De arbeidsstatus van de Amerikaanse werknemers komt overeen met die van hun ouders, meer dan eerder bekend, blijkt uit een nieuw onderzoek.
De bevindingen bevestigen nog sterker dat het gebrek aan sociale mobiliteit in de Verenigde Staten grotendeels te wijten is aan de bezetting van onze ouders.
"Veel Amerikanen denken dat de VS meer sociale mobiliteit hebben dan andere westerse geïndustrialiseerde landen", legt Michael Hout, een professor sociologie aan New York University en auteur van het onderzoek, uit. "Dit maakt het overduidelijk dat we minder hebben."
Eerder onderzoek maakte gebruik van bezettingsmetrieken die gebruikmaakten van gemiddelden om sociale status over generaties te meten. Deze dynamiek, ook wel 'intergenerationele persistentie' genoemd, is de mate waarin het succes van één generatie afhangt van de middelen van hun ouders.
Hoewel deze studies een sterke samenhang aantoonden tussen ouderlijke bezetting en persistentie tussen de generaties, onderschatten ze het belang van de banen van ouders voor de status van hun kinderen.
'Middenpunten' onthullen meer dan gemiddelden
De bevindingen, die verschijnen in de Proceedings van de National Academy of Sciences, onthullen een krachtigere link omdat ze afhankelijk zijn van gegevens die medianen of middelpunten gebruiken, in tegenstelling tot de gemiddelde sociaaleconomische status, bij het meten van beroepen.
De bevindingen, die rekening houden met de beloning en opleiding van degenen in een bepaald beroep, zijn gebaseerd op GSS-gegevens (General Social Survey) van 1994 via 2016.
Om de bezetting te meten, vroegen GSS-interviewers respondenten om gedetailleerde beschrijvingen van hun huidige beroep, het beroep van hun vader toen ze opgroeiden en (sinds 1994) de bezetting van hun moeder terwijl ze opgroeiden. De antwoorden werden gecodeerd in beroepscategorieën van 539, volgens protocollen opgesteld door het US Census Bureau, en kregen vervolgens een sociaal-economische score variërend van 9 (schoenpoetser) tot 53 (stewardess) tot 93 (chirurg).
"Je omstandigheden bij de geboorte - in het bijzonder, wat je ouders doen voor hun levensonderhoud - zijn een nog grotere factor in hoe ver je komt in het leven dan we eerder hadden gerealiseerd."
"De achterliggende gedachte is dat sommige beroepen wenselijk zijn en andere minder," legt Hout uit.
Het onderzoek laat met name zien dat de zonen en dochters van hoge-statusouders meer voordelen hebben in de beroepsbevolking dan eerdere schattingen suggereerden.
Bijvoorbeeld, de helft van de zonen en dochters waarvan de ouders in de hoogste categorie beroepen werkzaam zijn, werkt nu in beroepen die 76 of hoger scoren (op een 100-puntsschaal) terwijl de helft van de zonen en dochters van ouders van de onderste laag nu werken in beroepen die 28 of minder scoren op die schaal.
'Grimmig onderscheid' in sociale mobiliteit
Hout merkt op dat eerdere meetgemiddelden in plaats van medianen dit bereik zouden onderschatten en minder duidelijk onderscheid zouden maken tussen de bovenste en onderste niveaus van bezettingsstatus.
Specifiek, in het bovenstaande geval, zou het gebruik van gemiddelden de helft van de zonen en dochters laten zien van wie de ouders in de bovenste laag van beroepen werkzaam waren in beroepen die alleen 72 of hoger scoorden terwijl de helft van de zonen en dochters van ouders van de onderste laag werkten in beroepen die scoor tot 33 of minder.
"Je omstandigheden bij de geboorte - in het bijzonder, wat je ouders doen voor hun levensonderhoud - zijn een nog grotere factor in hoe ver je komt in het leven dan we eerder hadden gerealiseerd," merkt Hout op. "Generaties Amerikanen beschouwden de Verenigde Staten als een land van kansen. Dit onderzoek roept enkele ontnuchterende vragen op over dat beeld. "
De National Science Foundation ondersteunde dit werk.
Bron: NYU
Verwante Boeken
at InnerSelf Market en Amazon
