Succes kan worden omschreven als de moed om de krachtige dromen en mogelijkheden die al in ons aanwezig zijn te laten uitkomen, gewoon om ze lucht te geven. De meeste mensen doen dit niet omdat het gevaarlijk lijkt. Maar degenen die deze kant op zijn gegaan, zien het gewoon als het normale levenspad.
Het algemene beeld van kluseconomie en mentaal welzijn is niet mooi. Over de hele wereld worden Uber-chauffeurs geconfronteerd met loon- en veiligheidszorgen. Deliveroo-werknemers hebben teveel concurrentie. Airbnb-eigenaren hebben juridische problemen in Parijs en andere steden.
Wat betekent het om "verloren" te zijn? Misschien is dit: we weten niet hoe we van waar we zijn moeten komen waar we willen zijn. Ik weet misschien waar ik fysiek ben, maar ben verloren omdat ik geen idee heb wat ik in mijn leven wil doen ...
- By Jared Wadley
Kinderen kunnen volgens nieuwe onderzoeken complexe economische uitwisselingen met oordelen over vertrouwen aangaan.
Als het gaat om leiderschap, zijn we vrij kieskeurig over wie we ons laten regeren.
Op het eerste gezicht lijkt het welzijn van de Amerikaanse werknemer rooskleurig. De werkloosheid in de VS zweeft in de buurt van het laagste punt in het jaar 50 en werkgevers beschrijven het groeiende tekort aan werknemers op een groot aantal verschillende gebieden.
De aankondiging van Amazon dat hij US $ 700 miljoen zal investeren om 100,000-werknemers - een derde van de Amerikaanse beroepsbevolking - te hertrainen in nieuwe technologieën, is de laatste herinnering aan het feit dat de veelbesproken toekomst van het werk goed van de baan is.
Als je ontslagen of ontslagen bent, doe dan in eerste instantie niets. Gun jezelf de tijd om rechtvaardig te zijn be. U hoeft niet meteen CV's uit te sturen. Wat je moet doen, is even de tijd nemen om te ademen. Voel je gevoelens van woede en frustratie, maar val niet in de slachtoffermodus. Bekijk deze ommekeer als een kans om de balans op te maken van je leven.
Lange werktijden verhogen het risico op overlijden aan hart- en vaatziekten, risico's voor het functioneren van het gezin, letsel op het werk, rookintensiteit, angst, spijsverteringsproblemen en alcoholmisbruik. Dus als we lange dagen moeten werken, wat kunnen we doen om te herstellen?
Overtuigingen zijn slechts een interpretatie van de wereld op basis van het bewijs dat u gedurende uw hele leven hebt waargenomen en ervaren. Je overtuigingen zijn geprogrammeerd in je geest sinds ...
We leven in een samenleving waarin mensen elke dag meer proberen te doen. Zowel werk als het leven zijn waardige concurrenten voor tijd.
In deze fase van de geldgame opereren we onder een 'elke man voor zichzelf'-speelstijl. Ons wordt geleerd dat het doel de middelen heiligt, dat het een dog-eat-dog-realiteit is, dat het gelijk kan maken en dat het een soort van wereld is waar alles om vraagt. We hebben geleerd dat winnaars nooit stoppen en dat stoppen nooit wint, en dat alleen de sterkste en sterkste onder ons overleven.
Het is normaal om van tijd tot tijd gestrest te zijn. Maar voor sommige mensen wordt de stress allesverslindend, wat leidt tot uitputting, cynisme en haat tegen je werk. Dit staat bekend als burn-out.
Shock, horror, een nieuwe studie laat zien dat het Britse publiek hun baan niet leuk vindt. Met behulp van smartphones brachten wetenschappers het geluk van mensen in realtime in kaart, terwijl ze hun dagelijks leven doorliepen.
De hooggespannen routines en formaliteiten van het sollicitatiegesprek kunnen bij de meeste mensen die op zoek zijn naar werk een bepaald soort angst opwekken.
Kort nadat haar scheiding van de oprichter van Amazon, Jeff Bezos, definitief was, beloofde MacKenzie Bezos om minstens de helft van haar vermogen weg te geven.
Velen van ons zijn verward over de aard van waarden. Vanwege dit vage begrip van waarden, is het niet verrassend dat zelfs goed opgeleide, hoogopgeleide en ietwat rijke volwassenen zichzelf vaak matig tot laag waarderen op de schaal van ...
Wat zit er in een naam? Veel, volgens onderzoek. Je naam kan een enorme invloed hebben op je vooruitzichten in het leven.
Als iemand gepassioneerd is over wat hij doet, zien we het als legitiemer om ze te exploiteren, volgens nieuw onderzoek.
We doen een beroep op de zaak voor meer mannen in de verpleging, een beroep waar vrouwen meer dan een duizelingwekkende negen tegen één overtreffen - zowel in Schotland als in de rest van de wereld.
De trend van 'platte' organisaties slaat aan bij enkele van 's werelds grootste bedrijven. Het is gemakkelijk om de aantrekkingskracht te zien als je denkt aan een utopie waarin iedereen in een organisatie aan het woord is en autonoom kan handelen.
Velen van ons hebben beperkte denkpatronen over hoe een inkomen te verdienen of zelfs om waarde te beoordelen. Maar als we ons verbonden voelen met onze innerlijke creativiteit, hebben we vanzelfsprekend toegang tot het vrouwelijke rijk dat onze creatieve valuta genereert. Dit is de ruimte waar dromen vrij zijn om te spreiden, tijd- of geldzorgen en andere beperkingen vervagen ...
Slechts een handvol van de beste bedrijven in de VS wordt geleid door een vrouw. Inspanningen om dat te veranderen en meer vrouwen te bevorderen in leiderschapsposities zijn vooral gebaseerd op kwesties van gelijkheid.