Een gebrek aan intentie kan de kern zijn van het dagelijkse racisme. Shutterstock

Er is niets casual aan racisme.

Maar de term "informeel racisme" is de laatste jaren naar voren gekomen in berichtgeving in de media over extremere vormen van interpersoonlijk racisme, zoals racistisch jargon en racistische tirades op openbaar vervoer. Deze incidenten vinden plaats op een schijnbaar "toevallige" of onverwachte basis.

Terwijl de media zich richten op deze meer voor de hand liggende ervaringen van racisme, komt racisme in werkelijkheid elke dag voor in flagrante en subtiele vormen.

Subtiele vormen van racisme blijven vaak onopgemerkt (met uitzondering van de persoon die de impact ervan voelt) en daarom niet geadresseerd. Dit racisme kan spraak en gedrag omvatten die culturele verschillen behandelen - zoals vormen van kleding, culturele praktijken, fysieke kenmerken of accenten - als problematisch, zich manifesterend in afkeurende blikken, uitsluitende lichaamstaal en het marginaliseren van ervaringen van mensen als ongeldig.

Subtiele vormen van racisme verwijzen naar wat onderzoekers hebben genoemd "alledaags racisme"Sinds de vroege 1990s. Alledaags racisme is zo gewoon dat het vaak wordt genormaliseerd en ingebed in dagelijkse gesprekken door grappen en stereotypen of door onbewuste lichaamsbewegingen en -uitdrukkingen.

Shutterstock

De Uitdagend Racisme Project (waar de eerste co-auteur van dit artikel een bijdrage aan levert) heeft de ervaringen van Australiërs met racisme sinds 2001 gedocumenteerd. Ons onderzoek toont aan dat de meest gemelde ervaringen van racisme interpersoonlijk zijn - dat wil zeggen, interacties tussen mensen die raciale ongelijkheid handhaven en reproduceren. Racistische praat, inclusief scheldpartijen en beledigingen, is ook wijdverspreid, met name voor inheemse Australiërs en Australiërs met een niet-Engelstalige achtergrond.

Verwijzen naar dit soort ervaringen van racisme als "casual" vermindert hun belang. "Casual" suggereert "onregelmatig", wat onnauwkeurig is en impliceert ook dat we dit soort racisme niet te serieus moeten nemen. Daarom geven we er de voorkeur aan om de term niet te gebruiken en vestigen we de aandacht op de persistentie en prevalentie van alledaagse vormen van interpersoonlijk racisme.

De kracht van alledaags racisme is het cumulatieve effect - de voortdurende ervaring van marginalisering en repressie kan een zware last zijn bij toekomstige incidenten die herinneringen oproepen aan ervaringen uit het verleden.

Hoe racisme onze gezondheid kan beïnvloeden

Racisme heeft een reeks schadelijke gevolgen voor de doelwitten, waaronder beperking van de toegang tot werkgelegenheid, gezondheidszorg en onderwijs en vermindering van de productiviteit op het werk. Racisme is in verband gebracht met psychische en lichamelijke gezondheidsproblemen, met name depressie en angst, iets dat de laatste tijd is Beyond Blue-campagne hoogtepunten (hieronder).

{youtube}https://youtu.be/NVevKISMyx0{/youtube}

Deze Beyond Blue-campagne laat zien hoe subtiel of 'casual' racisme net zo schadelijk kan zijn als meer openlijke vormen.

ons onderzoek toont aan dat racisme mensen het gevoel kan geven dat ze niet in Australië horen, ook al zijn ze hier geboren of hebben hun voorouders al millennia in Australië gewoond.

Een opmerking, grap of handeling hoeft niet opzettelijk pijnlijk te zijn om racisme te zijn. Maar als we dit begrijpen, moeten we woorden of gedrag evalueren aan de hand van hun uitkomsten, in plaats van alleen hun intentie.

Racisme: de cultuur van ontkenning. Allemaal samen nu

De bovenstaande Beyond Blue-campagne toont dit effectief aan. Het vermijden van de stoel naast een Aboriginal man in de bus kan pijnlijk zijn, zelfs als het niet de bedoeling was. Stel je voor hoe deze man vaak vergelijkbare scenario's tegenkomt op zijn woon-werkverkeer. Herhaalde ervaringen van vermijding accumuleren om stress en ongemak te creëren, zelfs geestesziekten.

Erkenning van racisme als een probleem en iets dat de moeite waard is om aan te pakken, is belangrijk. Als onderdeel van ons onderzoek, we spraken met mensen die betrokken zijn bij anti-racisme in Australië en identificeerden vier soorten ontkenning van racisme.

Ontkenning omvatte een regelrecht ontslag dat racisme bestaat, beweert dat er op dit gebied geen racisme bestaat en dat racisme tot het verleden behoort. Het belangrijkste voor deze discussie was dat er "doorbuigingen vanuit de mainstream" waren. Mensen die het racisme "afwendden" geloofden dat er een klein aantal mensen zijn die "racisten" zijn, maar ze zijn behoorlijk afgescheiden van de rest van ons.

Een focus op trouwe racisten verschuift onze aandacht naar voor de hand liggende, soms gewelddadige vormen van racisme en weg van subtiel alledaags racisme. We moeten beide herkennen en aanpakken.

Hoe racisme uit te dagen

Het leeuwendeel van racisme vindt plaats in onze dagelijkse interacties. Toch onderhandelen we elke dag over culturele verschillen op een productieve of zelfs alledaagse manier.

De daad van het uitdagen van racisme zoals we het dagelijks zien, is belangrijk - het toont aan dat elke vorm van racisme sociaal onaanvaardbaar is. Het ondersteunt ook de persoon die het doelwit is en toont andere omstanders dat u het niet goedkeurt wat er gebeurt.

In de loop van de tijd, als genoeg mensen deze alledaagse vormen van onrechtvaardigheid uitdagen, kunnen we het bewustzijn vergroten en beginnen we de sociale normen te veranderen. In feite volgens de 2001-2008 Uitdagende racismesurveys, 84% van de Australiërs denkt al dat er racisme is in Australië en we moeten iets doen om het aan te pakken.

Maar het is niet altijd gemakkelijk om te weten wat te zeggen of te doen wanneer het gebeurt, of hoe te reageren op manieren die de situatie niet zullen escaleren. Sommige acties die u kunt ondernemen, waarbij u niet direct de dader hoeft te confronteren, omvatten het opnemen van het incident op papier of video, praten met andere omstanders om ondersteuning te krijgen, ondersteuning bieden aan het doelwit achteraf of de politie bellen.

U kunt ook met familie en vrienden praten over wat er is gebeurd en het gesprek gaande houden. Ongeacht intentie of bewustzijn, blijft racisme schadelijke gevolgen hebben, zowel voor de mensen die het ervaren als voor de rechtvaardige samenleving waarin we allemaal willen leven.

Over de Auteurs

Jacqueline Nelson, Senior Research Officer, Western Sydney University en Jessica Walton, Research Fellow in Racism, Diversity and Intercultural Relations, Deakin University

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Verwante Boeken

at InnerSelf Market en Amazon