Weinigen onder ons worden geboren in een grote gemeenschap die zowel accepteert wie we zijn als in staat om geestelijk met ons te groeien. De meesten van ons moeten wat extra werk doen om ons grootste gemeenschapsgevoel op te bouwen.

Door onze overtuigingen en werkend geheel te leven, zal worden onthuld wie we werkelijk zijn voor de wereld. Het zal natuurlijk de mensen aantrekken die in onze gemeenschap zouden moeten zijn. Toch is een van de moeilijkste delen van het bouwen van gemeenschap het vinden van de ruimte om nieuwe mensen in ons leven te laten en anderen te laten vertrekken of een verminderde rol te spelen. Ik wil je aanmoedigen om attent te zijn op de gemeenschap die je bouwt en de ondersteuning die je nodig hebt voor het komende werk.

Je gemeenschap bouwen

Leven in je waarheid is niet altijd gemakkelijk als het gaat om het bouwen van een gemeenschap. Als je een groot deel van je leven hebt doorgebracht door de wereld een versie van jezelf te laten zien die incompleet of onwaar is, dan heb je waarschijnlijk verschillende relaties aangetrokken die niet authentiek zijn voor wie je bent. Door het proces van het aantrekken en opbouwen van uw gemeenschap, zult u moeten blijven leven aan de macht met de kracht om elke afwijzing of verlies te verwerken die voortkomt uit niet-authentieke verbindingen die wegvallen of worden geminimaliseerd.

Het hebben van een sterke gemeenschap zal je spirituele groei voeden en je werk verbeteren. Het zal ook je kracht versterken om aan de macht te leven en je op het script te houden.

We willen onze mensen vinden omdat
ze zullen alles over ons verbeteren
levenservaringen en ons werk.

Er zijn drie soorten mensen die uw community vormen. Hopelijk zullen veel van de mensen die al in je leven zijn in deze rollen dienen. Als dat niet het geval is, moet u uitkijken naar nieuwe relaties die u kunt opbouwen. Het vinden van uw mensen zal u niet alleen helpen uw pad duidelijker te zien, maar het zal ook uw reis vormgeven.

Idealiter wilt u mensen aantrekken en omarmen die in de volgende categorieën passen:

• Sustainers
• Mentoren
• Collega's

Sustainers

Een ondersteuner is iemand die je helpt verankerd te blijven in de spirituele wereld. Ze delen dezelfde overtuigingen en werken net zo hard om ze uit te leven. Ze mogen niet dienen als leidraad voor je werkgeroepen, maar als je worstelt om je overtuigingen na te leven, zullen deze mensen je helpen volharden. Ze rennen in dezelfde race en in hetzelfde team, werken eraan om beter te worden en de wereld een betere plek te maken.

Deel uitmaken van een religieuze gemeenschap garandeert niet dat je deze mensen om je heen hebt. Je moet relaties opbouwen met individuen om te ontdekken of ze echt in staat zijn om te doen leven wat ze bestuderen. Er zijn enkele voor de hand liggende tekenen die u zouden moeten helpen onderscheiden wie er leeft die verankerd is in hun overtuigingen. Niemand leeft met perfectie, maar hier zijn een paar dingen waar je op moet letten bij het zoeken naar je onderhoudsmensen:

• Vriendelijkheid voor iedereen
• Blije energie
• Medelevend en flexibel denken tegenover anderen
• Vreedzame geesten
• Authentieke interacties

Deze eigenschappen gaan verder dan of je met hen kunt praten over de principes van je spirituele oefening of dezelfde religieuze feestdagen kunt vieren. Je zoekt bewijs dat ze kiezen om te leven in nederigheid, overgave, discipline, dankbaarheid, verbinding, liefde, macht en geduld.

U bent op zoek naar de mensen die niet blij zijn met de pijn of misstappen van anderen. Ze zijn langzaam om een ​​slecht woord over iemand te spreken. Je bent op zoek naar mensen die waarde kunnen zien in de levens van onvolmaakte mensen.

Sustainers hebben geen prestige of titels nodig om in te springen en anderen te helpen. Ze zijn niet op zoek naar mogelijkheden om hun overtuigingen of wil aan anderen op te leggen. Ze weten niet eens zeker of hun mening zeker de juiste is. Ze veranderen hun gedachten over dingen en mensen. Ze weten dat ze niet hier zijn om de rechter van anderen te zijn en in plaats daarvan focussen ze op het werk van hun leven.

U bent op zoek naar de mensen waar u zich goed bij voelt. Ze zijn ontspannen en lijken te genieten van het leven.

