Geschreven door Paula Caligiuri. Verteld door Marie T. Russell.
Voel je je op je gemak - en gedijt zelfs - in omgevingen die niet voorspelbaar zijn? Zie je dubbelzinnige en onbekende situaties eerder als opwindend dan als stressvol? Als je op een van deze vragen met "ja" of "misschien" hebt geantwoord, kan werken in andere culturen of samenwerken met internationale teams de perfecte loopbaan zijn.
Mensen met een hoge tolerantie voor ambiguïteit zijn gebouwd om nieuwe culturen, voedsel, wereldbeelden en vreemde talen te ontdekken. Ze zijn beter in staat om te navigeren door verrassende en vaak onuitgesproken culturele veronderstellingen en reacties - wat een cultuur beschouwt als goed of slecht, goed of fout, gepast of ongepast. Bovendien heeft onderzoek eigenschappen als tolerantie en openheid in verband gebracht met veel positieve levensresultaten, waaronder geluk, creativiteit en motivatie om te leren.
Zelfs als uw tolerantie voor ambiguïteit lager is, zijn er bewezen manieren om deze belangrijke competentie op het gebied van culturele behendigheid op te bouwen. Begin met een of twee van de volgende strategieën en oefen ze totdat ze onderdeel worden van uw routine of levensstijl.
Verder lezen op InnerSelf.com (plus audio / mp3-versie van artikel)
Gelezen door Marie T. Russell, InnerSelf.com
Muziek van Caffeine Creek Band, Pixabay
Over de auteur
Paula Caligiuri is een D'Amore-McKim School of Business Distinguished Professor of International Business aan de Northeastern University en voorzitter van TASCA Wereldwijd, een adviesbureau dat gespecialiseerd is in het beoordelen en ontwikkelen van cultureel flexibele professionals.
Haar nieuwe boek is Bouw uw culturele flexibiliteit: de negen competenties van succesvolle wereldwijde professionals, en ze biedt een (gratis) ontwikkeltool voor culturele agility aan op mijnGiide.com.
Meer boeken van deze auteur.
