Hoe bedrijven het woord kunnen voeren over sociale en economische uitdagingen

bedrijven verantwoordelijk maken 11 14
 Er is een nieuwe benadering van bedrijfsregulering nodig om aan te sluiten bij de huidige economische context en dringende mondiale problemen aan te pakken. (Shutterstock)

Bedrijven staan ​​onder toenemende druk om sociale en ecologische uitdagingen aan te gaan, zoals klimaatverandering, biodiversiteitsverlies en ongelijkheid. Echter, de meeste bedrijven slagen er niet in om deze uitdagingen het hoofd te bieden en regeringen hebben moeite om hen ter verantwoording te roepen.

Met de toenemende globalisering, toeleveringsketens voor alledaagse producten zijn steeds complexer geworden en kunnen een groot aantal jurisdicties omvatten, waardoor het voor overheden moeilijk wordt om op eigen houtje zakelijk gedrag te reguleren. Er is een nieuwe benadering van bedrijfsregulering nodig om deze veranderende context aan te passen en urgente mondiale problemen aan te pakken.

Initiatieven met meerdere belanghebbenden

Een niet-gouvernementele benadering die veel aandacht heeft gekregen, is initiatieven met meerdere belanghebbenden, zoals de Vereniging Eerlijke Arbeid of de Forest Stewardship Council, dat zijn partnerschappen tussen bedrijven en hun belanghebbenden. Belanghebbenden verschillen per branche, maar omvatten vaak niet-gouvernementele organisaties op sociaal en milieugebied, vakbonden, regeringsvertegenwoordigers en academici.

Initiatieven met meerdere belanghebbenden ontwikkelen normen of gedragscodes die problemen aanpakken die door bedrijven zijn gecreëerd of versterkt, zoals vervuiling of slechte arbeidsomstandigheden. Deze initiatieven vragen om vrijwillige naleving van de betrokken bedrijven, maar hebben vaak systemen om naleving te controleren en soms niet-naleving te bestraffen.

Een belangrijk onderscheidend kenmerk van initiatieven met meerdere belanghebbenden is hun betrokkenheid van belanghebbenden bij de besluitvorming. Bijvoorbeeld het bestuur van de Forest Stewardship Council Canada bestaat uit acht personen die vier kamers vertegenwoordigen: inheemse volkeren, economische, ecologische en sociale.

Te kort schietend

Initiatieven met meerdere belanghebbenden moesten een nieuw tijdperk inluiden van verantwoord zakelijk gedrag door een meer op samenwerking gerichte, evenwichtige en bottom-upbenadering van regelgeving te bevorderen. Helaas is deze hoop niet uitgekomen. Een groeiend aantal bewijzen wijst op significante en systematische problemen met initiatieven van meerdere belanghebbenden.

Ze slagen er vaak niet in om alle belanghebbenden en hun zorgen op zinvolle wijze bij de besluitvorming te betrekken, vooral als het gaat om leden die dat wel hebben gedaan historisch gemarginaliseerd. Ze hebben de neiging om prioriteit geven aan reguliere, bedrijfsgerichte perspectieven in hun besluitvormingsprocessen, ten koste van meer radicale.

Initiatieven met meerdere belanghebbenden hebben vaak zwakke regels, vaak slecht toegepast. De Marine Stewardship Council bijvoorbeeld bekritiseerd voor het aanpakken van slechts een kleine subset van arbeidsmisbruiken en vertrouwen op een beperkt monitoringprogramma.

Het is geen wonder dat initiatieven met meerdere belanghebbenden veel reacties hebben gekregen, met enkele critici de vraag of ze überhaupt deel zouden moeten uitmaken van ons collectief repertoire.


 Ontvang de nieuwste via e-mail

Wekelijks tijdschrift Dagelijkse inspiratie

Hoewel initiatieven met meerdere belanghebbenden geenszins een wondermiddel zijn, hebben ze wel het potentieel om sociale en milieukwesties aan te pakken. Dit potentieel hangt echter af van hoe effectief multistakeholderinitiatieven kunnen functioneren als democratische organisaties die een zinvolle stem geven aan alle leden - iets waar ze al lang mee worstelen.

