Hoe we kunnen en moeten veranderen hoe we werken

Hoe we kunnen en moeten veranderen hoe we werken Shutterstock

De coronavirus pandemie heeft de diepgewortelde problemen blootgelegd van hoe en waarom we allemaal werken. Het heeft aangetoond hoeveel van ons taken uitvoeren die niet essentieel zijn. Lijsten van "belangrijkste werknemers”, Van schoonmakers tot verpleegsters en bezorgers, laat zien dat de samenleving het kan redden zonder bedrijfsjuristen, lobbyisten en telemarketeers.

Maar de crisis heeft ook de dringende behoefte aan het licht gebracht waarmee de meesten van ons te maken hebben. We voeren misschien niet het noodzakelijke werk uit, maar we moeten nog wel werken om te leven. Werk blijft een verplichting in de samenleving en iets dat de meesten van ons moeten doen, of het werk dat we nu doen essentieel is of niet.

Voorlopig is de vraag of mensen het verlies van werk kunnen overleven, naarmate de economie krimpt. De verlichting van de werkloosheid moet op korte termijn een prioriteit zijn.

Toch staat er een diepere vraag op het spel. Deze vraag is of we een systeem kunnen maken dat onze afhankelijkheid van werk vermindert en ons de vrijheid schept om te leven zonder de constante druk om te werken.

Naast de crisis moet er een zijn visie op een betere toekomst waar ons leven minder wordt bepaald door werk en waar onze vrijheid om goed te leven wordt uitgebreid.

Problemen met werk

De pandemie van het coronavirus werpt drie belangrijke problemen op met betrekking tot werk. Een daarvan is het tekort aan werk zelf. De uitzicht op massale werkloosheid - op een schaal die sinds de jaren dertig niet meer is waargenomen - is een echte, aangezien veel bedrijven de lockdown-maatregelen niet zullen overleven.

Er is een vraagteken over hoe regeringen reageren op de crisis, aangezien hun focus ligt op het aan het werk houden van werknemers. Baanbehoudregelingen zoals geïmplementeerd in het VK, bijvoorbeeld niet aanpakken de behoeften van degenen die al zonder werk zijn en degenen die hun baan verliezen. Net zo critici hebben betoogd, er is duidelijk een radicaler beleid nodig, niet in het minst een inkomensgarantie die inkomen biedt, onafhankelijk van werk.


Haal het laatste uit InnerSelf


Voor anderen is het probleem een ​​toename van het werk. De handhaving van thuiswerken in combinatie met schoolsluitingen heeft voor velen tot gevolg gehad dat werk gecombineerd werd met kinderopvang en zorgtaken. Hier betekent een volledige dag werken langere uren, zowel betaald als onbetaald.

Hoe we kunnen en moeten veranderen hoe we werken Sleutelwerkers. Shutterstock

Het derde probleem heeft betrekking op degenen die nog steeds buitenshuis moeten werken. Hier is het probleem overwerk, evenals blootstelling aan ziekte. NHS-werknemers hebben, zonder de juiste bescherming, hun bezorgdheid geuit over hun gezondheid en veiligheid. Amazon-arbeidershebben daarentegen stakingsacties ondernomen tegen de onveilige en ongezonde omstandigheden waarmee ze worden geconfronteerd. Over het algemeen heeft de crisis voor de eerstelijnswerkers geleid tot een toename van de intensiteit en de werkdruk.

De waarde van werk

Bovenstaande problemen wijzen op een ander probleem: de waarde van werk en de verspreiding ervan in de samenleving.

De economische reactie op coronavirus richt zich op het herstellen van werk, niet op het op enige manier veranderen of beperken ervan. Dit is begrijpelijk gezien de negatieve effecten van werkloosheid op het inkomen en welzijn. Maar er is geen breder besef van de noodzaak om een ​​andere toekomst te bevorderen waarin onze behoefte aan werk wordt verminderd.

In het VK is er bijvoorbeeld geen sprake van werktijdverkorting en herverdeling van werk. Het doel is eerder het handhaven van normale werkpatronen, met de standaard vijfdaagse werkweek en vastgestelde vakantierechten. Meer in het algemeen bestaat er de zorg om hetzelfde model van economische groei te behouden en niet te veranderen. Het herstel van de groei gaat voor de vermindering van de werkzaamheden.

