Een nieuwe studie over seksegebaseerde discriminatie van vrouwen op de werkplek documenteert de plussen en minnen van mannelijke bondgenoten.
Ze kunnen volgens het onderzoek een krachtige rol spelen in de bestrijding van chauvinistisch gedrag tegenover vrouwen, maar ze kunnen ook onbedoeld bijdragen aan seksisme.
Een toename van het aantal aanklachten op grond van geslacht dat is ingediend bij de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission in de afgelopen jaren was aanleiding voor het onderzoek, zegt Eden King, een universitair hoofddocent psychologie aan Rice University en senior auteur van de studie.
"Er is al veel onderzoek gedaan naar hoe vrouwen seksisme op de werkplek kunnen bestrijden," zegt King. "Wat we wilden bestuderen was hoe mannen hierin een rol spelen."
King en haar collega-auteurs evalueerden 100-vrouwen van verschillende etnische afkomst, variërend in leeftijd van 19 tot 69, met een totale werkervaring variërend van 1 tot 50 jaar. Deze vrouwen namen deel aan een online-enquête over het gedrag van mannelijke bondgenoten op de werkplek en werden gevraagd zich situaties te herinneren waarin ze dachten dat hun mannelijke bondgenoten effectief of ineffectief waren in het bestrijden van seksisme.
De onderzoekers ontdekten dat mannen op verschillende manieren effectief als bondgenoten kunnen optreden, zoals dingen doen om de carrière van een vrouw te bevorderen (zoals het aanbieden van speciale projecten of promoties), het stoppen van slecht gedrag door leeftijdsgenoten, of simpelweg ondersteuning bieden wanneer gevraagd.
De ondervraagde vrouwen beschreven een aantal positieve bijwerkingen van het hebben van mannelijke bondgenoten, waaronder zich dankbaar, gelukkig, zelfverzekerd, empowered, ondersteund en comfortabeler voelen op hun werkplek.
"Door het gedrag van de bondgenoot voelde ik me gewaardeerd en 'gehoord', schreef een deelnemer.
De vrouwen die de enquête hebben beantwoord, wezen echter ook op situaties waarin mannelijke bondgenoten meer kwaad dan goed deden. Vrouwen omschrijven bondgenootschap het meest als ineffectief wanneer het geen invloed had op seksistisch gedrag of organisatiecultuur, of wanneer zij of hun bondgenoot terugslag ervoeren over hun acties.
Sommige vrouwen beschreven ook situaties waarin het gedrag van mannelijke bondgenoten hun carrière belemmerde. Een vrouw beschreef hoe een collega met een negatieve reputatie haar probeerde te promoten, maar zijn steun leidde er uiteindelijk toe dat haar contract niet werd verlengd.
"Toen we deze studie deden, waren we bang dat niet alles wat mensen doen geloven dat ze als bondgenoot handelen, op die manier is opgevat," zegt King. "En we ontdekten dat dit heel waar is."
Een minder vaak voorkomende ervaring die de ondervraagde vrouwen meldden, was wanneer mannelijke bondgenoten een 'reddercomplex' vertoonden, wanneer een mannelijke bondgenoot tussenbeide komt om te helpen of in te grijpen namens een vrouw die niet wil of heeft zijn hulp nodig.
"De deelnemers gaven aan dat ze door dit soort gedrag minder vertrouwen hadden in hun vermogen om hun taken te vervullen," zegt King.
Uiteindelijk zeggen de onderzoekers dat mannelijke bondgenoten aanwijzingen moeten krijgen van hun vrouwelijke collega's over hoe ze bondgenoot kunnen worden. Enkele veel voorkomende vormen van bondgenootschap die door de deelnemers als nuttig werden beschreven, waren luisteren en een vertrouwenspersoon achter de schermen zijn, naast het nemen van maatregelen die ervoor zorgen dat vrouwen dezelfde kansen krijgen als mannen, waaronder promoties en verhoogt.
"Hoewel we ontdekten dat bondgenoten een zeer positieve impact kunnen hebben, moedigen we deze individuen aan om met hun vrouwelijke collega's te overleggen om te zien of hulp gewenst of nodig is," zegt King. “Als het antwoord ja is, dan moeten bondgenoten blijven doen wat ze doen. Als het antwoord nee is, moeten ze dat respecteren. '
Het onderzoek verschijnt in Personeelsbeoordeling en beslissingen.
Over de auteur
Eden King is universitair hoofddocent psychologie aan de Rice University en hoofdauteur van de studie.
Related Books:
De vijf liefdestalen: het geheim van blijvende liefde
door Gary Chapman
Dit boek onderzoekt het concept van 'liefdestalen', of de manieren waarop individuen liefde geven en ontvangen, en biedt advies voor het opbouwen van sterke relaties op basis van wederzijds begrip en respect.
Klik voor meer info of om te bestellen
De zeven principes om het huwelijk te laten werken: een praktische gids van de belangrijkste relatie-expert van het land
door John M. Gottman en Nan Silver
De auteurs, toonaangevende relatie-experts, bieden advies voor het opbouwen van een succesvol huwelijk op basis van onderzoek en praktijk, inclusief tips voor communicatie, conflictoplossing en emotionele band.
Klik voor meer info of om te bestellen
Kom zoals je bent: de verrassende nieuwe wetenschap die je seksleven zal veranderen
door Emily Nagoski
Dit boek onderzoekt de wetenschap van seksueel verlangen en biedt inzichten en strategieën voor het vergroten van seksueel genot en verbinding in relaties.
Klik voor meer info of om te bestellen
Bijgevoegd: de nieuwe wetenschap van gehechtheid aan volwassenen en hoe het u kan helpen liefde te vinden en te behouden
door Amir Levine en Rachel Heller
Dit boek verkent de wetenschap van volwassen gehechtheid en biedt inzichten en strategieën voor het opbouwen van gezonde en bevredigende relaties.
Klik voor meer info of om te bestellen
The Relationship Cure: A 5 Stapgids voor het versterken van je huwelijk, familie en vriendschappen
door John M. Gottman
De auteur, een vooraanstaande relatie-expert, biedt een gids in 5 stappen voor het opbouwen van sterkere en zinvollere relaties met dierbaren, gebaseerd op principes van emotionele verbondenheid en empathie.