Initiatieven met meerdere belanghebbenden heroverwegen

Om te begrijpen waarom initiatieven met meerdere belanghebbenden hun doel vaak niet halen, is het belangrijk om de manier waarop we erover denken te veranderen. In ons recente onderzoekstellen we dat in plaats van ze te zien als enkele, allesomvattende entiteiten, het nuttiger is om ze te zien als deliberatieve systemen opgebouwd uit vijf verschillende, maar nauw verwante elementen.

Elk onderdeel wordt beoordeeld op basis van criteria, zoals de mate waarin organisaties de perspectieven van alle stakeholders meenemen (inclusiviteit) en de mate waarin de discussies van leden met elkaar respectvol en niet-dwingend zijn (authenticiteit). Hierdoor is een meer gedetailleerde analyse van de sterke en zwakke punten van een initiatief mogelijk.

Ons onderzoek vindt tal van tekortkomingen in deze elementen. Initiatieven met meerdere belanghebbenden hebben bijvoorbeeld moeite om alle perspectieven van belanghebbenden in de besluitvorming te betrekken, omdat het voor iedereen moeilijk is om hun belangen te laten vertegenwoordigen. Organen waar collectieve beslissingen worden genomen, zoals raden van bestuur of algemene vergaderingen, vormen de zogenaamde empowered space.

Als het gaat om deelname aan activiteiten zoals activisme en lobbyen - ook wel transmissie genoemd - worstelen multi-stakeholderinitiatieven vaak met authenticiteit omdat reeds bestaande praktijken vaak worden gedomineerd door bedrijven. Initiatieven met meerdere belanghebbenden maken ook zelden de tijd of ruimte om na te denken over veranderingen in de manier waarop ze worden bestuurd. Dit proces staat bekend als meta-deliberatie.

Door de lens van deliberatieve systemen te gebruiken, kunnen we niet alleen een analyse maken van de sterke en zwakke punten van een initiatief, maar kunnen we ook oplossingen voorstellen voor sommige van die zwakke punten.

Mini-publics zijn een veelbelovende oplossing

Een manier om meer diverse perspectieven samen te brengen in multi-stakeholder initiatieven is door gebruik te maken van deliberatieve minipublieken, zoals de lopende Burgervergadering over verlies aan biodiversiteit of de Burgervergadering over democratische meningsuiting. Mini-publieken, die willekeurig geselecteerde groepen burgers samenbrengen om aan specifieke kwesties te werken, zijn in opkomst steeds meer wijdverbreid.

Mini-publicaties' deelnemers worden geselecteerd via democratische loterijen. Dit resulteert in een meer divers scala aan stemmen - van custodians tot productmanagers tot stagiaires tot regionale managers - die aan tafel worden gebracht.

Deelnemers krijgen de kans om van elkaar, experts en geïnteresseerde stakeholders te leren. In mini-publics overleggen ze samen met getrainde facilitators om nieuwe inzichten of aanbevelingen over een bepaald onderwerp te genereren.

Minipublieken bevorderen meer inclusiviteit en authenticiteit door het voor verschillende stemmen gemakkelijker te maken om naar elkaar te luisteren en van elkaar te leren. Uiteindelijk kan dit rechtvaardiger en creatiever proces leiden tot meer impactvolle en beter gehandhaafde regels voor zakelijk gedrag.

Verbetering van multi-stakeholder initiatieven

Het is de moeite waard om initiatieven met meerdere belanghebbenden te verbeteren door hen nieuwe manieren te bieden om hun tekortkomingen te verhelpen. Uit ons onderzoek bleek dat mini-publics bijzonder geschikt zijn om multi-stakeholderinitiatieven te helpen hun zwakke punten te overwinnen.