Ten slotte zoek je mensen die het prettig vinden om zichzelf te zijn. Ze worden niet bewaakt. Ze projecteren geen beeld dat ze willen dat je ziet. Ze zijn in staat om hun gebreken te laten zien en de gebreken van anderen te accepteren. Deze mensen zullen u helpen te onderhouden en u zult zoveel mogelijk van deze mensen nodig hebben. U zult ook moeten wees deze persoon voor anderen.

Het onthullen van ons ware zelf is niet eenvoudig. We maken ons zorgen om veroordeeld te worden en we maken ons zorgen over tekortkomingen, niet alleen de verwachtingen van anderen maar ook die van onszelf. We hebben ondersteuners nodig in onze gemeenschap om ons een veilige plek te bieden om onze ware aard naar voren te laten komen en de kwetsbaarheid te vergroten. Hoe meer we onthullen wie we zijn, hoe meer sustainers we zullen aantrekken. Het hebben van steun in uw gemeenschap is als het hebben van de juiste aarde om uw zaden te laten groeien. Ze voeden ons en helpen ons bloeien.

MENTORS

Mentoren hebben de lessen die in de werkklas worden gegeven omarmd en zullen de werkreis die u gaat maken, goed begrijpen. Ze zijn belangrijk om u te helpen door de twee werelden te navigeren - de spirituele en de menselijke. Het is geweldig om advies te krijgen van succesvolle mensen die weten hoe ze dingen in de mensenwereld moeten bereiken, maar je wilt een pad inslaan dat anders is. Je wilt niet alleen succesvol zijn, je wilt vervuld worden.

Iemand die eerder dat pad heeft gelopen, zal beter begrijpen wat je niet in de hand hebt, wat je moet overgeven en wat je kunt beïnvloeden als je jezelf ervan kunt weerhouden buiten het script te gaan. Een mentor zal niet proberen je het juiste pad te sturen dat ze hebben afgelegd, maar in plaats daarvan zullen ze je helpen je eigen weg te bepalen. Je hebt een mentor nodig als je een werkbezoek volgt omdat een mentor een veel hogere risicotolerantie heeft dan de meeste mensen om je heen.

Dit zijn de mensen waar je naar toe kunt komen met je meest gedurfde werkideeën. Dit zijn de mensen die niet nodig hebben dat je elke stap hebt uitgewerkt voordat je aan de slag kunt. Ze weten hoe te navigeren tussen de spirituele en de menselijke wereld. Ze vertrouwen de kracht van passie als een oproep.

Sommige dingen die je tijdens je ontdekkingsfase begint na te streven, zijn dingen die voor anderen misschien vruchteloos of zelfs gek zijn. Als je een goede mentor hebt die deze reis heeft gelopen, zullen ze ondersteunend zijn wanneer anderen moeite hebben om je proces te vertrouwen.

COLLEGA'S

Collega's (onze belangrijke anderen en primaire relaties) hebben een aanzienlijke impact op onze reis. Het verstandig kiezen van hen en / of het verbeteren van onze relaties met hen is een belangrijke manier om invloed uit te oefenen waar het werk van ons leven kan leiden.

U hoeft geen collega te hebben om uw oeuvre te manifesteren. Sommige roepingen kunnen zelfs gemakkelijker te navigeren zijn zonder gehinderd te worden door iemand die zijn werkbelevenissen heeft verweven met die van jou. Als u echter een primaire relatie hebt (echtgenoot, partner, significante andere of een andere relatie waarmee u samen beslissingen over uw leven moet nemen), is het belangrijk dat die persoon een collega is. Een collega gaat verder dan romantische gevoelens en concentreert zich op het aspect van liefde dat geworteld is in het eren van menselijk potentieel.

De werkmate-relatie betekent niet dat de andere persoon zijn werkgeroepen moet opgeven om je te helpen de jouwe te volgen of omgekeerd. Het betekent dat je iemand anders hebt die zich inzet voor spirituele groei en het potentieel van je beide leeft. Dit is vooral belangrijk omdat collega's invloed hebben op veel beslissingen over levensstijl die van invloed zijn op het werk dat we kunnen doen. Als je een levenspartner hebt, ben je niet vrij om beslissingen over je levensstijl volledig alleen te nemen en zul je leven met de beslissingen die jullie samen bedenken.

Collega's hebben een aanzienlijke invloed op het soort werk dat we in onze levens kunnen doen. Om die reden is het kiezen van een collega één van de grootste werkbeslissingen die je ooit zult nemen.

