Innovatieve plan biedt Group Health Insurance aan Coworking leden

Innovatieve plan biedt Group Health Insurance aan Coworking leden

Ziektekostenverzekering voor freelancers kan duur zijn. Wanneer u in dienst bent bij een bedrijf, is de ziekteverzekering over het algemeen verzekerd, maar u betaalt er zelf voor en u betaalt honderden dollars of meer per maand voor een minimale dekking. Als freelancers worden verwacht om make-up vijftig procent van het Amerikaanse personeelsbestand door 2020, Men kan het niet helpen, maar denk dat er moet een betere manier, en er zijn.

De Coworking ziekteverzekeringsplan (COHIP) is een progressieve programma in Ontario, Canada dat de gezondheid en tandheelkundige verzekeringen, tijdelijke levensverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, reisverzekering en nog veel meer biedt aan freelancers. Om in aanmerking te komen voor de dekking, hoeft u alleen maar een lid van een coworking ruimte die deel uitmaakt van zijn Coworking Ontario, Een collectief van coworking ruimten uit de hele provincie Ontario.

COHIP is gemaakt in 2013 en is de eerste in zijn soort in de wereld en is ontstaan ​​uit een persoonlijke ervaring van de maker, Ashley Proctor, die onder andere oprichter is van Creatieve blauwdruk en voor gieterijen, Twee coworking ruimten in Toronto, en uitvoerend producent van de Wereldwijde Coworking Unconference Conference (GCUC) Canada.

In 2002 zat Proctor in een verwoestend fietsongeval waardoor ze langdurig letsel opliep. Ze was op dat moment een eretrekker, met een zorg- en tandartsverzekering via haar universiteit, maar de verwondingen lieten haar niet in staat om te lopen en niet in staat om het programma te voltooien. Ze verloor haar studentenstatus en haar studieverslaggeving wanneer ze die het meest nodig had. Ze heeft ook haar werk, appartement en auto.

"Ik ben alles kwijtgeraakt", vertelt ze. Ze legde tijd uit aan sociale bijstand en ontving subsidies via de Kunstenaarsgezondheidscentrum om weer op te staan ​​en gesubsidieerde behandeling te krijgen. Ze gaat nog steeds drie keer per week naar het pijncentrum. "De hele ervaring heeft me echt laten zien hoe gemakkelijk het is om dat soort dekking te verliezen als je student bent."

Nu, als zelfstandige, is Proctor zich er nog meer van bewust hoe moeilijk het is om een ​​individuele ziektekostenverzekering voor een redelijk tarief te krijgen. Op basis van haar eigen ervaringen wilde ze een zorgprogramma maken dat kunstenaars en ondernemers zou omvatten en draagbaar was.

"De meesten van ons verplaatsen zich van ruimte naar ruimte, van locatie naar locatie, wisselen van baan en hebben het hele jaar door verschillende aandachtspunten", zegt ze. "Wat ik steeds weer hoorde, is:" Ik behoud deze functie die ik haat vanwege de voordelen. Wat ik heel graag zou willen doen, is XYZ. '"

Gemotiveerd om een ​​oplossing te vinden, begon Proctor te praten met verzekeringsmaatschappijen over groepsplannen voor collega's. Ze dachten eerst dat het een gek idee was - dat de groep te klein was of dat er geen voordeel was voor de verzekeringsmaatschappijen.

"De les die geleerd is," zegt Proctor, "is dat de pitch die het meest goed ontvangen zou worden, een grotere groep leden zou zijn, een meer diverse groep leden. We begonnen te kijken naar, hoe kunnen we onze cijfers halen, en hebben alle verschillende leeftijden, en alle verschillende inkomensniveaus, en alle verschillende industrieën. Dat betekende echt uitbreiding van de groep voorbij de muren van Creative Blueprint en Foundery. "

Met deze nieuwe bewustwording, Proctor's plan voor de collectieve ziektekostenverzekering voor de leden van haar eigen coworking ruimten groeide uit tot collectieve ziektekostenverzekering voor medewerkers en hun gezinnen in Ontario, en COHIP werd geboren. Er zijn nu plannen in de maak om het programma uit te breiden in heel Canada, met Quebec en British Columbia is de eerste provincie om het te ontvangen.

Op de vraag of zij denkt dat soortgelijke programma's in de VS kunnen worden gemaakt, zegt Proctor, die nu een Creative Blueprint maakt in Seattle, dat dit de eerste vraag is die zij van de Seattle Collaborative Space Alliance, waar ze recentelijk lid van is geworden.

Omdat COHIP ziektekostenverzekering aan collega's voor 20-25% minder biedt dan het zou kosten om een ​​individueel ziekteverzekeringsplan te kopen, komt het als een openbaring voor diegenen onder ons die te veel betalen voor een individuele ziekteverzekering. Gezien het groeiende freelance personeelsbestand en de opkomst van coworking-ruimtes over de hele wereld, kan ik niet anders dan denken - en hopen - dat dit de eerste van velen is. Proctor is het daarmee eens.

"Ik was echt verrast dat het aan mij lag om dit te doen voor alle onafhankelijke werknemers in Ontario," zegt ze. "Wat ik hoop is dat het niet mijn programma is dat uiteindelijk iedereen zal dienen, maar dat als we dit doen in voldoende provincies, de regering misschien op het idee zal ingaan. Misschien kunnen ze iets op een veel grotere schaal inbrengen, wat gunstiger zou zijn. "

Over de auteur

johnson catCat Johnson is een freelance schrijver gericht op de gemeenschap, het lagerhuis, het delen, samenwerking en muziek. Publicaties omvatten Utne Reader, GOED, Yes! Magazine, Shareable, Triple Pundit en Lifehacker. Ze is ook een muzikant, platenzaak longtimer, chronische lijst maker, enthousiaste collega en aspirant minimalistisch. Volg haar @CatJohnson op Twitter en Facebook, Cat Johnson's Blog.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Shareable

Verwante Boek:

{AmazonWS: searchindex = Books; keywords = 0615756298; maxresults = 1}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}