Dagdromen heeft aanzienlijke creatieve voordelen, vooral voor degenen die zich identificeren met hun beroep en om hun werk geven, vindt onderzoek.
Dagdromen kan echter zowel een aansprakelijkheid als een aanzienlijk pluspunt zijn, afhankelijk van bepaalde kenmerken van de zwerver. Het kan de prestaties verminderen als het niet wordt gedreven door professionele uitdagingen.
“Dagdromen kan grote voordelen hebben voor de neiging om moeilijke uitdagingen op nieuwe manieren aan te pakken. Dit veronderstelt echter dat mensen erg begaan zijn met het werk dat ze doen, wat hen in de eerste plaats tot het beroep heeft aangetrokken ”, zegt Markus Baer, hoogleraar organisatiegedrag aan de Olin Business School aan de Washington University in St. Louis. "Dagdromen zonder deze focus heeft aanzienlijke nadelen, die het meest direct naar voren komen in iemands algemene prestatiebeoordelingen."
Het werkt niet altijd averechts
De studie, gepubliceerd in het Academy of Management Journal, "Beeldt dagdromen af als een cruciaal mechanisme dat de relatie verklaart tussen het soort werk dat mensen doen en het niveau van creativiteit dat ze op het werk vertonen", schrijven coauteurs Baer, Erik Dane, universitair hoofddocent organisatiegedrag bij Olin en Hector P. Madrid van Pontificia Universidad Católica.
Verwar deze activiteit niet met afleiding of multitasking. Het proces omvat eerder gedachten die loskomen van een taak en / of 'stimulusomgeving'. De coauteurs ontdekten dat zo'n zwervend denkproces resulteert in werk dat zeer creatief is en niet universeel contraproductief, wat de zakenwereld heeft aangenomen en onderzoek uit het verleden heeft gesuggereerd.
De onderzoekers bestudeerden met name twee typen: probleemgerichte dagdromen, of fantasierijke gedachten die losjes verbonden zijn met iemands uitdagingen, en bizarre dagdromen, of gedachten die helemaal niet gekoppeld zijn aan bestaande uitdagingen of problemen, maar eerder onwaarschijnlijke mogelijkheden. Zoals de coauteurs uitleggen, gaan deze bizarre gedachten meestal over scenario's die 'een schrijver van fantasie of science fiction zouden kunnen bekoren'. Wat ze echter vonden, was niet alleen mentaal escapisme.
Kritisch voor creativiteit bevorderend dagdromen, vonden ze in hun veelzijdige studie, professionele identificatie - werknemers die psychologisch gehecht zijn aan hun beroep, die een gevoel van eigenwaarde krijgen door hun werk. Wanneer ze cognitief veeleisend werk verrichten en zowel plezier als voldoening uit dat werk halen, wekken hun dagdromen fantasierijke gedachten op over de taken en problemen van het werk.
De onderzoekers testten hun model via twee verschillende onderzoeken: (1) steekproefervaringen van 169 professionals in een spectrum van industrieën, en (2) het uitvoeren van een veldonderzoek van 117 professionele werknemers en hun 46 supervisors. Elke studie vond plaats in Zuid-Amerika en de deelnemers aan het onderzoek waren gemiddeld respectievelijk 33.9 en 35.9 jaar oud.
"Door twee verschillende onderzoeken uit te voeren, konden we onze hypothesen testen bij een breed scala aan werknemers en onze bevindingen trianguleren", zegt Dane.
Dagdromen op het werk stimuleert de creativiteit
In de eerste studie gaven werknemers - in een breed scala van bedrijven, hoewel voornamelijk dienstverlening (26%) en bankwezen of handel (22%) - dagelijkse, dagboekachtige beoordelingen van de baanuitdagingen en de neiging van hun geest om deel te nemen aan de twee soorten dagdromen. Werknemers beoordeelden ook de mate waarin ze gedurende de dag nieuwe ideeën en oplossingen genereerden.
Bij de tweede studie waren werknemers betrokken bij drie technologie-adviesbedrijven, waar creativiteit en probleemoplossing wijdverbreid zijn en waar werknemers de neiging hebben zich sterk te identificeren met hun beroep en de bijbehorende waarden en uitdagingen. Deze keer vroegen de auteurs ook supervisors van die bedrijven om de creativiteit van hun werknemers te beoordelen.
Werknemers hadden significant meer kans om te dagdromen als ze lastige problemen en nieuwe uitdagingen in hun werk tegenkwamen. En deze dagdromen hebben op hun beurt de creativiteit van mensen op betrouwbare wijze gestimuleerd, althans voor professioneel geïdentificeerde werknemers.
Interessant is dat, zolang de identificatie van werknemers met hun beroep aanwezig was, de onderzoekers ontdekten dat zowel probleemgericht als bizar dagdromen vrijwel geen invloed had op de prestaties, noch positief, noch negatief. Toen professionele identificatie echter ontbrak, bracht dagdromen de prestaties aanzienlijk in gevaar.
“Wat dit betekent is dat dagdromen de creativiteit kan stimuleren, maar weinig doet om het te doden; aan de andere kant doet dagdromen weinig om de algehele prestaties te verbeteren, maar kan het aanzienlijk verminderen, ”zegt Madrid.
Uiteindelijk concluderen de onderzoekers dat de meeste bedrijven baat kunnen hebben bij het nemen van stappen om het stigma rond dagdromen op het werk weg te nemen. De geest dwaalt bijna de helft van de dag af, ontdekte eerdere wetenschap, dus het is onredelijk om aan te nemen dat het voortdurend op zijn taak kan blijven. Misschien moeten we op zijn minst werknemers niet mijden omdat ze verdwaald zijn in hun gedachten en dromen. Misschien zit er gewoon een nieuw idee in.
Related Books:
Atoomgewoonten: een gemakkelijke en bewezen manier om goede gewoonten op te bouwen en slechte mensen te breken
door James Clear
Atomic Habits geeft praktisch advies voor het ontwikkelen van goede gewoonten en het doorbreken van slechte, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar gedragsverandering.
Klik voor meer info of om te bestellen
De vier tendensen: de onmisbare persoonlijkheidsprofielen die onthullen hoe u uw leven kunt verbeteren (en ook het leven van andere mensen)
door Gretchen Rubin
The Four Tendencies identificeert vier persoonlijkheidstypes en legt uit hoe het begrijpen van je eigen neigingen je kan helpen je relaties, werkgewoonten en algeheel geluk te verbeteren.
Klik voor meer info of om te bestellen
Denk nog eens na: de kracht van weten wat je niet weet
door Adam Grant
Think Again onderzoekt hoe mensen hun gedachten en houding kunnen veranderen, en biedt strategieën om kritisch denken en besluitvorming te verbeteren.
Klik voor meer info of om te bestellen
Het lichaam houdt de score bij: hersenen, geest en lichaam bij de genezing van trauma
door Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score bespreekt het verband tussen trauma en fysieke gezondheid en biedt inzicht in hoe trauma kan worden behandeld en genezen.
Klik voor meer info of om te bestellen
De psychologie van geld: tijdloze lessen over rijkdom, hebzucht en geluk
door Morgan Housel
The Psychology of Money onderzoekt de manieren waarop onze houding en ons gedrag rond geld ons financiële succes en algeheel welzijn kunnen vormen.
