De kleine vriendelijke gebaren van werkgevers kunnen grote gevolgen hebben voor de gezondheid en werkprestaties van werknemers, melden onderzoekers.
Het team onderzocht specifiek de effecten van werkgevers op het verbeteren van de lunches van buschauffeurs in China met vers fruit en ontdekte dat het de depressie onder de chauffeurs verminderde en hun vertrouwen in hun eigen werkprestaties verhoogde.
"Een ultieme oplossing om de prestaties en gezondheid van werknemers te verbeteren, kan een grote loonsverhoging of verminderde werkdruk zijn, maar wanneer die oplossingen niet haalbaar zijn, hebben we ontdekt dat zelfs kleine aanbiedingen een groot verschil kunnen maken", zegt Bu Zhong, universitair hoofddocent journalistiek in Penn State.
Volgens Zhong zijn buschauffeurs kwetsbaar voor specifieke gezondheidsproblemen, grotendeels vanwege hun stressvolle werkomgeving, die vaak onregelmatige dienstregelingen, onvoorspelbare verkeersomstandigheden en willekeurige maaltijdtijden omvat. Bovendien draagt het zittende karakter van autorijden en voortdurende lichaamstrillingen bij aan vermoeidheid, musculoskeletale problemen zoals pijn in de onderrug, cardiovasculaire ziektenen gastro-intestinale problemen.
Zhong en zijn collega's hebben een experiment uitgevoerd met 86 Shenzen-buschauffeurs. Tijdens het experiment kregen de dienstdoende buschauffeurs, naast hun typische lunchpakket zonder fruit, gedurende drie weken een portie vers fruit - ofwel een appel of een banaan -. De kosten van het fruit waren 73 cent per maaltijd.
Het team verdeelde enquêtes onder de buschauffeurs met drie tijdsintervallen - een week voordat het experiment begon, eenmaal in het midden van het drie weken durende experiment en een week na het einde van het experiment.
De onderzoekers beoordeelden depressie met een persoonlijke gezondheidsvragenlijst die de Amerikaanse Centers for Disease Control and Prevention aanbeveelt. De schaal bestaat uit acht items, waarin de deelnemers wordt gevraagd bijvoorbeeld te beoordelen hoe vaak ze zich de afgelopen twee weken down, depressief of hopeloos voelden en moeite hadden om in slaap te vallen of in slaap te blijven.
"Buschauffeurs meldden een significante verlaging van het depressieniveau een week na het einde van de experimenten in vergelijking met een week voordat het begon", zegt Zhong.
Het team mat de zelfeffectiviteit - ervaren vertrouwen en het vermogen om de nodige acties en taken uit te voeren om specifieke doelen te bereiken - met behulp van de 10-item Algemene zelfeffectiviteitsschaal. Items op deze schaal omvatten: "Ik kan altijd moeilijke problemen oplossen als ik hard genoeg probeer" en "Ik kan meestal alles aan wat op mijn pad komt."
"We ontdekten dat de zelfeffectiviteit aanzienlijk hoger was in het midden van de experimentweek dan in de week nadat het experiment was afgelopen", zegt Zhong.
Zhong concludeert dat terwijl het eten van een extra appel tijdens de lunch misschien triviaal lijkt, de impact ervan groot kan zijn.
"Dit onderzoek suggereert dat werknemers gevoelig kunnen zijn voor elke verbetering op de werkplek," zegt hij. "Voordat een ultieme oplossing mogelijk is, kunnen enkele kleine stappen het verschil maken - één appel per keer."
Over de auteurs
De bevindingen verschijnen in de International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Aanvullende co-auteurs zijn van Penn State, Shenzhen University en de University of Albany.
Bron: Penn State
Related Books:
Atoomgewoonten: een gemakkelijke en bewezen manier om goede gewoonten op te bouwen en slechte mensen te breken
door James Clear
Atomic Habits geeft praktisch advies voor het ontwikkelen van goede gewoonten en het doorbreken van slechte, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar gedragsverandering.
Klik voor meer info of om te bestellen
De vier tendensen: de onmisbare persoonlijkheidsprofielen die onthullen hoe u uw leven kunt verbeteren (en ook het leven van andere mensen)
door Gretchen Rubin
The Four Tendencies identificeert vier persoonlijkheidstypes en legt uit hoe het begrijpen van je eigen neigingen je kan helpen je relaties, werkgewoonten en algeheel geluk te verbeteren.
Klik voor meer info of om te bestellen
Denk nog eens na: de kracht van weten wat je niet weet
door Adam Grant
Think Again onderzoekt hoe mensen hun gedachten en houding kunnen veranderen, en biedt strategieën om kritisch denken en besluitvorming te verbeteren.
Klik voor meer info of om te bestellen
Het lichaam houdt de score bij: hersenen, geest en lichaam bij de genezing van trauma
door Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score bespreekt het verband tussen trauma en fysieke gezondheid en biedt inzicht in hoe trauma kan worden behandeld en genezen.
Klik voor meer info of om te bestellen
De psychologie van geld: tijdloze lessen over rijkdom, hebzucht en geluk
door Morgan Housel
The Psychology of Money onderzoekt de manieren waarop onze houding en ons gedrag rond geld ons financiële succes en algeheel welzijn kunnen vormen.
