Forida, die een uur als 35 cent (AUD) als kledingarbeider verdient, blijft bestaan ​​op waterige rijst wanneer het geld van haar familie opraakt, zodat haar zoon mogelijk beter eet. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, auteur voorzien

Forida zegt dat als ze een beetje meer geld zou krijgen, ze haar zoon op een dag naar school zou kunnen sturen. Ze zou gelukkig kunnen leven; haar familie zou een beter leven kunnen leiden.

Forida, 22, woont in Dhaka, Bangladesh, met haar zoontje en haar zoon. Ze wonen in een donkere compound, meestal gebouwd van tin en hout, met zes andere families en slechts één toilet. Het stroomt en lekt als het regent, en naast de compound is een vervuilde vijver die muggen aantrekt.

Forida maakt kleding bestemd voor Australië als onderdeel van de wereldwijde mode-industrie. Ze verdient een uur over 35 cent (AUD).

Het verhaal van Forida is niet zeldzaam.

Oxfam deed een vergelijking eerder dit jaar van de salarissen van top CEO's van grote Australische retailkledingmerken en de verdiensten van de vrouwen, zoals Forida, die in hun leveranciersfabrieken werken.

We ontdekten dat de lonen van de arbeiders met een slakkengang zijn gestegen, terwijl het salaris van de CEO's met miljoenen is gestegen. Jaarloon voor de arbeiders die hun kleding maken blijft verschrikkelijk laag.

In dit geval verdient een CEO van een topmodebedrijf in Australië tot $ 2,500 per uur, inclusief opbrengsten uit aandelen en bonussen. Een kledingarbeider in Bangladesh zoals Forida verdient minimaal het wettelijk minimumloon van A $ 0.39 per uur. In dit tempo zouden kledingarbeiders die het minimumloon verdienen in Bangladesh meer dan 10,000 jaar moeten werken om te verdienen wat een hoogbetaalde CEO in Australië in een jaar verdient.

In december, een nieuw minimumloon - iets meer dan 60 cent AUD per uur - is van toepassing op kledingarbeiders in Bangladesh. Maar zelfs met deze verbetering verdienen de vrouwen in deze fabrieken nog steeds slechts de helft van wat ze nodig hebben om een ​​fatsoenlijk leven te leiden - genoeg geld voor adequate huisvesting en voedsel, gezondheid en onderwijs voor hun gezinnen.

Er is misschien geen beter voorbeeld van wereldwijde ongelijkheid.

Rijke mannen - want het zijn vooral mannen - staan ​​aan de top van mondiale toeleveringsketens waarin een voornamelijk vrouwelijk personeelsbestand steeds meer inkomsten binnenhaalt. De Australische mode-industrie alleen was dat wel ter waarde van A $ 27 miljard in 2016.

Dus wanneer onze leiders botweg ontkennen dat ongelijkheid groeit - dat het een echt en serieus probleem is dat om actie vraagt ​​- het is moeilijk om dit perspectief niet te laten schrikken.

Het is zeker niet het geval voor de vele vrouwen en mannen aan de onderkant van wereldwijde supply chain-ketens in Australië.

Ook in Australië neemt de ongelijkheid toe

Het bewijs is sterk dat ongelijkheid neemt ook toe in Australië. Als je leest sommige accounts van de recente Productiviteitscommissie rapport over ongelijkheid, je zou het vergeven zijn als je denkt dat ongelijkheid geen probleem is dat Australië moet aanpakken.

Maar die berichtgeving in de media heeft zich niet gericht op enkele van de belangrijkste trends in het rapport, die een wat evenwichtiger beeld geven, zoals Peter Whiteford heeft duidelijk aangegeven.

Het rapport van de commissie laat bijvoorbeeld zien dat ongelijkheid een probleem is voor mensen met een laag inkomen. Het onderzoekt hoe de ongelijkheid in de generaties zich in Australië verschanst - terwijl veel mensen tussen de inkomensgroepen in de loop van de tijd bewegen, doen de rijkste en de armste Australiërs dit niet zo veel. Armere Australiërs zullen eerder vastzitten in de bottom-bracket terwijl, aan de top, rijkdom rijkdom oplevert.

Inkomensongelijkheid blijft een probleem in Australië. Dat geldt ook voor vermogensongelijkheid. Vandaag de rijkste 1% van de Australiërs heeft meer dan de armste 70% gecombineerd.

De ACOSS Poverty in Australië 2018 rapport bevat gegevens waaruit blijkt dat één op de acht volwassenen en meer dan een op zes kinderen vandaag in armoede leven.

Tegelijkertijd hebben organisaties als het Internationaal Monetair Fonds (IMF) op wereldniveau een heel andere discussie gevoerd: ze weten dat de ongelijkheid blijft toenemen. In plaats van de realiteit te betwisten, hebben ze geïnvesteerd in het onderzoeken en bespreken van oplossingen. En hoewel het eigen leningprogramma nog enige verandering vereist om beter in overeenstemming te zijn met het bestrijden van ongelijkheid, hebben de IMF en anderen de afgelopen jaren overheden opgeroepen om actie te ondernemen.

