negativiteit en onaangenaamheden het gevolg zijn geweest. We zijn vergeten dat de aarde onze tempel, ons huis en ons geschenk is, en als we het op deze manier misbruiken, missen we de magische en transformerende krachten ervan. Vaak willen we doneren en teruggeven aan de aarde, maar ...
Zoals vele groten beschouwde Lombardi coaching als een vorm van lesgeven en zijn aanpak biedt essentiële inzichten voor docenten en studenten van vandaag.
Het karakter dat ieder van ons inbrengt in ons werk, vrijwilligerswerk of wat we ook doen in het leven zegt veel over ons. Of u nu vanuit huis werkt, naar een voltijdbaan reist of vrijwilligerswerk doet, uw werk kan, wanneer het zinvol is, een geweldige kans zijn om te leven en hardop uw best te doen. En liefde het.
- By Steve Taylor
De dochter van een vriend van mij verliet onlangs de universiteit en ging de wereld van het werk binnen, waar hij een tijdelijke kantoorbaan kreeg.
Zijn gigarbeiders eenzaam en geïsoleerd? Of onafhankelijk en bevrijd?
In tegenstelling tot veel bedrijven die een grote kloof lijken te vertonen tussen aangenomen principes en daadwerkelijke beslissingen en effecten, kunnen grootschalige eigenaren van kleine bedrijven ervoor kiezen om kwantitatieve groei te vermijden, een winstgevende account te weigeren of af te zien van toetreding tot een nieuwe markt als dit betekent afgezien van de kernwaarden waarop hun bedrijf is gebaseerd.
In veel van onze levensinspanningen zeggen we: "Ach ja, ik heb geprobeerd", en beschouw ons falen als "een les die geleerd moet worden". Te vaak concluderen we dat de les luidt: "Ik kan dit beter niet nog een keer proberen". Misschien is de echte les dat we het niet echt probeerden. Misschien hebben we slechts een halfslachtige poging gedaan en heeft het leven ons precies teruggegeven wat we eraan hebben gegeven.
US Rep. Katie Hill is onlangs teruggetreden nadat informatie over een affaire met een campagneleider en beschuldigingen van iemand met een congresmedewerker aan het licht kwamen.
Er is een conflict in de nieuwe gedachte van de eenentwintigste eeuw. Sommige zoekers willen een nieuwe gedachte die de nadruk legt op persoonlijke prestaties en ambitie. Anderen geloven dat de nadruk van New Thought moet liggen op sociale rechtvaardigheid - ze beschouwen de denk-en-groei-rijke benadering als nauw, ongeestelijk of verouderd.
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht over leren van falen, leer je volgens nieuw onderzoek meer van succes.