Een demonstrant heeft op Jan's 20, 2018 een #metoo-bord bij een Women's March in Seattle. AP Photo / Ted S. Warren

Recente sociale bewegingen zoals de Women's March, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig) en #SayHerName vestigen de aandacht op het breed spectrum aan gendergerelateerd geweld dat overal in de Verenigde Staten en over de hele wereld voorkomt.

Sociaal-wetenschappelijk onderzoek neemt een andere vorm aan dan protesten, maar schildert een soortgelijk beeld. Een recent verslag door de Centers for Disease Control and Prevention schat dat 1 in 3-vrouwen en 1 in 6-mannen in de VS tijdens hun leven contact maken met seksueel geweld. Contact met seksueel geweld wordt gedefinieerd als geslachtsgemeenschap met iemand anders, seksueel gedwongen zijn of ongewenst seksueel contact hebben.

Andere vormen van seksisme, waaronder discriminatie op grond van geslacht en seksuele intimidatie, komen nog vaker voor. Een 2016 verslag van de Equal Employment Opportunity Commission schat dat tussen 25 procent tot 85 procent van de vrouwen in de VS in hun leven seksuele intimidatie op de werkplek ervaart tijdens hun leven.

Wij, een socioloog en een sociaal epidemioloog, hebben samengewerkt om de effecten van seksisme op de gezondheid van mensen te achterhalen.

De grote vraag: doet seksisme pijn aan de gezondheid?

Onze studies, onlangs gepubliceerd in de Journal of Health and Social Behavior, onderzocht patronen van discriminatie op de werkplek en pesterijen in de VS en de gevolgen voor de fysieke en mentale gezondheid. We wilden eerst vaststellen hoe wijdverspreid deze vormen van mishandeling waren voor vrouwen, maar ook voor mannen.

Ons tweede doel was om te bepalen of seksisme, samen met andere vormen van discriminatie en intimidatie, heeft bijgedragen aan gezondheidsverschillen tussen vrouwen en mannen.

Talrijke studies laten zien dat vrouwen geneigd zijn om een ​​slechtere gezondheid te rapporteren in vergelijking met mannen, en we wilden zien of discriminatie op de werkplek en pesterijen kunnen bijdragen aan deze ongelijkheid.

We gebruikten statistische methoden om gegevens uit de US General Social Survey, een nationaal overzicht van Engels- en Spaanssprekende volwassenen. De 2006-, 2010- en 2014-enquêtes bevatten elk een speciale sectie met de nadruk op de kwaliteit van het beroepsleven in het afgelopen jaar, waaronder vragen over discriminatie in de huidige baan van respondenten, evenals de ervaringen van respondenten met seksuele intimidatie op de werkplek en andere vormen van intimidatie.

Een totaal van 3,724 van 5,579-economisch actieve respondenten in de drie onderzoeksjaren beantwoordde alle vragen die we hebben geanalyseerd en deze groep vormt de basis van ons onderzoek. We gebruikten wegingsprocedures (dat wil zeggen, numerieke aanpassingen toegepast op groepen respondenten die in de steekproef onder of oververtegenwoordigd waren ten opzichte van hun werkelijke grootte in de populatie) in al onze analyses, zodat de GSS-gegevens een afspiegeling zouden zijn van de bredere VS bevolking.

Zoals met andere studies, onze resultaten toonden aan dat vrouwen significant slechter geestelijke en lichamelijke gezondheid rapporteren in vergelijking met mannen. Toen hem werd gevraagd: "Denk je nu aan je mentale gezondheid, waaronder stress, depressie en emotionele problemen, voor hoeveel dagen in de afgelopen 30-dagen was je geestelijke gezondheid niet goed?" Vrouwen rapporteerden gemiddeld 3.6-dagen van slechte geestelijke gezondheid in de afgelopen 30-dagen. Mannen, in vergelijking, rapporteerden aanzienlijk minder: een gemiddelde van 2.8-dagen. Gevraagd naar hun dagen met een slechte lichamelijke gezondheid in de afgelopen 30-dagen, rapporteerden vrouwen gemiddeld 2.7-dagen, waarbij mannen gemiddeld 2.2-dagen rapporteerden.

