Eindelijk, Jobs That Work With Parenting

Eindelijk, Jobs That Work With Parenting

Op dit moment maak ik me geen zorgen om het glazen plafond. Voor nu, met een jong kind, omhels ik freelance werk.

Ik typte een geïmproviseerde sta-desk in mijn woonkamer, de baby stuiterde in haar tas op mijn borst. Ik begon meestal met werken bij 6 of 7 om ervoor te zorgen dat ik kon tekenen wanneer onze nanny moest vertrekken op de vier dagen per week dat we haar hadden. Maar op sommige dagen kon ik niet vroeg genoeg stoppen.

Dit is mijn carrière na een kind. Ik werk minstens 35 uren per week, vaak meer. Ik werk rond kinderopvang en vakantie schema's. Ik werk 's ochtends vroeg, en ik werk in het weekend. Ik werk thuis en druk voor klanten omdat we niet op één inkomen kunnen leven. We zouden ook ten minste 10 uren dagelijkse kinderopvang nodig hebben als mijn man en ik allebei pendelen naar traditionele kantoorbanen.

Er is een argument voor het van binnenuit veranderen van systeem. Breek het glazen plafond, steek een hand uit, trek anderen naar achteren. Maar hoe vinden we de energie om het glazen plafond te doorbreken op vier uur slaap, met een ziek kind, een werkende echtgenoot, geen familie in de buurt en een gespannen bankrekening? De schooluren en de kantooruren komen niet overeen, waardoor de ouders achterna gaan. Zelfs als een ouder twee weken vakantie heeft, duurt de zomervakantie van school vijf keer en worden dagkampen duur. Voor veel mensen, inclusief ik, is de gig-economie de enige manier waarop de wiskunde werkt. We kunnen het ons niet veroorloven om niet te werken, en we genieten van onze carrières. We kunnen ons echter niet genoeg kinderopvang veroorloven om het werk te dekken en uren van een traditionele baan af te leggen - en we willen onze kinderen ook graag voor het slapengaan zien.

Shannon Joyce Neal was 30 met een peuter thuis toen het grote dagblad in de metro waar ze werkte haar een promotie aanbood aan de bedrijfsredacteur.

In plaats daarvan liep ze weg.

"Ik probeerde de verandering van binnenuit te zijn", zegt Joyce Neal over een baan met werkweken van 60-uur. Ze zou haar zoon gedurende de week niet hebben gezien. De hele avond zou kinderopvang vallen bij haar man, die ook fulltime werkte. "Ik vroeg om de flexibiliteit, en zij zeiden nee. Blijf ik doorgaan in een situatie waarin ik niet vind dat het een goede keuze is, of kom ik met een andere optie? "


Haal het laatste uit InnerSelf


Haar zoon heeft gewonnen. Ze stopte en nam af en toe een freelance werk. Voor haar en anderen bood de gig-economie veel beleidsmaatregelen op het gebied van werk en overheid niet: ruimte om in het professionele spel te blijven en ook tegemoet te komen aan de behoeften van een groeiend gezin.

Mijn eigen loopbaantraject bestond uit het melden van kranten voor een decennium voordat ik online ging, jongleren met breaking news voor een publiek van miljoenen.

En toen had ik een kind.

En toen eindigde mijn full-time, van thuis uit bewerkingscontract. Ik had eigenlijk geen plan. Ik kreeg werk van een startup en ik kreeg een aantal schrijfopdrachten voor bedrijven. Een freelance carrière gelanceerd. Ik moet nog andere ouders ontmoeten in een huishouden met twee inkomens die niet permanent angstig zijn in een poging om schema's en geld te achterhalen. Dat doen we ook, maar ik kan in ieder geval blijven bewerken, blijven schrijven en het diner in de oven zetten terwijl ik werk of gerechten opschep tijdens conferentiegesprekken.

Misschien is dit wel het nieuwe 'alles hebben'.

Joyce Neal had een tweede kind dat een epileptische aandoening ontwikkelde. Kinderopvang buitenshuis was geen optie. Volledige terugkeer naar het werk bleef onmogelijk.

Doorgaan met haar incidentele freelancen "was lonen, om iets te doen waarvan ik dacht dat ik er goed in was en dat ik aan het bijdragen was en dat volledig los stond van die opvoedingsidentiteit", zegt ze.

In haar gevoelens hoor ik de mijne. Misschien is dit het nieuwe 'alles hebben', het balanceren van een of andere vorm van mijn behoeften en die van mijn dochter zonder het ene of het andere op te geven.

Op een dag kan ik terugkeren naar een kantoor. Het leven gebeurt. Maar voor nu, met een jong kind en mijn vaardigheden, omhels ik freelance werk. Ik schreef dit essay op een doordeweekse avond terwijl mijn man badtijd en naar bed gaan, en ik bewerkte secties op onze lokale YMCA terwijl mijn nu-peuterleeftijd dochter ballet nam.

Misschien is het egoïstisch, maar op dit moment maak ik me geen zorgen om het glazen plafond. Ik maak me meer zorgen over wat ik moet doen met een ziek kind en een echtgenoot buiten de stad. Als genoeg van onze freelancer-ouders zo zelfzuchtig zijn, kunnen we misschien een nieuw normaal creëren.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk op JA! Tijdschrift

Over de auteur

Anne Miller schreef dit artikel voor The Gig Economy, het Fall 2016-nummer van YES! Tijdschrift. Anne is een freelance redacteur, schrijver en occasionele essayist die bedrijfspublicaties en andere redactionele projecten voor contentmarketing beheert. Ze woont in Brooklyn met haar man en hun dochter in de kleuterklas.

Related Books:

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = gig economy; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}