Als je je workmate nog niet hebt gekozen, zijn hier een paar dingen die je moet overwegen:

• Deel je soortgelijke spirituele overtuigingen?
  
  
• Heb je vergelijkbare niveaus van wat er nodig is om aan je materiële behoeften te voldoen?
  
  
• Zou een scenario zijn waarin je collega voldoet niet aan hun volledige potentieel in het leven, is het net zo moeilijk te verdragen als een scenario waarin je je leven niet kunt waarmaken?

Voordat je besluit dat je huidige partner niet de juiste persoon voor je is, moet je ervoor zorgen dat je je script echt lang genoeg hebt geleefd om ze de kans te geven om de echte soulvolle jij te zien. Zorg ervoor dat je je script lang genoeg hebt geleefd om eerlijk te zijn over wie je bent en de liefdeloze dingen bezit die je in het verleden hebt gedaan. Zorg ervoor dat je het werk hebt gedaan om te proberen ze diep te begrijpen in een poging om hun potentieel te verbinden en te eren.

Begrijp je echt hun pijn, hun strijd en hun obstakels voor groei? Kun je de glorieuze ziel in hen zien als vol potentieel? Ben je geïnvesteerd in de belofte van hun werk en klaar om hun collega te worden?

Als je na dat proces in waarheid moet beslissen om op een andere manier deel te nemen, doe dat dan met compassie. Maar voor sommigen zal het leven van hun overtuigingen die oude relatie transformeren in iets dat je allebei klaar maakt om collega's te worden.

Wees niet snel om je te committeren aan relaties zonder een zorgvuldige inschatting van het potentieel van je collega. En wees niet snel om een ​​relatie te verlaten die mogelijk gedijt als je je leven verankert in wat je gelooft.

Vijf uitvoeringsrichtlijnen van A Sustainer

Tot slot wil ik een paar gedachten delen over de persoon die me ondersteunde lang voordat ik wist wat een onderhouder was en waarom ik hem nodig had om mijn werk te volgen.

Deze persoon was mijn grootvader, James C. Swann. Ik mis hem altijd, maar het verlies voelt verergerd op Vaderdag. Een jaar lang vroeg ik me af wat hij tegen me zou zeggen als hij de kans zou krijgen om me nog een laatste brief te schrijven. Ik was toen een blog aan het schrijven en besloot om de brief aan mezelf te schrijven op basis van de acties en woorden die hij in het leven met me deelde.

Dit zijn de vijf dingen die ik denk dat hij me zou hebben geschreven over hoe te leven voldaan. Ik weet dat hij gewild had dat ze met je werden gedeeld.

• Denk nooit meer aan jezelf dan je zou moeten doen.
  
  
• Dim uw licht nooit, omdat het te licht is voor anderen.
  
  
• Neem nooit genoegen met minder dan met liefde.
  
  
• We kunnen niet 'goed zijn', we kunnen alleen 'goed doen'.
  
  
• We zijn hier om elkaar te dienen.

Wie weet wat de impact van mijn grootvaders levenswerk was. Ik zal het nooit precies weten, maar ik weet wel dat hij zijn roeping volgde terwijl hij de kans had. Nu mag ik de mijne blijven volgen en mag jij de jouwe blijven volgen.

© 2019 door Kourtney Whitehead. Alle rechten voorbehouden.
Overgenomen met toestemming van de auteur.

Artikel Bron

Heel werken: hoe je je spirituele overtuigingen en je werk om te leven verenigbaar maken
door Kourtney Whitehead

Wil je meer van je werk dan alleen een salaris of een titel? Ben je klaar om een ​​werkleven te manifesteren dat is gebaseerd op vreugde, doel en tevredenheid? Carrière-expert Kourtney Whitehead zal je begeleiden op een zelfontdekkingsreis om de kloof te overbruggen tussen je spirituele leven en je werk, en je helpen om intentie en voldoening te brengen in je professionele leven. In Heel werken, ze deelt acht principes die je zullen bevrijden om geïnspireerd en blij te zijn in je leven en werk. (Ook beschikbaar in Kindle-formaat)

Over de auteur

Kourtney Whitehead's carrière was gericht op het helpen van mensen om hun werkdoelen te bereiken, van het zoeken naar leidinggevenden tot counseling en loopbaanovergangen. Ze heeft leidinggevende posities bekleed bij wervingsbureaus en adviesbureaus van topmanagers, en is een veelgevraagd spreker en podcastgast. Bezoek haar website op https://simplyservice.org/

Meer boeken over dit onderwerp

at InnerSelf Market en Amazon