{youtube}https://youtu.be/uy0dKw7HMVA{/youtube}
Het IMF waarschuwt dat de toename van buitensporige ongelijkheid in de meeste landen in de afgelopen 30-jaren schadelijk is voor de groei, maar het is niet onvermijdelijk.

Ongelijkheid verslechtert armoede en marginalisatie - vooral voor degenen die al minder macht hebben dan anderen. Wat Oxfam wereldwijd heeft gezien, is dat ongelijke ongelijkheid onevenredig veel invloed heeft op vrouwen, mensen van kleur, inheemse bevolking, mensen met een handicap en LHBTIQ-gemeenschappen - en anderen die al worden geconfronteerd met uitdagingen als het gaat om toegang tot macht.

Forida is een van de miljoenen vrouwen die gevangen zitten in armoede. Ze voeden een wereldeconomie die de eigen portemonnee raakt, terwijl ze niet in staat zijn om ontberingen te ontlopen, hoe hard of hoe lang ze ook werken.

Dat het huis van Forida niet over faciliteiten als veilig, intern stromend water beschikt en naast een vervuilde vijver is gebouwd, is gekoppeld aan deze wereldwijde uitdaging van toenemende ongelijkheid. Regeringen in ontwikkelingslanden, zoals Bangladesh, zijn uitgehongerd van fondsen. Natuurlijk moeten deze regeringen ook de juiste keuzes maken en investeren in gezondheid, onderwijs en infrastructuur - essentiële zaken die hun gemeenschappen nodig hebben.

Het huis van Forida mist faciliteiten zoals veilig stromend water. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, auteur voorzien

Tegelijkertijd zit de globale raming van het geld dat arme landen hebben verlaten vanwege de belastingontwijkende praktijken van rijke bedrijven op meer dan US $ 170 miljard per jaar.

Dit enorme bedrag moet met recht worden gebruikt om te investeren in veilige water- en geluidsinfrastructuur voor vrouwen zoals Forida in ontwikkelingslanden over de hele wereld. Deze vrouwen dragen de last van het gebrek aan investeringen. Forida zorgt voor haar familie als ze ziek is van door water overgedragen ziekten en eet alleen waterige rijst, zodat haar zoon aan het einde van elke maand beter kan eten als ze geen geld meer heeft.

We moeten het beleid en de praktijken die de ongelijkheid voeden aanmoedigen, of vrouwen als Forida zullen achterblijven.

We weten hoe we ongelijkheid kunnen verminderen

Neem deel aan de ideeën om ongelijkheid aan te pakken: er zijn er veel. En ze zijn goed. Organisaties in de voorhoede van de bestrijding van ongelijkheid, zowel in Australië als wereldwijd, hebben een hele reeks krachtige oplossingen voorgesteld. Het wordt tijd dat de overheid luistert en zich bezighoudt.

In Australië, de campagne om het tarief van Newstart te verhogen, geleid door ACOSS, wint stoom. Het heeft de steun van de voormalige premier John Howard en Business Council of Australia.

De Sluit de Gap-campagne, dat Oxfam jaren geleden met 10 heeft helpen lanceren, heeft de balans opgemaakt in 2018 en een reeks aanbevelingen gedaan voor de regering om de inheemse gezondheidskloof te dichten. En een grondig, nationaal overlegproces heeft zijn hoogtepunt bereikt in de Uluru Verklaring uit het hart en de legitieme oproep voor een inheemse stem aan het parlement.

Vakbonden, NGO's en Australiërs uit alle lagen van de bevolking maken zich zorgen om flat-lining lonen. Ze willen de kortingen op boetes terugdraaien - samen met een reeks andere wijzigingen aan ons industriële systeem om het eerlijker te maken. De vakbondsbeweging Wijzig de regels campagne maakt deze oproepen onverbloemd helder.

Op mondiaal niveau hebben Oxfam en maatschappelijke organisaties overheden opgeroepen niet alleen op te treden tegen toenemende ongelijkheid binnen hun grenzen, maar ook om wereldwijd mee te werken.

Dit betekent uitgebreide actie voor zakelijke toeleveringsketens die de mensenrechten - waaronder het betalen van armoederonen aan vrouwen zoals Forida - doorkruisen nationale actieplannen voor bedrijven en mensenrechten. Het betekent ook handelen om ervoor te zorgen dat de belastingzaken van grote bedrijven openbaar zijn - overal ter wereld - om te helpen voorkomen dat geld wordt verborgen in belastingparadijzen en weggerukt uit Australië en de ontwikkelingslanden die deze inkomsten nodig hebben.

De ideeën die vanuit heel Australië naar voren worden gebracht, zijn legitiem. Ze verdienen meer aandacht. Het is tijd dat onze dialoog gaat over actie, in plaats van te bepleiten of ongelijkheid een probleem is.

Over de auteur

Marianna Brungs, directeur, Sydney Peace Foundation, University of Sydney. Dit artikel was co-auteur van Helen Szoke, chief executive van Oxfam Australia.

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees de originele artikel.

Verwante Boeken

at InnerSelf Market en Amazon