Minipublieken zouden bijvoorbeeld een betere besluitvorming kunnen vergemakkelijken door initiatieven te helpen moeilijke beslissingen te nemen waar huidige besluitvormende organen, zoals de raad van bestuur, moeite mee hebben. Ze zouden ook kunnen aanmoedigen dat deze beslissingen beter worden afgestemd op de belangen van al haar leden. Mini-publics kunnen ook worden gebruikt om initiatieven te helpen nadenken over bestuursveranderingen, zoals het al dan niet betrekken van nieuwe belanghebbenden bij het initiatief.

Deze toepassingen helpen niet alleen om specifieke zwakke punten in initiatieven met meerdere belanghebbenden aan te pakken, maar leiden ook tot bredere voordelen voor het initiatief als geheel doordat de leden de vaardigheden en capaciteiten krijgen die nodig zijn om effectief samen te beraadslagen. Uiteindelijk zou dit de impact van regelgeving op wereldwijde bedrijfsactiviteiten vergroten.The Conversation

Over de auteur

Simon Pek, universitair hoofddocent, Gustavson School of Business, Universiteit van Victoria en Sebastien Mena, hoogleraar Organisatie & Bestuur, Hertie school

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Aanbevolen boeken:

Kapitaal in de eenentwintigste eeuw
door Thomas Piketty. (Vertaald door Arthur Goldhammer)

Hoofdstad in de hardcovercover van de twintigste eeuw door Thomas Piketty.In Hoofdstad in de eenentwintigste eeuw, Thomas Piketty analyseert een unieke verzameling gegevens uit twintig landen, al in de achttiende eeuw, om belangrijke economische en sociale patronen bloot te leggen. Maar economische trends zijn geen daden van God. Politieke actie heeft in het verleden gevaarlijke ongelijkheden beteugeld, zegt Thomas Piketty, en kan dat opnieuw doen. Een werk van buitengewone ambitie, originaliteit en nauwgezetheid, Kapitaal in de eenentwintigste eeuw heroriënteert ons begrip van de economische geschiedenis en confronteert ons met nuchtere lessen voor vandaag. Zijn bevindingen zullen het debat transformeren en de agenda bepalen voor de volgende generatie gedachten over rijkdom en ongelijkheid.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.


Nature's Fortune: hoe het bedrijfsleven en de samenleving gedijen door te investeren in de natuur
door Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.

Nature's Fortune: hoe het bedrijfsleven en de samenleving gedijen door te investeren in de natuur door Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.Wat is de natuur waard? Het antwoord op deze vraag, dat van oudsher is geformuleerd op milieugebied, is een revolutie in de manier waarop wij zaken doen. In Nature's Fortune, Mark Tercek, CEO van The Nature Conservancy en voormalig investeringsbankier, en wetenschapsjournalist Jonathan Adams beweren dat de natuur niet alleen de basis is van het menselijk welzijn, maar ook de slimste commerciële investering die bedrijven of overheden kunnen maken. De bossen, uiterwaarden en oesterriffen die vaak eenvoudig als grondstoffen worden gezien of als obstakels die moeten worden opgeruimd in naam van de vooruitgang, zijn in feite net zo belangrijk voor onze toekomstige welvaart als technologie of wetgeving of bedrijfsinnovatie. Nature's Fortune biedt een essentiële gids voor 's werelds economisch en ecologisch welzijn.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.


Beyond Outrage: wat is er misgegaan met onze economie en onze democratie en hoe we dit kunnen oplossen -- door Robert B. Reich

Beyond OutrageIn dit tijdige boek betoogt Robert B. Reich dat er niets goeds gebeurt in Washington tenzij burgers worden gestimuleerd en georganiseerd om ervoor te zorgen dat Washington in het openbaar belang handelt. De eerste stap is om het grote plaatje te zien. Beyond Outrage verbindt de stippen, en laat zien waarom het toenemende aandeel van inkomen en rijkdom naar de top leidt tot banen en groei voor alle anderen, en onze democratie ondermijnt; veroorzaakte dat Amerikanen steeds cynischer werden over het openbare leven; en veranderde veel Amerikanen tegen elkaar. Hij legt ook uit waarom de voorstellen van het "regressieve recht" totaal verkeerd zijn en biedt een duidelijk stappenplan van wat er moet gebeuren. Hier is een actieplan voor iedereen die geeft om de toekomst van Amerika.