De huidige crisis heeft ook duidelijk gemaakt welk werk nodig is om de samenleving in haar behoeften te voorzien. Omgekeerd heeft het sommige werken vanuit sociaal perspectief overbodig en zelfs zinloos gemaakt. Hoewel werk voor sommige individuen belangrijk kan zijn om winst te maken, hoeft het niet als essentieel te worden beschouwd om de meerderheid van de samenleving de kans te geven een gezond en zinvol leven te leiden. Gezondheidszorg heeft bijvoorbeeld een essentiële kwaliteit die ontbreekt in de praktijk van effectenmakelaardij.

Het is de obsessie met economische groei die vereist dat er meer werk wordt gecreëerd, waaronder meer zinloze banen. De opvatting dat groei boven alles telt, leidt ook tot een devaluatie van noodzakelijk werk - verzorgers krijgen bijvoorbeeld bedroevend minder betaald dan effectenmakelaars, hoewel ze meer maatschappelijke waarde hebben. Hier weerspiegelt de reden voor het verschil in beloning de invloed van macht en status, in plaats van het voorzien in reële behoeften.

Over salaris is het duidelijk dat zonder een radicaal herwaardering van werk, dan zullen werknemers zoals verzorgers onderbetaald blijven. Het is ook duidelijk dat zonder een soort van basisinkomen er zal geen ontsnappen aan de discipline van het werk. Meer in het algemeen zal er geen manier zijn om te stoppen met werken als middelpunt van het menselijk leven, zonder de obsessie met hogere groei te overwinnen.

De toekomst opnieuw bedenken

Deze crisis moet een gelegenheid zijn om een ​​nieuwe kijk te geven op hoe we werken en hoe we leven.

Er moet een erkenning zijn van het falen van het systeem zoals het nu bestaat. Gezien de huidige beleidsfocus, staan ​​we voor het vooruitzicht om weer aan het werk te gaan en wordt de vrijheid om minder te werken ontzegd. We staan ​​ook voor de mogelijkheid banen te herstellen die geen sociaal doel dienen en die alleen bestaan ​​om de groei te behouden die maar weinigen in de samenleving ten goede komen.

Bovendien riskeren we het essentiële werk dat ons gezond houdt te onderschatten. Als de crisis enig doel dient, dan moet ze worden gebruikt om ons eraan te herinneren dat het huidige systeem stervende is.

Het is ook belangrijk dat we verandering zoeken buiten het heden. De beperkingen van het werk moeten een focus worden voor weerstand en transformatie. We moeten het eindeloze streven naar werk als een gruwel voor ons welzijn zien en in plaats daarvan het idee van minder werken gaan omarmen. Ons doel zou moeten zijn om het rijk van vrijheid buiten het werk te verbreden. Er is gewoon geen andere manier om te gedijen.The Conversation

Over de auteur

David Spencer, hoogleraar economie en politieke economie, Universiteit van Leeds

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-icontwitter-iconrss-icoon

Ontvang de nieuwste via e-mail

{Emailcloak = off}

VAN DE REDACTIE

InnerSelf-nieuwsbrief: september 20, 2020
by InnerSelf Staff
Het thema van de nieuwsbrief deze week kan worden samengevat als "u kunt het" of meer specifiek "wij kunnen het!". Dit is een andere manier om te zeggen "u / wij hebben de macht om iets te veranderen". Het beeld van ...
Wat voor mij werkt: "I Can Do It!"
by Marie T. Russell, InnerSelf
De reden dat ik deel "wat voor mij werkt" is dat het ook voor jou kan werken. Als het niet precies de manier is waarop ik het doe, aangezien we allemaal uniek zijn, kan een afwijking van de houding of methode heel goed iets zijn ...
InnerSelf-nieuwsbrief: september 6, 2020
by InnerSelf Staff
We zien het leven door de lenzen van onze waarneming. Stephen R. Covey schreef: "We zien de wereld, niet zoals ze is, maar zoals we zijn - of zoals we geconditioneerd zijn om haar te zien." Dus deze week bekijken we enkele ...
InnerSelf-nieuwsbrief: augustus 30, 2020
by InnerSelf Staff
De wegen die we tegenwoordig reizen zijn zo oud als de tijd, maar zijn nieuw voor ons. De ervaringen die we hebben zijn zo oud als de tijd, maar ze zijn ook nieuw voor ons. Hetzelfde geldt voor de ...
Als de waarheid zo vreselijk is dat het pijn doet, onderneem dan actie
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Te midden van alle verschrikkingen die tegenwoordig plaatsvinden, word ik geïnspireerd door de stralen van hoop die erdoorheen schijnen. Gewone mensen komen op voor wat goed is (en tegen wat fout is). Honkbalspelers, ...