Ongedwongen deeltijdarbeid is in het afgelopen jaar gedaald door 670,000, maar het is nog steeds bijna 3 miljoen gestegen ten opzichte van het niveau van vóór de recessie. Hoewel er een zeer eenvoudige en voor de hand liggende verklaring voor deze - zwakke vraag in de economie - lijkt, kun je niet veel mensen aannemen die het voor de hand liggende zeggen. Daarom zien we veel onzin in de media over het onderwerp.

De nieuwste aflevering komt van ons McClatchy-nieuwsservice. Het verhaal gaat dat het probleem vaardigheden en werkgeverssancties zijn in Obamacare.

"Eén reden is een gat in de soorten vaardigheden die nodig zijn om werk te vinden op een steeds technologischer wordende werkplek.Veel werkgevers blijven ook onzeker over de economie en aarzelen over diepere financiële verplichtingen.

"En in plaats daarvan het inhuren van part-time in plaats daarvan full-time werknemers is één manier dat sommige bedrijven rond de kosten van een mandaat in de gezondheidszorgwet worden die vereist werkgevers met 50 of meer full-time arbeiders om verzekeringsdekking te verstrekken die in Januari begint."

Laten we eens kijken, het probleem is een lacune in vaardigheden. Werkgevers hebben dus die fulltime banen, het probleem is dat werknemers niet over de vaardigheden beschikken om ze te vervullen.

Laten we aannemen dat dit waar is. Stel je voor dat je een van die gefrustreerde werkgevers bent. Je hebt al deze eisen voor je service of product, maar de dolders die door je deur komen, hebben gewoon niet de vaardigheden die nodig zijn voor je steeds technologischer wordende werkplek. Wat zou je kunnen doen om dit probleem op te lossen?

Dat klopt, je zou de lonen kunnen verhogen. Op deze manier zou je de werknemers die deze vaardigheden hebben, weghalen bij je langzaam bewegende concurrenten.

Er is hier een probleem. We hebben geen belangrijke sector van de economie met snel stijgende lonen. (Ja, North Dakota heeft snel stijgende lonen en het biedt werk aan ongeveer 0.3 procent van de beroepsbevolking.) Dit geeft aan dat we ofwel geen vaardighedenkloof hebben of dat we dit doen, voornamelijk onder werkgevers die niet begrijpen hoe arbeidsmarkten werken .

Een gegeven dat niet goed aansluit bij het vaardigheidsverhaal over vaardigheden is dat de sector met de snelste groei sinds de recessie de vrijetijds- en horecasector is, die 1,120,000-banen heeft toegevoegd (totale werkgelegenheid in alle andere sectoren samen is nog steeds onder het pre-recessieniveau). Deze sector wordt over het algemeen niet beschouwd als het centrum van de technologische revolutie. Het heeft ook een gemiddelde werkweek van 25.1 uur.

Het Obamacare-gedeelte van het verhaal past ook niet bij de gegevens. Werkgevers zouden gedacht hebben dat de sancties van de werkgever van toepassing waren op de eerste helft van 2013 totdat de regering-Obama in juli van dat jaar een verklaring van afstand had afgekondigd. Gedurende deze periode er was een bescheiden toename van het aandeel van de beroepsbevolking werken 25-29 uur, net onder de 30 uurafsluiting voor de sanctie. Deze stijging ging echter volledig ten koste van het aandeel dat minder werkte dan 25 uur. Het deel van het personeel dat meer dan 30-uren per week inbracht, nam zelfs toe.  

Kortom, er is geen enkele reden om aan te nemen dat de toename van onvrijwillige deeltijdarbeid iets te maken heeft met ofwel een vaardighedenkloof of Obamacare. Er is een eenvoudige verklaring gebaseerd op een ontoereikende vraag, aangezien we de kloof die door de ineenstorting van de huizenbubbel is ontstaan, niet hebben ingevuld. In tegenstelling tot de meer gecompliceerde verklaringen, deze past de gegevens.

Over de auteur

Dean Baker is mededirecteur van het Center for Economic and Policy Research in Washington, DC. Hij wordt vaak genoemd in economische rapportages in grote media, waaronder de New York Times, Washington Post, CNN, CNBC en National Public Radio. Hij schrijft een wekelijkse column voor de Guardian Unlimited (UK), de Huffington Post, TruthoutEn zijn blog, Klop de Pers, bevat commentaar op economische rapportage. Zijn analyses zijn in veel grote publicaties verschenen, waaronder de Atlantic Monthly Washington Post London Financial TimesEn New York Daily News. Hij behaalde zijn doctoraat in de economie aan de universiteit van Michigan.

Aanbevolen Boeken

Terug naar volledige werkgelegenheid: een beter koopje voor werkende mensen
door Jared Bernstein en Dean Baker.

Dit boek is een vervolg op een boek dat tien jaar geleden werd geschreven door de auteurs, The Benefits of Full Employment (Economic Policy Institute, 2003). Het bouwt voort op het bewijsmateriaal dat in dat boek wordt gepresenteerd, waaruit blijkt dat de reële loongroei voor werknemers in de onderste helft van de inkomensschaal in hoge mate afhankelijk is van het algemene werkloosheidspercentage. In de late 1990s, toen de Verenigde Staten de eerste aanhoudende periode van lage werkloosheid in meer dan een kwarteeuw zagen, konden werknemers aan de midden- en onderkant van de lonenverdeling aanzienlijke winsten boeken in reële lonen.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.

The End of Loser Liberalism: Making Markets Progressive
door Dean Baker.

Progressieven hebben behoefte aan een fundamenteel nieuwe benadering van de politiek. Ze zijn verliezen niet alleen omdat conservatieven hebben zo veel meer geld en macht, maar ook omdat ze framing van politieke debatten de conservatieven hebben aanvaard. Ze hebben een frame waarin conservatieven willen uitkomsten markt, terwijl de liberalen willen dat de overheid om in te grijpen over de resultaten die zij beschouwen als eerlijk te brengen aanvaard. Dit zet de liberalen in de positie van lijkt te willen de winnaars te belasten om de verliezers te helpen. Deze "verliezer liberalisme" is slecht beleid en afschuwelijke politiek. Progressieven zou beter af zijn gevechten gevechten over de structuur van de markten, zodat ze inkomsten niet omhoog hoeft te herverdelen. Dit boek beschrijft een aantal van de belangrijkste gebieden waar de progressieven hun inspanningen in de herstructurering van de markt kan richten, zodat meer inkomensstromen om het grootste deel van de werkende bevolking in plaats van alleen een kleine elite.

Klik hier voor meer info en / of om dit boek op Amazon te bestellen.

* Deze boeken zijn ook beschikbaar in digitaal formaat voor "gratis" op de website van Dean Baker, Klop de Pers. Ja!