10 Tips voor studenten om meer inzetbaar te worden

10 Tips voor studenten om meer inzetbaar te worden

Een van de hoofdredenen gegeven door studenten om naar de universiteit te gaan is om daarna een goede baan te krijgen, maar met ongeveer 500,000-mensen die elk jaar afstuderen, is de arbeidsmarkt buitengewoon competitief. Een universitaire cursus helpt je om een ​​aantal vaardigheden te ontwikkelen waar werkgevers naar op zoek zijn, maar je hebt meer dan alleen een getuigschrift nodig om een ​​baan op afgestudeerd niveau te krijgen.

Bedrijven willen andere prestaties en kwalificaties zien en ze willen ook zeker weten dat u de juiste vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid om het werk te kunnen doen - zoals een goede communicator zijn, een vermogen om in een team te werken en problemen kunnen oplossen. Een positieve houding, enthousiasme en aanpassingsvermogen worden ook als belangrijk beschouwd, omdat je veel te leren hebt wanneer je aan je eerste baan begint.

Hier zijn tien tips om jezelf meer inzetbaar te maken en te onderscheiden van de rest.

1. Raak betrokken bij het universitaire leven

Of je nu houdt van sport, cultuur, dansen of gewoon uitgaan en plezier maken, je universiteit heeft een club of vereniging speciaal voor jou. Naast het ontmoeten van nieuwe mensen kun je nieuwe vaardigheden leren, vooral als je betrokken bent bij het organiseren van evenementen of een leidende rol in de samenleving op je nemen.

2. Vraag carrières om professioneel advies

Veel mensen gaan naar de loopbaandienst totdat ze hun opleiding bijna hebben afgerond, maar het is beter als je er vanaf je eerste jaar mee kunt werken. Het kan u helpen bij het kiezen van een geschikte carrière en adviseren wat werkgevers zoeken in een nieuwe rekruut. Zorg er ook voor dat je advies krijgt over je CV en deel een sessie bij om je sollicitatie- of evaluatietechnieken te oefenen. Eerste indrukken zijn belangrijk en een eenvoudige spelfout of slechte presentatie kan betekenen je CV belandt in de aflegstapel.

3. Houd een record bij

Het is gemakkelijk om alles te vergeten wat je hebt geleerd terwijl je op de universiteit bent. U zult een register van uw cijfers hebben, maar u moet ook in staat zijn om werkgevers de vaardigheden te vertellen die u hebt ontwikkeld en hoe u ze gebruikt. Werkgevers houden van praktische voorbeelden, dus het is nuttig om een ​​overzicht bij te houden van uw persoonlijke ontwikkeling waarin u aandacht besteedt aan activiteiten waar u bij betrokken bent geweest en wat u daarvan hebt geleerd.

4. Werk hard en behaal goede cijfers

Hoewel hoge cijfers niet alles zijn voor veel organisaties, zoals Unilever, vraag nog steeds minimaal om een ​​2.1-diploma. Kijk ook eens of het bedrijf vraagt ​​om specifieke UCAS-punten, omdat het je meteen zal afwijzen als je onder de minimale toegangscriteria komt.

5. vrijwilligerswerk

Bedrijven zoals het in dienst hebben van mensen die hun vrije tijd hebben gegeven, zoals het je laat zien, zijn bereid om anderen te helpen een verschil te maken. Je kunt vrijwilligerswerk doen via de universiteit of contact opnemen met lokale organisaties. Als je geen tijd hebt om elke week vrijwilligerswerk te doen, kun je misschien helpen met een speciaal project, zoals het renoveren van een buurthuis of het organiseren van een fondsenwervend evenement.

6. Werkervaring

Veel studenten werken in deeltijd, maar het opdoen van werkervaring als onderdeel van je studie verbetert echt je kansen op werk. Of het nu gaat om een ​​korte stage of een plaatsing op een 12-maand, je zult praktische praktijkervaring opdoen. Het kan ook tot banen leiden: een derde van de studenten in dienst van de top 100 afgestudeerde recruiters hebben al voor de organisatie gewerkt.