Klik hier voor meer info of om dit boek op Amazon te bestellen.


Dit verandert alles: bezet Wall Street en de 99% beweging
door Sarah van Gelder en medewerkers van YES! Tijdschrift.

This Changes Everything: Occupy Wall Street en de 99% Movement van Sarah van Gelder en medewerkers van YES! Tijdschrift.Dit verandert alles laat zien hoe de Occupy-beweging de manier verandert waarop mensen zichzelf en de wereld zien, het soort samenleving waarvan zij geloven dat ze mogelijk is, en hun eigen betrokkenheid bij het creëren van een samenleving die werkt voor de 99% in plaats van alleen de 1%. Pogingen om deze gedecentraliseerde, snel evoluerende beweging in de lucht te houden, hebben geleid tot verwarring en misvatting. In dit deel zijn de editors van JA! Tijdschrift breng stemmen van binnen en buiten de protesten bij elkaar om de problemen, mogelijkheden en persoonlijkheden die horen bij de Occupy Wall Street-beweging over te brengen. Dit boek bevat bijdragen van Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader en anderen, evenals Occupy-activisten die er vanaf het begin bij waren.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.



volg InnerSelf op

facebook icontwitter iconyoutube iconinstagram pictogrampintrest pictogramrss-pictogram

 Ontvang de nieuwste via e-mail

Wekelijks tijdschrift Dagelijkse inspiratie

BESCHIKBARE TALEN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MEEST GELEZEN

kleurrijk beeld van het gezicht van een vrouw die stress en verdriet ervaart
Angst, stress en het vroege begin van cardiovasculaire gezondheidsproblemen vermijden
by Bryant Lusk
Angststoornissen worden al lang geassocieerd met het vroege begin en de progressie van cardiovasculaire ...
china afnemende bevolking 1 21
De bevolking van China en de wereld wordt nu afgewezen
by Xiujian Peng
Het Chinese Nationale Bureau voor de Statistiek heeft bevestigd wat onderzoekers zoals ik al lang hebben...
gezond blijven eten2 1 19
Waarom plantaardige diëten een goede planning nodig hebben
by Hazel vlucht
Vegetarisme werd al in de 5e eeuw voor Christus in India beoefend en is sterk verbonden met...
twee mensen zitten een gesprek te voeren
In vijf eenvoudige stappen met iemand praten over complottheorieën
by Daniel Jolley, Karen Douglas en Matthew Marques
Het eerste instinct van mensen bij het omgaan met aanhangers van samenzweringen is vaak om te proberen hun ...
gezond blijven eten 1 19
Op je gewicht letten? Mogelijk hoeft u alleen kleine wijzigingen aan te brengen
by Henriëtta Graham
Afvallen is een van de meest populaire goede voornemens voor het nieuwe jaar, maar het is er een waar de meesten van ons...
politiek van vriendelijkheid 1 20
Jacinda Ardern en haar politiek van vriendelijkheid is een blijvende erfenis
by Hilde Koffie
De menselijke en empathische benadering van Jacinda Ardern trachtte een verzoenende toon aan te slaan. Nergens was…
detox-diëten 1 18
Zijn detox-diëten effectief en de moeite waard of slechts een bevlieging?
by Taylor Grasso
Deze diëten beloven snelle resultaten en kunnen mensen vooral verleiden rond het nieuwe jaar, wanneer...
zijn vissen gelukkig 1 18
Zijn de vissen in uw aquarium gelukkig? Hier is hoe u het kunt zien
by Matt Parker
Aquatische soorten lijken niet dezelfde emotionele reactie op te wekken. En deze ongelijkheid vertroebelt...

Nieuwe attitudes - nieuwe mogelijkheden

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Alle rechten voorbehouden.