Genderspecifieke discriminatie vier keer vaker

Van de ondervraagde vrouwen rapporteerden 8.4-percentages discriminatie op grond van geslacht te ervaren in hun huidige baan, en 4.1-percentages gaven aan dat zij in de afgelopen 12-maanden seksuele intimidatie op het werk hadden ervaren. Sommige mannen rapporteerden discriminatie op het werk geslacht en seksuele intimidatie, maar het percentage was significant lager (respectievelijk 2 procent en 1.3 procent).

Naast geslachtsdiscriminatie en seksuele intimidatie, hebben we ook andere vormen van mishandeling op de werkplek onderzocht. We ontdekten dat bijna een kwart van de vrouwen, of 23 procent, aangaf dat ze een of andere vorm van discriminatie hadden ervaren, gebaseerd op ras, leeftijd of geslacht, of een combinatie, in hun huidige baan of ze hadden een vorm van intimidatie ervaren in hun huidige baan. afgelopen jaar. Het percentage ervaren mishandeling op de werkplek onder mannen was significant lager met 16.5 procent.

Hoe intimidatie pijn doet

Een van de hoofddoelen van onze studie was om de relatie tussen seksuele intimidatie op de werkplek, genderdiscriminatie en gezondheidsuitkomsten te onderzoeken. We hebben een reeks geavanceerde statistische technieken gebruikt om deze relaties te beoordelen, waaronder multivariate regressiemodellen die het effect van verschillende vormen van mishandeling op de gezondheidsresultaten schatten, terwijl ze rekening houden met andere mogelijke oorzaken voor slechte gezondheid (leeftijd, lage sociaaleconomische achtergrond, etc.).

We vonden dat, onder vrouwen, percepties van discriminatie op grond van geslacht significant geassocieerd zijn met slechtere zelfgerapporteerde geestelijke gezondheid. Vrouwen die seksuele intimidatie ervoeren meldden ook een slechtere lichamelijke gezondheid. We vonden geen significant verband tussen genderdiscriminatie en seksuele intimidatie met gezondheidsuitkomsten bij mannen, maar dit kan een gevolg zijn van het kleine aantal mannen dat deze vormen van mishandeling meldt.

We onderzochten ook de gecombineerde effecten van het melden van meerdere vormen van discriminatie en intimidatie. Hier vonden we dat respondenten die meerdere vormen van mishandeling hebben waargenomen, een significant slechtere mentale gezondheid rapporteerden dan degenen die geen mishandeling of slechts één vorm van mishandeling percipiëren. Bij vrouwen was de combinatie van leeftijd en genderdiscriminatie bijzonder nadelig voor de geestelijke gezondheid. Vrouwen die melding maakten van ervaren leeftijd en geslachtonderscheid hadden gemiddeld 9-dagen met slechte geestelijke gezondheid in de afgelopen 30-dagen.

Grote reden voor genderongelijkheid op gezondheidsgebied

We wilden weten of mishandeling op de werkplek heeft bijgedragen aan de genderkloof in zelfgerapporteerde gezondheid. Met andere woorden, onze statistische modellen werden gebruikt om te testen of seksisme een aanjager was van de waargenomen genderverschillen in zelfgerapporteerde gezondheid.

Onze resultaten suggereren dat genderdiscriminatie verantwoordelijk is voor ongeveer 9 tot 10 procent van de genderkloof in zelfgerapporteerde gezondheid. Met andere woorden, als we de frequentie van geslachtsdiscriminatie zouden verminderen, zouden we waarschijnlijk een aanzienlijke vermindering van gendergerelateerde ongelijkheid in gezondheid zien.

Over het algemeen suggereren onze resultaten dat seksisme een negatieve invloed heeft op de gezondheid en het welzijn van vrouwen. De hoge frequentie waarmee vrouwen seksisme ervaren - op het werk en elders - onderstreept hoe belangrijk het is om het niet alleen als een kwestie van sociale rechtvaardigheid te beschouwen, maar ook als een probleem voor de volksgezondheid.

Over de Auteurs

Catherine Harnois, hoogleraar Sociologie, Wake Forest University en Joao Luiz Bastos, universitair hoofddocent volksgezondheid, Wake Forest University

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op The Conversation. Lees de originele artikel.

Boeken door Catherine Harnois

at InnerSelf Market en Amazon