7. Netwerken

Het is niet wat je weet, het is wie je kent. Woon beurzen en bedrijfspresentaties bij om met de mensen te praten die betrokken zijn bij het werven van afgestudeerden. Maak ook een professioneel profiel voor sociale media. LinkedIn is het grootste netwerk, hoewel er mogelijk andere specifiek zijn voor de branche die u wilt bezoeken, bijvoorbeeld de Chartered Institute of Personnel and Development als je in HR wilt werken.


 Ontvang de nieuwste via e-mail

Wekelijks tijdschrift Dagelijkse inspiratie

8. Begrijp de afgestudeerde banenmarkt

Elke organisatie heeft zijn eigen benadering van rekrutering, dus onderzoek het bedrijf en pas uw aanvraag hierop aan. Topreferente recruiters zoals PwC, Unilever en DHL hebben een vroege sluitingsdatum vóór Kerstmis, terwijl kleinere bedrijven die individuele afgestudeerden zoeken, willen dat je bijna meteen aan het werk gaat nadat je in de zomer je diploma hebt behaald. Het is daarom belangrijk om uw applicaties te timen en ze aan te passen aan uw examens / cursussen.

9. Wees flexibel en mobiel

Als u bereid bent te verhuizen, verhoogt u het aantal banen waarvoor u zich kunt aanmelden. Veel van de grote afgestudeerde stelsels zullen je tijdens de training rondleiden in de organisatie, dus mobiel zijn is essentieel voor hen.

10. Heb vertrouwen

Als je in de latere stadia van interviews en assessmentcentra komt, herinner je dat je het recht hebt verdiend om daar te zijn. Het bedrijf heeft potentieel in je gezien en wil meer weten. Als je de baan niet aangeboden krijgt, vraag dan om feedback over je prestaties, leer ervan en ga verder. Er is een baan voor iedereen die je gewoon hardnekkig moet vinden om de juiste voor je te vinden.

Over de Auteurs

Ruth Brooks, hoofddocent in organisatiewetenschappen, Universiteit van Huddersfield

Dennis Duty, Senior Lecturer in Management en Operations, Universiteit van Huddersfield

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op The Conversation. Lees de originele artikel.

Verwante Boeken

at

BESCHIKBARE TALEN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MEEST GELEZEN

overlijden door vervuiling 11 11
Luchtvervuiling kan veel meer doden veroorzaken dan eerder werd gedacht
by Katherine Gombay
Om tot deze conclusie te komen, combineerden de onderzoekers gezondheids- en sterftegegevens van zeven miljoen…
hekserij en Amerika 11 15
Wat de Griekse mythe ons vertelt over moderne hekserij
by Joël Christensen
Wonen aan de North Shore in Boston in de herfst brengt het prachtige draaien van de bladeren en ...
bedrijven verantwoordelijk maken 11 14
Hoe bedrijven het woord kunnen voeren over sociale en economische uitdagingen
by Simon Pek en Sébastien Mena
Bedrijven staan ​​onder toenemende druk om sociale en ecologische uitdagingen aan te gaan, zoals…
jong vrouw of meisje dat zich tegen een graffitimuur bevindt
Toeval als oefening voor de geest
by Bernard Beitman, MD
Aandacht besteden aan toevalligheden oefent de geest. Lichaamsbeweging is goed voor de geest, net zoals het...
mensen hand in hand
7 manieren om de wereld en onze gemeenschappen te veranderen
by Cormac Russell en John McKnight
Welke andere functies hebben levendige buurten, naast verbinden voor nabuurschap?…
bogen weerspiegeld in water
Egoïsme in een klooster: leiderschapslessen van een monnik en zijn broer
by David C Bentall
"Kort nadat mijn broer was getrouwd, belde hij me om zich te verontschuldigen. Hij zei dat hij niet had beseft hoe...
wat jongeren willen 11 10
Wat moet ik doen aan al deze echt slechte klimaatdingen?
by Phoebe Quinn en Katitza Marinkovic Chavez
Veel jongeren voelen zich angstig, machteloos, verdrietig en boos over klimaatverandering. Desondanks zijn er…
falen leidt tot succes 11 9
Hoe vroeg falen later tot succes kan leiden
by Stephen Langston
Als we vroeg in onze loopbaan falen, kunnen we ons afvragen of we op de goede weg zijn. We kunnen kijken naar…

Nieuwe attitudes - nieuwe mogelijkheden

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Alle rechten voorbehouden.